Решение Переславль-Залесской городской Думы Ярославской области от 23 апреля 2019 г. N 36 "О внесении изменений в решение Переславль-Залесской городской Думы от 23.11.2007 N 99 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в органах местного самоуправления г. Переславля-Залесского"

В соответствии Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ярославской области от 27.06.2007 N 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области",

Переславль-Залесская городская Дума Решила:

1. Внести в решение Переславль-Залесской городской Думы от 23.11.2007 N 99 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в органах местного самоуправления г. Переславля-Залесского" (с изменениями от 27.11.2014 N 141), следующие изменения:

1) пункт 2 признать утратившим силу;

2) в приложении N 1 к решению:

а) пункт 2 статьи 2 изложить в следующей редакции:

"2. Представителем нанимателя (работодателем) для муниципальных служащих Администрации г. Переславля-Залесского является Глава городского округа города Переславля-Залесского. Представителем нанимателя (работодателем) для аппарата Переславль-Залесской городской Думы, председателя и заместителя председателя Контрольно-счетной палаты города Переславля-Залесского является председатель Переславль-Залесской городской Думы. Представителем нанимателя (работодателем) для муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты города Переславля-Залесского является председатель Контрольно-счетной палаты города Переславля-Залесского.";

б) статью 3 изложить в следующей редакции:

"Статья 3. Должности муниципальной службы

При составлении и утверждении штатной численности и штатного расписания органов местного самоуправления г. Переславля-Залесского используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей муниципальной службы в Ярославской области, утвержденным законом Ярославской области.";

в) дополнить статьей 3.1 следующего содержания:

"Статья 3.1 Классные чины муниципальной службы

Классные чины муниципальной службы, их присвоение и сохранение, соответствие классных чинов должностям муниципальной службы регулируются в соответствии с законом Ярославской области "О муниципальной службе в Ярославской области.";

г) статью 4 изложить в следующей редакции:

"Статья 4. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы:

1) для замещения должностей муниципальной службы высшей группы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры; не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) для замещения должностей муниципальной службы главной группы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры; не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) для замещения должностей муниципальной службы главной группы лицами, имеющими дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры; не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

4) для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы - наличие высшего образования; квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения указанных должностей, не предъявляются;

5) для замещения должностей муниципальной службы старшей и младшей групп - наличие профессионального образования; квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения указанных должностей, не предъявляются.

2. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией.

Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки муниципального служащего устанавливаются в его должностной инструкции при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя).";

д) в статье 6:

пункт 1 дополнить подпунктом 10.1 следующего содержания:

"10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации";";

абзац второй пункта 2 исключить;

е) пункт 2 статьи 11 дополнить абзацем следующего содержания:

"- сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".";

ж) статью 16 изложить в следующей редакции:

"Статья 16. Отпуск муниципального служащего

1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью тридцать календарных дней.

2. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого составляет:

1) при стаже муниципальной службы от одного года (включительно) до пяти лет - один календарный день;

2) при стаже муниципальной службы от пяти лет (включительно) до десяти лет - пять календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от десяти лет (включительно) до пятнадцати лет - семь календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы пятнадцать лет и более - десять календарных дней.

3. Муниципальному служащему, которому установлен ненормированный служебный (рабочий) день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

4. В части, не урегулированной настоящей статьей, порядок и условия предоставления отпуска муниципальному служащему определяются в соответствии с федеральным законодательством.";

з) статью 17 изложить в следующей редакции:

"Статья 17. Оплата труда муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

1) должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад);

2) оклада за классный чин в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином (далее - оклад за классный чин);

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе (устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий);

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

7) ежемесячного денежного поощрения;

8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

9) материальной помощи.

2. Размеры должностного оклада, оклада за классный чин, а также размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат, порядок и условия их осуществления устанавливаются решениями Переславль-Залесской городской Думы в соответствии с федеральными законами и законами Ярославской области.

3. При наличии экономии средств фонда оплаты труда муниципальному служащему могут производиться иные выплаты. Порядок и условия выплат определяется соответствующим положением, утверждаемым руководителем органа местного самоуправления г. Переславля-Залесского.

4. Муниципальному служащему могут производиться иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.

5. В целях обеспечения деятельности органов местного самоуправления, в штатную численность структурных подразделений могут включаться должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы - немуниципальные должности.

Порядок и условия оплаты труда определяются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления городского округа города Переславля-Залесского.";

и) статью 19 признать утратившей силу;

к) статью 20 изложить в следующей редакции:

"Статья 20. Стаж муниципальной службы

Исчисление стажа муниципальной службы осуществляется в порядке установленном законом Ярославской области "О муниципальной службе в Ярославской области".";

л) статью 21 изложить в следующей редакции:

"Статья 21. Кадровая работа

Кадровая работа осуществляется в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", трудовым законодательством, законом Ярославской области "О муниципальной службе в Ярославской области", законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области и органов местного самоуправления городского округа города Переславля-Залесского.";

м) приложение N 2 к решению признать утратившим силу.

2. Опубликовать настоящее решение в газете "Переславская неделя" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Переславля-Залесского в сети Интернет.

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Глава городского округа города Переславля-Залесского

В.А. Астраханцев

Председатель Переславль-Залесской городской Думы

С.В. Корниенко