Приложение. Изменения, вносимые в Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений, функционально подчиненных департаменту строительства Ярославской области

Приложение
к постановлению Правительства области
от 29.01.2019 N 30-п

Изменения,
вносимые в Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений, функционально подчиненных департаменту строительства Ярославской области

1. В разделе 1:

1.1. Из пункта 1.2 абзац пятый исключить.

1.2. Из абзаца второго пункта 1.4 слова "(тарифных ставок)" исключить.

2. В разделе 2:

2.1. Из абзаца второго пункта 2.1 слова "(тарифную ставку)" исключить.

2.2. В пункте 2.2:

- абзац второй изложить в следующей редакции:

"Оплата труда работников учреждений состоит из должностных окладов.";

- абзацы третий и четвертый исключить;

- из абзаца пятого слова "(тарифным ставкам)" исключить.

2.3. Из пункта 2.3 слова "(тарифные ставки)" исключить.

3. В разделе 3:

3.1. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1. Должностные оклады работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением 1 к Положению.".

3.2. Из пункта 3.2 слова "(тарифной ставки)" исключить.

4. В разделе 4:

4.1. В абзаце первом пункта 4.3 слова "к месячному(ой) должностному окладу (тарифной ставке)" заменить словами "к месячному должностному окладу".

4.2. Из абзаца девятого пункта 4.7 слова "(тарифной ставке)" исключить.

5. Должностные оклады руководителей, специалистов государственных казенных учреждений Ярославской области, функционально подчиненных департаменту строительства Ярославской области (приложение 1 к Положению), изложить в следующей редакции:

"Приложение 1
к Положению

Должностные оклады
работников государственных казенных учреждений, функционально подчиненных департаменту строительства Ярославской области

N п/п	Наименование должности, требования к квалификации	Размер месячного должностного оклада, рублей
1	2	3
1.	Директор - высшее профессиональное (инженерно-техническое или экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет	14375 - 15525
2.	Первый заместитель директора - высшее профессиональное (инженерно-техническое или экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет	12305 - 13225
3.	Заместитель директора по строительству - высшее профессиональное образование по специальности (промышленное и гражданское строительство) или высшее профессиональное (техническое) образование с повышением квалификации по направлению профессиональной деятельности и стаж работы на руководящих должностях по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет	11500 - 12200
4.	Заместитель директора по юридическим вопросам - высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет	11500 - 12200
5.	Заместитель директора - высшее профессиональное образование и стаж работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет	11400 - 12100
6.	Главный инженер - высшее профессиональное образование по специальности (промышленное и гражданское строительство, гидротехническое строительство, транспортное строительство, городское строительство и хозяйство) или высшее профессиональное образование с профессиональной переподготовкой по направлению профессиональной деятельности и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет	11400 - 12100
7.	Начальник отдела - высшее профессиональное образование по направлению профессиональной деятельности и стаж работы по специальности не менее 3 лет	8900 - 10350
8.	Заместитель начальника отдела - высшее профессиональное образование по направлению профессиональной деятельности и стаж работы по специальности не менее 3 лет	8700 - 9900
9.	Консультант - высшее профессиональное образование по направлению профессиональной деятельности и стаж работы по специальности не менее 3 лет	8550 - 9600
10.	Юрисконсульт - высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет	8400 - 9400
11.	Главный специалист - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или экономическое) образование и стаж работы не менее 3 лет	7350 - 8100
12.	Ведущий специалист - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или экономическое) образование и стаж работы не менее 2 лет	6400 - 7360
13.	Водитель - образование не ниже среднего профессионального, стаж работы не менее 3 лет, наличие водительского удостоверения, категория "В"	3000 - 5000
14.	Уборщик производственных и служебных помещений, территорий - без предъявления требований к образованию и стажу работы	2500 - 3000

6. Тарифную систему оплаты труда рабочих государственных казенных учреждений Ярославской области, функционально подчиненных департаменту строительства Ярославской области (приложение 2 к Положению), исключить.

7. В Порядке формирования фонда оплаты труда работников государственных казенных учреждений Ярославской области, функционально подчиненных департаменту строительства Ярославской области (приложение 4 к Положению):

7.1. Из абзацев первого - третьего, пятого слова "(тарифных ставок)" исключить.

7.2. В абзаце четвертом слова "тарифных ставок водителей автомобилей" заменить словами "должностных окладов водителей".

7.3. Из абзаца шестого слова "(тарифной ставки)" исключить.