Постановление Правительства Ярославской области от 11 января 2019 г. N 1-п
"Об утверждении методики оценки и перечня показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности управления по социальной и демографической политике Правительства области при осуществлении регионального государственного контроля"
В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 мая 2016 г. N 934-р, постановлением Правительства области от 17.10.2018 N 761-п "Об утверждении Порядка оценки результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности органов исполнительной власти Ярославской области"
Правительство области постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
- Методику оценки результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности управления по социальной и демографической политике Правительства области при осуществлении регионального государственного контроля за соблюдением требований законодательства Российской Федерации в сфере организации отдыха и оздоровления детей;
- Перечень показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности управления по социальной и демографической политике Правительства области при осуществлении регионального государственного контроля за соблюдением требований законодательства Российской Федерации в сфере организации отдыха и оздоровления детей.
2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства области, курирующего вопросы здравоохранения, труда и социальной защиты, семейной и демографической политики.
3. Постановление вступает в силу с момента подписания.
Председатель Правительства области |
Д.А. Степаненко |
Утверждена
постановлением Правительства области
от 11 января 2019 г. N 1-п
Методика
оценки результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности управления по социальной и демографической политике Правительства области при осуществлении регионального государственного контроля за соблюдением требований законодательства Российской Федерации в сфере организации отдыха и оздоровления детей
1. Общие положения
1.1. Настоящая Методика определяет порядок оценки результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности управления по социальной и демографической политике Правительства области при осуществлении регионального государственного контроля за соблюдением требований законодательства Российской Федерации в сфере организации отдыха и оздоровления детей (далее - контрольно-надзорная деятельность), устанавливает показатели результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности, порядок обеспечения доступности информации о показателях результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности, порядок осуществления управлением по социальной и демографической политике Правительства области (далее - управление) контроля за достижением значений показателей, а также порядок стимулирования гражданских служащих управления, осуществляющих контрольно-надзорную деятельность.
1.2. Оценка результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности направлена на повышение уровня соблюдения подконтрольными субъектами обязательных требований законодательства Российской Федерации в сфере организации отдыха и оздоровления детей, снижение уровня причиняемого вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в сфере организации отдыха и оздоровления детей, достижение оптимального распределения трудовых, материальных и финансовых ресурсов при осуществлении контрольно-надзорной деятельности, минимизацию неоправданного вмешательства управления в деятельность подконтрольных субъектов и соблюдение их прав и законных интересов.
1.3. Понятия, применяемые в настоящей Методике, используются в значениях, установленных распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 мая 2016 г. N 934-р.
2. Показатели результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности
2.1. Перечень показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности утверждается постановлением Правительства области в соответствии с Основными направлениями разработки и внедрения системы оценки результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности, утвержденными распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 мая 2016 г. N 934-р.
2.2. Показатели результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности состоят из ключевых показателей (группа "А") и индикативных показателей (группа "В").
2.3. Показатели группы "А" являются ключевыми показателями и отражают существующий и целевой уровни безопасности охраняемых законом ценностей в сфере организации отдыха и оздоровления детей, выражающиеся в минимизации причинения вреда (ущерба) детям.
2.4. Показатели группы "В" являются индикативными показателями, характеризующими различные аспекты контрольно-надзорной деятельности, и используются для расчета показателей результативности и эффективности.
2.5. Управление осуществляет оценку фактических (достигнутых) значений показателей методом сравнения:
- фактических (достигнутых) значений показателей группы "А" с целевыми значениями таких показателей;
- фактических (достигнутых) значений показателей группы "В" с индикативными значениями таких показателей.
3. Порядок проведения оценки результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности
3.1. Периодом, за который производится оценка результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности, является календарный год.
3.2. Расчет фактических (достигнутых) значений показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности производится на основании сведений, представляемых управлением, данных статистики, использования источников данных определения значений показателей, указанных в Перечне показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности.
3.3. Управление ежегодно в срок до 20 января года, следующего за отчетным, осуществляет расчет и оценку фактических (достигнутых) значений показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности.
3.4. Расчет и оценка фактических (достигнутых) значений показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности осуществляется управлением по каждому утвержденному показателю.
3.5. Целевые/индикативные значения показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности могут быть представлены предельными значениями показателей, характеризующимися достижением максимально (минимально) возможного состояния.
3.6. Оценка фактических (достигнутых) значений показателей производится путем сравнения с целевыми/индикативными значениями показателей.
3.7. Оценка фактических (достигнутых) значений показателей производится по 5-балльной шкале.
3.8. Критерием присвоения балльных оценок по показателям является степень отклонения фактического (достигнутого) значения показателя от целевого/индикативного значения.
3.9. По показателям В.1.1, В.2.1, В.2.3, В.3.1:
- фактическое (достигнутое) значение равно индикативному значению - 5 баллов;
- отклонение фактического (достигнутого) значения от индикативного значения:
ниже индикативного значения менее чем на 10 процентов - 4 балла;
ниже индикативного значения на 10 и более процентов, но менее чем на 30 процентов - 3 балла;
ниже индикативного значения на 30 и более процентов, но менее чем на 50 процентов - 2 балла;
ниже индикативного значения на 50 и более процентов - 1 балл.
