Приложение. Изменения, вносимые в типовую форму трудового договора с руководителем государственного учреждения Ярославской области

Приложение
к постановлению Правительства области
от 21.11.2018 N 843-п

Изменения,
вносимые в типовую форму трудового договора с руководителем государственного учреждения Ярославской области

1. В пункте 9 раздела II:

1.1. После абзаца семнадцатого дополнить абзацем следующего содержания:

"обеспечивать выполнение утвержденного в установленном порядке плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением 2;".

1.2. Абзац двадцать первый изложить в следующей редакции:

"представлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы работодателю до _____________________ 3;".

(указать конкретную дату)

2. В разделе III:

2.1. Абзац третий пункта 10 изложить в следующей редакции:

"проводить аттестацию руководителя с целью оценки уровня его квалификации и соответствия занимаемой должности 4;".

2.2. В пункте 11:

- абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"устанавливать с учетом показателей эффективности деятельности учреждения показатели эффективности работы руководителя в целях его стимулирования, в том числе выполнение квоты по приему на работу инвалидов;";

- после абзаца четвертого дополнить абзацем следующего содержания:

"проводить оценку эффективности работы руководителя с учетом результатов независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением и выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением (в случае проведения такой оценки) 2;".

3. В разделе IV:

3.1. Абзацы четвертый и пятый пункта 12 изложить в следующей редакции:

"продолжительность ежедневной работы - _______ часов 5;

ненормированный рабочий день 6;".

3.2. Пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. Руководителю предоставляется:

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью ______ календарных дней (от 3 до 12 календарных дней) 6;

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью _____ календарных дней в соответствии с ______________________________ 6.".

(указать основание установления)

4. В разделе V:

4.1. В наименовании графы "Условия осуществления выплаты 6" таблицы пункта 19 слово "выплаты 6" заменить словом "выплаты 7".

4.2. Пункт 20 изложить в следующей редакции:

"20. Выплаты стимулирующего характера осуществляются с учетом достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя 8.".

4.3. После пункта 20 дополнить пунктом 20.1 следующего содержания:

"20.1. Руководителю устанавливаются следующие показатели эффективности его работы 8:

Наименование показателя	Критерии оценки показателя	Отчетный период

5. Сноски изложить в следующей редакции:

"1 Включается в трудовой договор при оформленном руководителю допуске к государственной тайне.

2 Включается в трудовые договоры руководителей учреждений в сфере культуры, охраны здоровья, социального обслуживания и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в отношении которых в соответствии с законодательством Российской Федерации проводится независимая оценка качества условий оказания услуг.

3 Срок представления документов устанавливается работодателем.

4 Включается в трудовой договор в случаях аттестации руководителя, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

5 Нормальная продолжительность рабочего времени руководителя не может превышать 40 часов в неделю. В соответствии с законодательством Российской Федерации руководителю может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени.

6 Включается в трудовой договор при наличии оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

7 Устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также с учетом показателей эффективности работы руководителя, установленных работодателем.

8 В показатели эффективности работы руководителя учреждения могут включаться в том числе:

- показатели, предусмотренные абзацем двадцать пятым пункта 9 раздела II настоящего трудового договора (в случае их установления);

- показатели, которые должны быть достигнуты по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением (в случае проведения такой оценки);

- показатели, которые должны быть достигнуты по результатам выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением, в рамках компетенции руководителя (в случае проведения такой оценки).".