Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Закон Ярославской области от 2 апреля 2019 г. N 21-з "О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области" (с изменениями и дополнениями)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Закон предусматривает обязанность для организаций, осуществляющих деятельность на территории области, и имеющих среднесписочную численность не менее 50 человек, установить квоту для приёма на работу лиц в возрасте от 14 до 18 лет в размере 1% от среднесписочной численности работников таких организаций. При исчислении квоты для приёма на работу несовершеннолетних в среднесписочную численность не включаются работники, условия труда которых относятся к вредным и (или) опасным, а также выполняющие работы, на которых запрещается применение труда несовершеннолетних. Определяется перечень организаций, для которых квота не устанавливается.

Закон вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

 

 

Закон Ярославской области от 2 апреля 2019 г. N 21-з "О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области"

 

Настоящий Закон вступает в силу с 16 апреля 2019 г.

 

Текст Закона опубликован в газете "Документ-Регион" от 5 апреля 2019 г. N 27, на Официальном интернет-портале правовой информации www.pravo.gov.ru 9 апреля 2019 г.

 

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

 

Закон Ярославской области от 26 декабря 2022 г. N 82-з

Изменения вступают в силу с 1 января 2023 г.

 

Закон Ярославской области от 28 сентября 2021 г. N 67-з

Изменения вступают в силу с 29 сентября 2021 г.