Постановление Администрации Рыбинского муниципального района Ярославской области от 12 сентября 2018 г. N 1660 "О внесении изменений в постановление администрации Рыбинского муниципального района от 13.01.2010 N 9"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях совершенствования оплаты труда работников муниципального учреждения Рыбинского муниципального района "Централизованная бухгалтерия", администрация Рыбинского муниципального района

Постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального учреждения Рыбинского муниципального района "Централизованная бухгалтерия", утвержденное постановлением администрации Рыбинского муниципального района от 13.01.2010 N 9, следующие изменения:

1.1. Абзац четвертый раздела 1 изложить в следующей редакции:

"Штатное расписание учреждения утверждается распоряжением администрации Рыбинского муниципального района.";

1.2. Раздел 2 дополнить пунктом 2.4 следующего содержания:

"2.4. Заработная плата работников учреждения, при отработанной полностью норме рабочего времени, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, определенного федеральным и региональным законодательством.";

1.3. Пункт 3.1 дополнить подпунктом 3.1.3 следующего содержания:

"3.1.3. Доплата за работу в ночное время.

За работу в ночное время устанавливается ежемесячная надбавка в процентном отношении к часовой тарифной ставке (должностному окладу) за каждый час работы в ночное время (с 22 до 6 часов):

- сторож-вахтер - 35%.";

1.4. Подпункт 3.2.1 изложить в следующей редакции:

"3.2.1. Работникам учреждения устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия труда в процентном отношении к должностному окладу:

- директор - 190%;

- заместитель директора - 140%;

- заместитель директора - 110%;

- главный бухгалтер - 140%;

- ведущий экономист - 120%;

- руководитель группы - 95%;

- ведущий программист - 115%;

- ведущий бухгалтер - 100%;

- бухгалтер-кассир - 140%;

- бухгалтер - 120%;

- уборщик служебных помещений - 10% в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда.

Выплата надбавки за особые условия труда работникам производится ежемесячно. При увольнении работника надбавка начисляется пропорционально отработанному времени и выплачивается при окончательном расчете. Изменение ранее установленного работнику размера надбавки оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору.";

1.5. Подпункт 3.2.3 после слов "работникам учреждения" дополнить словами ", кроме работников группы обслуживающего персонала,";

1.6. Подпункт 3.2.4 после слов "работникам учреждения" дополнить словами ", за исключением обслуживающего персонала,";

1.7. Раздел 4 изложить в следующей редакции:

"4. Порядок формирования фонда оплаты труда

При формировании фонда оплаты труда учреждения сверх сумм средств, направляемых на выплаты по должностным окладам, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за особые условия труда - в размере 6 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за стаж работы - в размере 2 должностных окладов;

- премии по итогам работы за месяц - в размере 3,1 должностных окладов;

- материальной помощи - в размере 1,4 должностных окладов;

- доплаты до МРОТ - в соответствии с федеральным и региональным законодательством.";

1.8. Пункт 5.1 изложить в следующей редакции:

"Должностной оклад директора учреждения утверждается главой администрации Рыбинского муниципального района, согласно штатному расписанию".

2. Опубликовать постановление в средствах массовой информации.

3. Постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2017 года.

4. Контроль исполнения постановления возложить на заместителя главы администрации Рыбинского муниципального района, начальника управления экономики и финансов администрации Рыбинского муниципального района Кустикову О.И.

Глава администрации Рыбинского муниципального района

Т.А. Смирнова