Постановление Правительства Ярославской области от 11 июля 2019 г. N 502-п "Об утверждении Порядка представления работодателями в государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Ярославской области от 11 июля 2019 г. N 502-п
"Об утверждении Порядка представления работодателями в государственные учреждения службы занятости населения информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места"

Во исполнение Закона Ярославской области от 2 апреля 2019 г. N 21-з "О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области"

Правительство области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок представления работодателями в государственные учреждения службы занятости населения информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места.

2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства области, курирующего вопросы физической культуры и спорта, молодёжной политики, культуры и туризма, транспорта, инвестиционной и промышленной политики, занятости населения.

3. Постановление вступает в силу через 10 дней с момента официального опубликования.

Председатель Правительства области

Д.А. Степаненко

Утверждён
постановлением Правительства области
от 11 июля 2019 г. N 502-п

Порядок
представления работодателями в государственные учреждения службы занятости населения информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места

1. Общие положения

1.1. Порядок представления работодателями в государственные учреждения службы занятости населения информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места (далее - Порядок) устанавливает порядок, форму и сроки представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Ярославской области, в органы службы занятости населения Ярославской области информации о выделенных (зарезервированных) и (или) созданных рабочих местах в соответствии с квотой для приёма на работу несовершеннолетних граждан в целях обеспечения реализации обязанностей работодателей, установленных Законом Ярославской области от 2 апреля 2019 г. N 21-з "О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области".

1.2. Порядок обязателен для исполнения всеми работодателями (юридическими лицами независимо от организационно-правовых форм и форм собственности и индивидуальными предпринимателями), осуществляющими деятельность на территории Ярославской области и имеющими среднесписочную численность работников не менее чем 50 человек, за исключением:

- юридических лиц, находящихся в стадии банкротства, ликвидации или реорганизации, индивидуальных предпринимателей, находящихся в стадии банкротства;

- общественных объединений инвалидов и образованных ими организаций, в том числе хозяйственных товариществ и обществ, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;

- религиозных организаций;

- органов государственной власти, государственных органов, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений.

1.3. Информация о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места представляется в государственные казённые учреждения Ярославской области центры занятости населения (далее - центры занятости) по месту нахождения (регистрации) работодателя (или месту нахождения филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения).

2. Способы представления информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места

2.1. Информация о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места представляется работодателями или их представителями при посещении центра занятости, а также по почте, включая электронную почту, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и средств факсимильной связи.

Работодатели или их представители вправе сообщить информацию о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места по телефону при условии последующего подтверждения путем направления способами, указанными в абзаце первом данного пункта.

2.2. Направление информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" осуществляется в порядке организации информационного обмена между работодателем или его представителем и центром занятости по защищенным телекоммуникационным каналам связи с применением электронной подписи.

3. Представление информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места

3.1. Работодатели или их представители представляют информацию о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места в центр занятости ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным.

3.2. Информация о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места представляется работодателями по форме согласно приложению к Порядку.

Приложение
к Порядку

Форма

Информация
о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места

Наименование работодателя: _______________________________________________

____________________________________________________________________ _____,

фактический адрес (адрес индивидуального предпринимателя):

____________________________________________________________________ ____,

адрес местонахождения юридического лица: _________________________________

____________________________________________________________________ ____,

адрес места жительства индивидуального предпринимателя: ___________________

____________________________________________________________________ _____,

адрес электронной почты: __________________________________________________

____________________________________________________________________ _____,

номер контактного телефона: _______________________________________________

____________________________________________________________________ _____,

форма собственности: _____________________________________________________

____________________________________________________________________ ____,

вид экономической деятельности (ОКВЭД):

____________________________________________________________________ _,

ИНН: ___________________________, ОГРН: ________________________________________, КПП:

____________________________________________________________________ _.

Наименование государственного казённого учреждения Ярославской области центра занятости населения:

____________________________________________________________________ _

____________________________________________________________________ _.

N п/п	Показатели	Количество
1	2	3
1.	Среднесписочная численность работников
2.	Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда, а также работников, выполняющих работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
3.	Установленная квота от среднесписочной численности работников, за исключением численности работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда (человек), а также работников, выполняющих работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
4.	Выделено (зарезервировано) и (или) создано рабочих мест в пределах квоты (подтвердить локальными нормативными актами)
5.	Фактическая численность несовершеннолетних граждан, трудоустроенных в счет квоты (человек)
6.	Количество вакантных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в пределах установленной квоты
7.	Причина невыполнения квоты

___________________________________________ ___________________ _______________________

(работодатель (его представитель)) (подпись) (Ф.И.О.)

"____" _________________ 20____ г.

______________________________________________________

(Ф.И.О., телефон исполнителя)