Статья 1

Статья 1. Внести в Положение "Об оплате труда работников учреждений Грязинского муниципального района", принятое решением Совета депутатов Грязинского муниципального района от 29 октября 2008 года (с изменениями от 16.12.2008 г. N 88, от 21.09.2010 г. N 241, от 21.12.2010 г. N 271, от 15.03.2011 г. N 286, от 05.07.2011 г. N 311, от 06.09.2011 г. N 323, от 21.10.2011 г. N 332, от 18.09.2012 г. N 406, от 29.01.2013 N 433, от 18.06.2013 г. N 461, от 24.12.2013 г. N 42, от 18.02.2014 N 58, от 26.08.2014 N 89, от 27.01.2015 N 126, от 03.03.2015 N 136, от 26.01.2016 N 39), следующие изменения:

1) строку 86 таблицы 1 приложения 2 изложить в следующей редакции:

"86

Директор учреждения: кинематографии, сохранения культурного наследия, центра культурного развития, учреждения в сфере туризма

15080

11930

11070

10300

2) таблицу 2 приложения 2 дополнить таблицами:

"Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей муниципального автономного учреждения культуры "Центр культурного развития" Грязинского муниципального района

Объем деятельности муниципального автономного учреждения культуры "Центр культурного развития" при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество работников (за исключением внешних совместителей)	за каждого работника	1
2.	Количество мероприятий за год	за 10 мероприятий	1
3.	Количество посетителей за год (на платной основе)	за 1 000 чел.	1
4.	Наличие действующих клубных формирований, любительских объединений, секций	за каждое	5
5.	Количество участников клубных формирований, любительских объединений, секций	за 1 участника	0,1
6.	Количество коллективов, имеющих звание "народный", "образцовый"	за каждый	10, но не более 50 суммарно
7.	Участие творческих коллективов, мастеров декоративно-прикладного творчества в смотрах, фестивалях, конкурсах:	за 1 участие
	- международных		3
	- всероссийских, межрегиональных		2
	- областных		1
8.	Оказание платных услуг (доходы от основных видов уставной деятельности)	за каждые 100 тыс. руб.	5
9.	Наличие оборудованных и используемых: помещений для хора, оркестра, студий, театральной комнаты, помещений для занятия танцами	за каждое помещение	10, но не более 60 суммарно
10.	Наличие собственного оборудованного гардероба, выставочного зала, зала общефизической подготовки, кафе (буфета), мастерских, костюмерных	за каждое помещение	10, но не более 60 суммарно
11.	Количество посадочных мест	за 10 мест	1
12.	Наличие: - автотранспортных средств, специального транспорта и другой самоходной техники на балансе учреждения (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждую единицу	5, но не более 20
13.	Наличие благоустроенной территории, закрепленной на праве постоянного (бессрочного пользования) или на праве безвозмездного срочного пользования за учреждением	- до 1,5 га	15
		- свыше 1,5 га	20
14.	Наличие собственной котельной	за 1 котельную	10
15.	Работа учреждения в режиме инновации и эксперимента (внедрение проекта)	за каждый	20

Муниципальное автономное учреждение культуры относится к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Тип (вид) учреждения	Группа по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов
		I	II	III	IV
1.	Автономное учреждение культуры	свыше 401	351-400	251-350	до 250".