Решение Совета депутатов Измалковского муниципального района Липецкой области от 22 апреля 2016 г. N 89-рс "О проекте решения "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации, регулирующие вопросы оплаты труда работников муниципальных учреждений Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации" (документ не действует)

Решение Совета депутатов Измалковского муниципального района Липецкой области от 22 апреля 2016 г. N 89-рс
"О проекте решения "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации, регулирующие вопросы оплаты труда работников муниципальных учреждений Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации"

Рассмотрев представленный главой Измалковского района Липецкой области проект решения Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации, регулирующие вопросы оплаты труда работников муниципальных учреждений Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации", в соответствии со статьей 29 Устава Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации и учитывая решение постоянной комиссии Совета депутатов Измалковского района Липецкой области по экономике, бюджету и финансам, Совет депутатов Измалковского района Липецкой области решил:

1. Принять решение Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации, регулирующие вопросы оплаты труда работников муниципальных учреждений Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации".

2. Направить вышеуказанное решение в соответствии с частью 2 статьи 42 Устава Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации главе Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации для подписания и официального опубликования.

3. Настоящий правовой акт вступает в силу со дня его принятия.

Председатель Совета депутатов Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации

С.А. Морозов

Решение
"О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации, регулирующие вопросы оплаты труда работников муниципальных учреждений Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации"

Принято
решением
Совета депутатов
Измалковского района
Липецкой области
от 22 апреля 2016 г. N 89-рс

ГАРАНТ:

Положения статьи 1 настоящего решения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

Статья 1

Внести в приложение 3 к принятому решением Совета депутатов Измалковского района Липецкой области от 14 сентября 2012 года N 427-рс решению Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации" ("Сельский восход", 2012, 29 сентября; 2013, 14 февраля, 6 апреля, 10 декабря; 2014, 22 марта (спецвыпуск), 30 декабря (спецвыпуск); 2015, 21 марта; "Сельский восход. Официальный курьер", 2016, 24 марта) следующие изменения:

1) в таблице 1:

а) строки 113 - 115 изложить в следующей редакции:

"113	Художественный руководитель центра культуры и досуга	10300	9570	8880	8260	6970
114	Директор библиотеки	11070	9570	8880	8260	7610
115	Директор центра культуры и досуга	11070	10300	8880		8880";

б) строки 116 - 119 исключить;

2) в пункте 2 таблицы 2 слова "Дома культуры" заменить словами "Центры культуры и досуга".

Статья 2

Внести изменение в статью 1 принятого решением Совета депутатов Измалковского района Липецкой области от 18 марта 2016 года N 78-рс решения Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации "О внесении изменений в решение Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации" ("Сельский восход. Официальный курьер", 2016, 24 марта), изложив пункт 4 в следующей редакции:

"4) дополнить статьей 5.2 следующего содержания:

"Статья 5.2

1. Работникам учреждений работодателем устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

1) выплаты за интенсивность, высокие результаты работы;

2) выплаты педагогическим работникам за наличие квалификационной категории (за исключением педагогических работников, указанных в таблице 1.1 приложения 1 к настоящему решению);

3) выплаты за выслугу лет;

4) выплаты водителям автомобилей за классность, безаварийную работу;

5) выплаты за наличие государственной награды - почетного звания "Заслуженный" или "Народный", ученой степени кандидата наук, доктора наук и работающим по соответствующему профилю;

6) премиальные выплаты по итогам работы;

7) премии за счет средств, получаемых от приносящей доход деятельности;

8) премии за счет экономии средств по фонду оплаты труда.

2. Стимулирующие выплаты, предусмотренные пунктами 1 - 5 части 1 настоящей статьи, выплачиваются ежемесячно.

3. Стимулирующие выплаты, предусмотренные пунктом 6 части 1 настоящей статьи, выплачиваются по итогам работы за год.

Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются за счет средств, предусмотренных на оплату труда планом финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметой учреждения.

Порядком формирования фонда оплаты труда учреждений может предусматриваться выплата работникам (отдельным категориям работников) премии по итогам работы либо за 1 квартал, за 2 квартал и за 3 квартал, либо по итогам работы за месяц.

Работникам, которым предусмотрена выплата премии по итогам работы за месяц, премия по итогам работы за год не выплачивается.

Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений, которым предусмотрена выплата премии по итогам работы за 1 квартал, за 2 квартал, за 3 квартал и за год, указанные премии могут выплачиваться ежемесячно в размере 1/3 суммы, подлежащей выплате.

Размер, критерии и порядок выплаты премии по итогам работы устанавливаются нормативными правовыми актами администрации Измалковского района.

В случае увольнения работника до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, премия выплачивается за фактически отработанное время, включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.

4. Стимулирующие выплаты, предусмотренные пунктом 7 части 1 настоящей статьи, выплачиваются в размере:

1) трехкратной среднемесячной заработной платы, сложившейся в учреждении за предыдущий год, - для руководителей учреждений;

2) 80% трехкратной среднемесячной заработной платы, сложившейся в учреждении за предыдущий год, - для заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров учреждений;

3) 50% трехкратной среднемесячной заработной платы, сложившейся в учреждении за предыдущий год, - для работников учреждений, не указанных в пунктах 1 и 2 настоящей части.

