Решение муниципалитета г. Ярославля от 20 мая 2019 г. N 253 "О внесении изменений в отдельные решения муниципалитета города Ярославля" (с изменениями и дополнениями)

Решение муниципалитета г. Ярославля от 20 мая 2019 г. N 253
"О внесении изменений в отдельные решения муниципалитета города Ярославля"

Принято муниципалитетом города Ярославля 15 мая 2019 г.

В соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом города Ярославля, постановлением Правительства Российской Федерации от 19.01.2019 N 17 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583"

Муниципалитет решил:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр социальных выплат" города Ярославля, утвержденное решением муниципалитета города Ярославля от 25.12.2008 N 56 (в редакции решений муниципалитета города Ярославля от 15.09.2011 N 526, от 08.02.2017 N 799, от 21.12.2018 N 196), изменение, дополнив пункт 8.1 абзацами следующего содержания:

"Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников Центра не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, органа городского самоуправления, в функциональном подчинении которого находится Центр.

Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, органа городского самоуправления, в функциональном подчинении которого находится Центр, определяется путем деления объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников соответствующего органа городского самоуправления на утвержденную ему штатную численность и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится до руководителя Центра ежегодно в срок до 15 ноября. В случае изменения в течение финансового года объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников органа городского самоуправления, в функциональном подчинении которого находится Центр (за исключением уменьшения бюджетных ассигнований в связи с наличием незамещенных должностей), утвержденной штатной численности, влекущих изменение расчетного среднемесячного уровня оплаты труда, до руководителя Центра в срок не позднее 10 рабочих дней со дня изменения доводится уточненный расчетный среднемесячный уровень оплаты труда.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников Центра определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников Центра на утвержденную штатную численность работников Центра и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).".

2. Внести в Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фондов оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, утвержденное решением муниципалитета города Ярославля от 05.03.2015 N 484 (в редакции решений муниципалитета города Ярославля от 08.02.2017 N 799, от 02.04.2018 N 80, от 24.09.2018 N 150), следующие изменения:

- абзац третий пункта 10 изложить в следующей редакции:

"При наличии дисциплинарного взыскания в текущем месяце и (или) недостижении "порогового" уровня любого из критериев премирования выплата ежемесячного премирования по результатам труда за текущий месяц не производится.";

- пункт 18 дополнить абзацами следующего содержания:

"Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников Учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, органа городского самоуправления, в функциональном подчинении которого находится Учреждение.

Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, органа городского самоуправления, в функциональном подчинении которого находится Учреждение, определяется путем деления объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников соответствующего органа городского самоуправления на утвержденную ему штатную численность и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится до руководителей Учреждений ежегодно в срок до 15 ноября. В случае изменения в течение финансового года объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников органа городского самоуправления, в функциональном подчинении которого находится Учреждение (за исключением уменьшения бюджетных ассигнований в связи с наличием незамещенных должностей), утвержденной штатной численности, влекущих изменение расчетного среднемесячного уровня оплаты труда, до руководителей Учреждений в срок не позднее 10 рабочих дней со дня изменения доводится уточненный расчетный среднемесячный уровень оплаты труда.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников Учреждения определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников Учреждения на утвержденную штатную численность работников Учреждения и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).".

3. Внести в Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципального автономного учреждения "Институт развития стратегических инициатив", утвержденное решением муниципалитета города Ярославля от 05.07.2018 N 132, следующие изменения:

- абзац третий пункта 6 изложить в следующей редакции:

"При наличии дисциплинарного взыскания в текущем месяце и (или) недостижении "порогового" уровня любого из критериев премирования выплата ежемесячного премирования по результатам труда за текущий месяц не производится.";

- пункт 14 дополнить абзацами следующего содержания:

"Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников Учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, органа городского самоуправления, в функциональном подчинении которого находится Учреждение.

Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, органа городского самоуправления, в функциональном подчинении которого находится Учреждение, определяется путем деления объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников соответствующего органа городского самоуправления на утвержденную ему штатную численность и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится до руководителя Учреждения ежегодно в срок до 15 ноября. В случае изменения в течение финансового года объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников органа городского самоуправления, в функциональном подчинении которого находится Учреждение (за исключением уменьшения бюджетных ассигнований в связи с наличием незамещенных должностей), утвержденной штатной численности, влекущих изменение расчетного среднемесячного уровня оплаты труда, до руководителя Учреждения в срок не позднее 10 рабочих дней со дня изменения доводится уточненный расчетный среднемесячный уровень оплаты труда.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников Учреждения определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников Учреждения на утвержденную штатную численность работников Учреждения и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).".

4. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию муниципалитета по бюджету, финансам и налоговой политике.

5. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Мэр города Ярославля

В.М. Волков

Председатель муниципалитета города Ярославля

А.Е. Ефремов