Решение Совета депутатов Липецкого муниципального района Липецкой области от 27 сентября 2016 г. N 96 "О проекте положения "О гарантиях осуществления полномочий выборного должностного лица Липецкого муниципального района" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Решение Совета депутатов Липецкого муниципального района Липецкой области от 27 сентября 2016 г. N 96
"О проекте положения "О денежном содержании и социальных гарантиях выборного должностного лица Липецкого муниципального района"

С изменениями и дополнениями от:

26 декабря 2017 г.

Рассмотрев внесенный главой администрации района проект Положения о денежном содержании и социальных гарантиях выборного должностного лица Липецкого муниципального района, руководствуясь действующим законодательством, Уставом Липецкого муниципального района, учитывая решения постоянных депутатских комиссий, Совет депутатов района решил:

1. Принять Положение о денежном содержании и социальных гарантиях выборного должностного лица Липецкого муниципального района (прилагается).

2. Направить настоящее Положение главе Липецкого муниципального района для подписания и опубликования.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Совета депутатов Липецкого муниципального района

А.И. Чернышов

ГАРАНТ:

Настоящее Положение вступает в силу с 1 октября 2016 г.

Положение
о денежном содержании и социальных гарантиях выборного должностного лица Липецкого муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

26 декабря 2017 г.

Статья 1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Липецкой области "О гарантиях осуществления полномочий выборного должностного лица местного самоуправления Липецкой области", Уставом Липецкого муниципального района, руководствуясь постановлением администрации Липецкой области от 05.07.2016 N 296 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Липецкой области", и определяет виды и объем предоставляемых денежных и социальных гарантий осуществления полномочий выборного должностного лица Липецкого муниципального района, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе (далее - выборное должностное лицо).

Статья 2. Оплата труда выборного должностного лица

1. Оплата труда выборного должностного лица состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения, а также иных дополнительных выплат.

Размер ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения устанавливается согласно приложению к настоящему Положению.

Размер ежемесячного денежного вознаграждения зависит от численности наличного населения, проживающего на территории Липецкого муниципального района.

В соответствии с делением муниципальных образований Липецкой области на группы по оплате труда Липецкий муниципальный район относится:

- к четвертой группе по оплате труда с численностью населения от 25000 до 59999 человек включительно.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 1 января 2018 г. - Решение Совета депутатов Липецкого муниципального района Липецкой области от 26 декабря 2017 г. N 179

См. предыдущую редакцию

2. К иным дополнительным выплатам относятся:

премии по итогам работы за полугодие в размере 200% ежемесячного денежного вознаграждения с учетом ежемесячного денежного поощрения;

премия по итогам работы за год в размере 100% ежемесячного денежного вознаграждения с учетом ежемесячного денежного поощрения;

материальная помощь в размере 100% ежемесячного денежного вознаграждения;

единовременная выплата при предоставлении отпуска в размере 200% ежемесячного денежного вознаграждения. Указанная выплата производится также в случае непредоставления выборному должностному лицу ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем году.

3. Ежемесячное денежное вознаграждение выборному должностному лицу увеличивается (индексируется) в соответствии с действующим законодательством.

4. Выборному должностному лицу выплачиваются премии за счет экономии средств по фонду оплаты труда в размере не более двукратного ежемесячного денежного вознаграждения с учетом ежемесячного денежного поощрения.

5. Премии выборному должностному лицу начисляются за фактически отработанное время, включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.

6. За счет экономии средств по фонду оплаты труда выборному должностному лицу оказывается материальная помощь дополнительно в связи с юбилейными датами и в особых случаях (несчастье, в связи со смертью родителей, супруга (супруги), детей выборного должностного лица, стихийные бедствия и других).

В связи со смертью выборного должностного лица указанная материальная помощь оказывается супругу (супруге), близким родственникам, иным родственникам, законному представителю, взявшим на себя обязанность осуществить погребение умершего.

Информация об изменениях:

Статья 3 изменена с 1 января 2018 г. - Решение Совета депутатов Липецкого муниципального района Липецкой области от 26 декабря 2017 г. N 179

См. предыдущую редакцию

Статья 3. Формирование фонда оплаты труда

При формировании фонда оплаты труда выборного должностного лица предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячного денежного вознаграждения - в размере 12 ежемесячных денежных вознаграждений;

ежемесячного денежного поощрения - в размере 6 ежемесячных денежных вознаграждений;

премий по итогам работы за полугодие - в размере 2 ежемесячных денежных вознаграждений с учетом ежемесячного денежного поощрения;

премий по итогам работы за год - в размере 1 ежемесячного денежного вознаграждения с учетом ежемесячного денежного поощрения;

материальной помощи - в размере 1 ежемесячного денежного вознаграждения;

единовременной выплаты при предоставлении отпуска - в размере 2 ежемесячных денежных вознаграждений.

Статья 4. Санаторно-курортное лечение выборного должностного лица и оплата проезда к месту отдыха

Выборному должностному лицу один раз в год предоставляется путевка в санаторий или дом отдыха в пределах Российской Федерации или по его желанию денежная компенсация за неиспользованную путевку в размере ежемесячного денежного вознаграждения с учетом ежемесячного денежного поощрения.

Выборному должностному лицу осуществляется оплата проезда к месту отдыха туда и обратно в пределах Российской Федерации при наличии проездных документов: воздушным транспортом - по билету бизнес-класса; железнодорожным транспортом - в вагоне в двухместном купе категории "СВ" скорых фирменных поездов; морским транспортом - на всех видах судов транспортных скоростных линий, в каюте 1 категории судов паромных переправ; автомобильным транспортом (кроме такси) - по существующей в данной местности стоимости проезда.

При отсутствии путевки - при наличии проездных документов в пределах стоимости проезда вышеуказанного транспорта.

Статья 5. Пособие на погребение

При погребении выборного должностного лица, умершего (погибшего) в связи с исполнением должностных обязанностей или умершего после выхода в отставку, в том числе досрочно, супруге (супругу), близким родственникам, иным родственникам, законному представителю, иным лицам, взявшим на себя обязанность осуществить погребение умершего, выдается пособие на погребение за счет средств районного бюджета в пятикратном размере социального пособия на погребение, установленного федеральным законодательством.

Статья 6. Отпуск выборного должностного лица

Выборному должностному лицу предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 45 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 6 календарных дней.

Статья 7. Вступление в силу настоящего Положения

Настоящее Положение вступает в силу с 01.10.2016.

Глава Липецкого муниципального района

А.А. Коростелев

Приложение

Размеры ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе

N п/п	Группа по оплате труда	Ежемесячное денежное вознаграждение (рубли)	Ежемесячное денежное поощрение (в процентах от ежемесячного денежного вознаграждения)
1.	1	69844	50
2.	2	54000	50
3.	3	51084	50
4.	4	48060	50
5.	5	40334	50
6.	6	26616	50
7.	7	22820	50
8.	8	20285	50