Премии за счет средств, получаемых от приносящей доход деятельности, выплачиваются в декабре по итогам работы за год, при условии наличия в учреждении таких средств. При недостаточности средств на выплату премии в размерах, установленных пунктами 1 - 3 настоящей части, размер данной премии пропорционально уменьшается.

5. На выплаты премии за счет средств, получаемых от приносящей доход деятельности, ежегодно направляется не более 40% средств, получаемых от приносящей доход деятельности (с учетом размера начислений на оплату труда).

Основанием для выплаты премии за счет средств, получаемых от приносящей доход деятельности, руководителям учреждений является распоряжение главы Измалковского района.

Основанием для выплаты премии за счет средств, получаемых от приносящей доход деятельности, является приказ руководителя учреждения, издаваемый на основании распоряжения главы Измалковского района о премировании руководителя учреждения.

6. Размер, критерии и порядок установления стимулирующих выплат, предусмотренных пунктом 1 части 1 настоящей статьи, устанавливаются нормативными правовыми актами администрации Измалковского района.

7. Выплаты педагогическим работникам за наличие квалификационной категории устанавливаются в следующих размерах:

1) высшая квалификационная категория - в размере 10 процентов должностного оклада должностного оклада (ставки заработной платы) работника;

2) первая квалификационная категория - в размере 4 процентов должностного оклада должностного оклада (ставки заработной платы) работника.

8. Выплаты за выслугу лет устанавливаются работникам учреждений (за исключением работников, оплата труда которых осуществляется по тарифным ставкам тарифной сетки по оплате труда) в процентах к должностному окладу (ставке заработной платы) работника в следующих размерах:

При стаже работы	Размер выплаты (в процентах)
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	20
от 10 до 15 лет	25
свыше 15 лет	30

При установлении выплаты за выслугу лет:

1) для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений учитываются периоды:

а) замещения государственных должностей и должностей государственной службы Российской Федерации и субъектов Российской Федерации;

б) замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы Российской Федерации;

в) работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти и органах местного самоуправления;

г) работы в соответствующей отрасли или по специальности;

д) работы на соответствующих должностях в государственных и муниципальных учреждениях;

2) для работников учреждений, не указанных в пункте 1 настоящей части, учитываются периоды:

а) работы в соответствующей отрасли или по специальности;

б) работы на соответствующих должностях в государственных и муниципальных учреждениях.

Стаж работы, дающий работнику право на получение выплаты за выслугу лет, определяется работодателем в соответствии с действующим законодательством.

Основным документом для определения стажа работы, дающего работнику право на установление выплаты за выслугу лет, является трудовая книжка работника. Также работником для подтверждения стажа работы могут быть работодателю иные документы (сведения), подтверждающие стаж работы.

9. Выплаты за наличие государственной награды - почетного звания и (или) ученой степени работникам учреждений, работающим по соответствующему профилю, устанавливаются в следующих размерах:

1) за почетное звание "Заслуженный", ученую степень кандидата наук - в размере 20 процентов должностного оклада работника;

2) за почетное звание "Народный", ученую степень доктора наук - в размере 50 процентов должностного оклада работника.

При наличии нескольких почетных званий и (или) ученых степеней выплата к должностному окладу устанавливается по одному из оснований, предусмотренных настоящим пунктом, устанавливающих наибольший размер выплаты.

10. Выплаты водителям автомобилей за классность, безаварийную работу устанавливаются за:

1) 1 класс - в размере 25 процентов должностного оклада работника;

2) 2 класс - в размере 10 процентов должностного оклада работника.

Определения квалификации водителей автомобилей (установление класса) осуществляется в порядке, установленном согласно приложению 8 к настоящему решению.

Выплата водителям автомобилей за классность, безаварийную работу прекращается со дня совершения работником во время исполнения им своих трудовых обязанностей дорожно-транспортного происшествия.

В случае если вина работника в совершенном дорожно-транспортном происшествии не будет установлена, ему производится перерасчет начисленной заработной платы с учетом выплат за классность, безаварийную работу.

6. Премии за счет экономии средств по фонду оплаты труда выплачиваются за высокие результаты работы и в связи с профессиональными праздниками.

Размер, критерии и порядок выплаты премии по итогам работы устанавливаются нормативными правовыми актами администрации Измалковского района.

Сумма указанных премий, выплачиваемых работнику, в совокупности не может превышать более трех должностных окладов работника в год с учетом выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера, предусмотренных пунктами 1 - 4 части 1 и частью 2 настоящей статьи.";".

Статья 3

1. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

2. Положения статьи 1 настоящего решения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.

Глава Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации

Е.В. Котов

с. Измалково

"26" апреля 2016 года

N 13-РР