Приложение. Положение "Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы городского поселения город Лебедянь Лебедянского муниципального района Липецкой области"

Приложение
к решению
Совета депутатов г. Лебедянь
от 2 сентября 2016 г. N 68

Положение
"Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы городского поселения город Лебедянь Лебедянского муниципального района Липецкой области"

С изменениями и дополнениями от:

26 декабря 2016 г., 27 октября 2017 г., 16 января 2018 г.

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Липецкой области от 02.07.2007 г. N 68-ОЗ "О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области", Законом Липецкой области от 07.06.2016 г. N 536-ОЗ "О внесении изменений в Закон Липецкой области О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области", постановлением администрации Липецкой области от 05.07.2016 г. N 296 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправлении я, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Липецкой области" и устанавливает размер должностного оклада, а также размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления лицам, замещающим должности муниципальной службы городского поселения город Лебедянь Лебедянского муниципального района Липецкой области (далее - муниципальным служащим).

2. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 2 ноября 2017 г. - Решение Совета депутатов городского поселения г. Лебедяни Лебедянского муниципального района Липецкой области от 27 октября 2017 г. N 139

См. предыдущую редакцию

3. К ежемесячным выплатам относятся:

оклад за классный чин;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы);

ежемесячное денежное поощрение.

К иным дополнительным выплатам относятся:

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

материальная помощь;

премии по результатам работы.

4. Муниципальным служащим устанавливаются должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 2 ноября 2017 г. - Решение Совета депутатов городского поселения г. Лебедяни Лебедянского муниципального района Липецкой области от 27 октября 2017 г. N 139

См. предыдущую редакцию

5. Муниципальным служащим в соответствии с присвоенными в установленном порядке классными чинами устанавливается оклад за классный чин в следующих размерах:

Наименование классного чина	Размер оклада за классный чин в % к должностному окладу
Действительный муниципальный советник Липецкой области 1 класса	30
Действительный муниципальный советник Липецкой области 2 класса	20
Действительный муниципальный советник Липецкой области 3 класса	10
Муниципальный советник Липецкой области 1 класса	30
Муниципальный советник Липецкой области 2 класса	20
Муниципальный советник Липецкой области 3 класса	10
Референт муниципальной службы Липецкой области 1 класса	30
Референт муниципальной службы Липецкой области 2 класса	20
Референт муниципальной службы Липецкой области 3 класса	10

6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу в следующих размерах:

Стаж муниципальной службы	Размер надбавки в % к должностному окладу
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 лет до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

Стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности, устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

7. Надбавка за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) устанавливается в соответствии с Приложением N 2 в следующих размерах:

для высших должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

для главных должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

для старших должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада.

8. Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы города ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с городским бюджетом на соответствующий финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы города производится в соответствии с законодательством области.

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен. - Решение Совета депутатов городского поселения г. Лебедяни Лебедянского муниципального района Липецкой области от 16 января 2018 г. N 151

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

9. Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производятся единовременная выплата в размере 2 должностных окладов и материальная помощь в размере должностного оклада. Указанная выплата и материальная помощь производятся также в случае непредоставления муниципальным служащим очередного отпуска в текущем году. В случае, если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему по частям, единовременная выплата и материальная помощь производятся при предоставлении одной из частей отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней по выбору муниципального служащего.

10. Муниципальным служащим выплачиваются премии по критериям и в порядке, установленным правовыми актами органов местного самоуправления.

11. За счет экономии средств по фонду оплаты труда муниципальному служащему оказывается материальная помощь дополнительно в связи с юбилейными датами и в особых случаях (несчастье, в связи со смертью родителей, супруга (супруги), детей муниципального служащего, стихийные бедствия и других).

Информация об изменениях:

Пункт 12 изменен. - Решение Совета депутатов городского поселения г. Лебедяни Лебедянского муниципального района Липецкой области от 16 января 2018 г. N 151

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

12. Размер средств, принимаемых в расчет при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих (в расчете на год):

N п/п	Наименование выплаты	Размер выплаты
1.	должностной оклад	12 должностных окладов
2.	оклад за классный чин	3,6 должностного оклада
3.	ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы	14 должностных окладов
4.	ежемесячная надбавка за выслугу лет	3 должностных окладов
5.	премии по итогам работы за полугодие	2 должностных оклада с учетом надбавок
6.	ежемесячное денежное поощрение	24 должностных окладов
7.	единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь	3 должностных окладов
8.	премия по итогам работы за год	1 должностной оклад с учетом надбавок
9.	Всего должностных окладов	67,75

Средства фонда оплаты труда, высвободившиеся в результате сокращения численности муниципальных служащих, направляются руководителем органа местного самоуправления, руководителем структурного подразделения администрации города Лебедянь, обладающего правом юридического лица, на выплату муниципальным служащим премий по результатам работы в органе местного самоуправления, структурном подразделении администрации города Лебедянь, обладающего правом юридического лица, где произошло сокращение.

Информация об изменениях:

Пункт 13 изменен. - Решение Совета депутатов городского поселения г. Лебедяни Лебедянского муниципального района Липецкой области от 16 января 2018 г. N 151

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

13. Муниципальному служащему один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляются путевка в санаторий или дом отдыха в пределах Российской Федерации или по желанию муниципального служащего денежная компенсация за неиспользованную путевку в размере должностного оклада с учетом надбавок и доплат. В случае, если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему по частям, указанная денежная компенсация выплачивается при предоставлении одной из частей отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней по выбору муниципального служащего.

Муниципальному служащему один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска оплачивается проезд к месту отдыха и обратно в пределах Российской Федерации при наличии проездных документов: железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорых фирменных поездов, воздушным транспортом - по билету экономического класса, автомобильным транспортом (кроме такси) - по существующей в данной местности стоимости проезда.

14. Настоящее Положение вступает в силу с 01 октября 2016 года.

Глава города Лебедянь

А.И. Хрипченко