3.10. По показателям А.1, А.2, В.2.2:
- фактическое (достигнутое) значение равно целевому/индикативному значению - 5 баллов;
- отклонение фактического (достигнутого) значения от целевого/ индикативного значения:
выше целевого/индикативного значения менее чем на 10 процентов - 4 балла;
выше целевого/индикативного значения на 10 и более процентов, но менее чем на 30 процентов - 3 балла;
выше целевого/индикативного значения на 30 и более процентов, но менее чем на 50 процентов - 2 балла;
выше целевого/индикативного значения на 50 и более процентов - 1 балл.
3.11. Результаты оценки фактических (достигнутых) значений показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности оформляются в виде отчета в соответствии с формой, приведенной в приложении 2 к Порядку оценки результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности органов исполнительной власти Ярославской области, уполномоченных на осуществление регионального государственного контроля (надзора), утвержденному постановлением Правительства области от 17.10.2018 N 761-п "Об утверждении Порядка оценки результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности органов исполнительной власти Ярославской области".
4. Обеспечение доступности информации о показателях результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности
4.1. Управление ежегодно в срок до 01 февраля года, следующего за отчетным, осуществляет анализ контрольно-надзорной деятельности с учетом разработанных и утвержденных показателей, включаемый в ежегодный доклад об осуществлении государственного контроля (надзора). Управление в срок до 15 марта года, следующего за отчетным годом, представляет ежегодный доклад об осуществлении государственного контроля (надзора) в Министерство экономического развития Российской Федерации в электронной форме посредством размещения в государственной автоматизированной информационной системе "Управление" в соответствии с требованиями постановления Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2010 г. N 215 "Об утверждении Правил подготовки докладов об осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля в соответствующих сферах деятельности и об эффективности такого контроля (надзора)".
4.2. На странице управления на портале органов государственной власти Ярославской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" ежегодно размещаются:
- в срок до 01 февраля года, следующего за отчетным, - информация о показателях результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности;
- в срок до 01 марта года, следующего за отчетным, - ежегодные отчеты о достижении значений показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности в составе ежегодного доклада об осуществлении государственного контроля (надзора).
5. Порядок осуществления управлением контроля за достижением значений показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности
5.1. Контроль за достижением значений показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности осуществляется управлением путем проведения мониторинга и анализа фактических (достигнутых) значений показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности.
5.2. Для осуществления мониторинга и анализа фактических (достигнутых) значений показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности производится расчет фактических (достигнутых) значений показателей за отчетный период и сравнение полученных значений показателей с результатами оценки результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности за предыдущие периоды.
5.3. При проведении мониторинга и анализа фактических (достигнутых) значений показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности используются сведения, содержащиеся в федеральной государственной информационной системе "Единый реестр проверок", в реестре организаций отдыха детей и их оздоровления, а также данные управления, Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ярославской области.
6. Порядок стимулирования гражданских служащих управления, осуществляющих контрольно-надзорную деятельность
6.1. В зависимости от степени достижения значений показателей в отношении гражданских служащих управления, должностными регламентами которых предусмотрено осуществление контрольно-надзорной деятельности, могут применяться меры материального стимулирования.
Стимулирование гражданских служащих управления, осуществляющих контрольно-надзорную деятельность, способствует решению следующих задач:
- качественная подготовка и проведение контрольных мероприятий;
- повышение результативности и эффективности осуществляемых гражданскими служащими управления в рамках контрольно-надзорной деятельности проверок;
- обеспечение выполнения и улучшения показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности.
6.2. Результаты оценки эффективности и результативности контрольно-надзорной деятельности учитываются начальником управления при принятии решений (инициировании решений) об установлении размеров следующих выплат сотрудникам управления:
премии за выполнение особо важных и сложных заданий (премии по результатам работы);
надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде).
Утверждён
постановлением Правительства области
от 11 января 2019 г. N 1-п
Перечень
показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности управления по социальной и демографической политике Правительства области при осуществлении регионального государственного контроля за соблюдением требований законодательства Российской Федерации в сфере организации отдыха и оздоровления детей
Список сокращений, используемых в таблице
УМВД России по Ярославской области - Управление Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ярославской области
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Ярославской области от 11 января 2019 г. N 1-п "Об утверждении методики оценки и перечня показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности управления по социальной и демографической политике Правительства области при осуществлении регионального государственного контроля"
Настоящее постановление вступает в силу с 11 января 2019 г.
Текст постановления опубликован в газете "Документ-Регион" от 18 января 2019 г. N 3, на Официальном интернет-портале правовой информации www.pravo.gov.ru 14 января 2019 г.
Постановлением Правительства Ярославской области от 28 февраля 2022 г. N 121-п настоящий документ признан утратившим силу с 1 марта 2022 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Ярославской области от 10 апреля 2020 г. N 310-п
Изменения вступают в силу с 10 апреля 2020 г.