Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению
администрации города
от 17 марта 2016 г. N 114

Перечень
муниципальных программ городского поселения г. Данков на 2014 - 2020 годы

N п/п	Наименование муниципальной программы	Ответственный исполнитель	Соисполнитель	Основные направления реализации
1	"Развитие социальной сферы городского поселения г. Данков на 2014 - 2020 годы"	Общий отдел администрации городского поселения город Данков	Ведущий экономист администрации городского поселения город Данков, МБУК "ДГЦК и Д"	Организация проведения физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий. Создание условий для повышения качества и доступности услуг учреждений культуры, организация и проведение массовых праздничных мероприятий. Организация работы с молодежью города. Развитие системы социальной поддержки отдельных категорий граждан.
2.	"Обеспечение населения городского поселения г. Данков качественной инфраструктурой на 2014 - 2020 годы"	Заместитель главы администрации города Данкова	Отдел городского хозяйства администрации городского поселения город Данков, отдел архитектуры и земельных отношений, МБУ "Управление гражданской защиты города Данкова".	Реализация мероприятий в области энергосбережения и повышения энергоэффективности. Создание условий для повышения качества проживания населения, обеспечение доступности жилищно-коммунальных услуг для всех категорий граждан. Улучшение и сохранение качества существующей сети муниципальных автомобильных дорог, доведение ее технического состояния до уровня, соответствующего нормативным требованиям.
3.	"Улучшение качества муниципального управления в городском поселении г. Данков на 2014 - 2020 годы"	Общий отдел администрации городского поселения город Данков	Общий отдел администрации городского поселения город Данков, отдел архитектуры и земельных отношений, отдел экономики и финансов администрации г. Данкова	Обеспечение эффективности бюджетных расходов, стимулирование качества управления финансами главных распорядителей бюджетных средств. Оптимизация управления муниципальным долгом. Формирование программного бюджета. Повышение эффективности муниципальной службы. Совершенствование подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров муниципальных служащих , обеспечение роста профессионального уровня муниципальных служащих и формирование кадрового резерва.