Решение Совета депутатов Данковского муниципального района Липецкой области от 22 сентября 2016 г. N 96 "О Положении "О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих Данковского муниципального района" (с изменениями и дополнениями)

Решение Совета депутатов Данковского муниципального района Липецкой области от 22 сентября 2016 г. N 96
"О Положении "О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих Данковского муниципального района"

С изменениями и дополнениями от:

23 ноября, 16 декабря 2016 г., 31 января, 29 августа 2017 г.

Рассмотрев предложение главы Данковского муниципального района от 21.09.2016 года N 3065-01/07 о принятии Положения "О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих Данковского муниципального района", руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Липецкой области от 02.07.2007 года N 68-ОЗ "О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области", статьями 30, 55 Устава Данковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации, учитывая информацию Данковской межрайонной прокуратуры по результатам проведения правовой экспертизы проекта Положения о денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих Данковского муниципального района от 21.09.2016 года N 3-2016, рекомендации депутатской комиссии по вопросам экономики, бюджету и финансам, Совет депутатов Данковского района решил:

1. Принять Положение "О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих Данковского муниципального района" (прилагается).

2. Направить данный нормативный правовой акт главе Данковского района для подписания и официального опубликования (обнародования).

3. Настоящее решение вступает в силу с 1 октября 2016 года.

Председатель Совета депутатов

Р.С. Юзбеков

Принято
решением
Совета депутатов
Данковского района
от 22.09.2016 года N 96

Положение
"О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих Данковского муниципального района"

С изменениями и дополнениями от:

23 ноября, 16 декабря 2016 г., 31 января, 29 августа 2017 г.

Статья 1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Липецкой области от 02.07.2007 года N 68-ОЗ "О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области", Уставом Данковского района.

Положение определяет порядок установления и размеры должностных окладов, надбавок к должностным окладам, основания и условия премирования, оказания материальной помощи, дополнительных выплат и социальных гарантий муниципальным служащим Данковского муниципального района (далее - муниципальные служащие) в соответствии с нормативами формирования расходов, устанавливаемыми нормативным правовым актом администрации Липецкой области.

Статья 2. Оплата труда муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Данковского муниципального района Липецкой области от 29 августа 2017 г. N 185 пункт 1 статьи 2 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.

К ежемесячным выплатам относятся:

оклад за классный чин;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы);

ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ежемесячное денежное поощрение.

К иным дополнительным выплатам относятся:

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

материальная помощь;

премии по результатам работы.

2. Муниципальным служащим устанавливаются должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение согласно приложению 1 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Данковского муниципального района Липецкой области от 29 августа 2017 г. N 185 пункт 3 статьи 2 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Оклад за классный чин муниципальным служащим устанавливается в следующих размерах:

Наименование классного чина	Оклад за классный чин (рублей в месяц)
Действительный муниципальный советник Липецкой области 1 класса	2923
Действительный муниципальный советник Липецкой области 2 класса	1949
Действительный муниципальный советник Липецкой области 3 класса	974
Муниципальный советник Липецкой области 1 класса	2298
Муниципальный советник Липецкой области 2 класса	1532
Муниципальный советник Липецкой области 3 класса	766
Референт муниципальной службы Липецкой области 1 класса	1662
Референт муниципальной службы Липецкой области 2 класса	1108
Референт муниципальной службы Липецкой области 3 класса	554

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) устанавливается в следующих размерах:

для высшей группы должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов к должностному окладу;

для главной группы должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов к должностному окладу;

для ведущей группы должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов к должностному окладу;

для старшей группы должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов к должностному окладу;

для младшей группы должностей муниципальной службы - до 60 процентов к должностному окладу.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу муниципального служащего в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы	Размер надбавки (в процентах)
от 1 до 5 лет	10
свыше 5 до 10 лет	15
свыше 10 лет до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

Стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, определяется в соответствии с действующим законодательством.

Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности для установления муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет устанавливается в соответствии с Законом Липецкой области от 02.07.2007 года N 68-ОЗ "О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области".

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

7. Муниципальным служащим выплачивается премия по итогам работы за полугодие в порядке, установленном нормативным актом органа местного самоуправления, без ограничения максимальным размером.

8. Муниципальным служащим выплачивается премия по итогам работы за год по критериям, установленным правовыми актами органов местного самоуправления, в порядке, установленном нормативным актом органа местного самоуправления.

9. Не допускается использование средств фонда оплаты труда, предусмотренных на выплату премии, указанной в пунктах 7 и 8 настоящего пункта, на премирование по другим основаниям.

10. Муниципальным служащим могут выплачиваться разовые премии за счет экономии средств по фонду оплаты труда без ограничения максимальным размером.

11. Премии муниципальным служащим начисляются за фактически отработанное время, включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Средства на выплату премий предусматриваются при утверждении фондов оплаты труда.

12. Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 2-х должностных окладов и материальная помощь в размере должностного оклада. Указанная выплата и материальная помощь производятся также в случае непредставления муниципальным служащим очередного отпуска в текущем году.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Данковского муниципального района Липецкой области от 23 ноября 2016 г. N 109 пункт 13 статьи 2 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. За счет экономии средств по фонду оплаты труда муниципальному служащему оказывается материальная помощь дополнительно в связи с юбилейными датами и в особых случаях (свадьба, рождение детей, несчастный случай, в связи со смертью родителей, супруга (супруги), детей муниципального служащего, стихийные бедствия).

В связи со смертью муниципального служащего супругу (супруге), близким родственникам умершего оказывается материальная помощь за счет экономии средств по фонду оплаты труда. При отсутствии указанных лиц материальная помощь оказывается иным родственникам умершего или иному лицу при документальном подтверждении осуществления погребения умершего.

Статья 3. Формирование фонда оплаты труда

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Данковского муниципального района Липецкой области от 29 августа 2017 г. N 185 пункт 1 статьи 3 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих предусматриваются средства на выплату (в расчете на год) в размере 64,317 должностных окладов:

должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;

оклада за классный чин - в размере 3,6 должностного оклада;

ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере 14 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3-х должностных окладов;

премий по итогам работы за полугодие - в размере 2-х должностных окладов;

ежемесячного денежного поощрения - в размере 24 должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3-х должностных окладов;

премии по итогам работы за год - в размере одного должностного оклада с учетом надбавок - в размере 2,717 должностных окладов.

2. Кроме средств, предусмотренных в пункте 1 настоящей статьи, при формировании фонда оплаты труда на год планируются денежные средства на выплату ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, в соответствии с правовым актом администрации района.

3. Средства фонда оплаты труда, высвободившиеся в результате сокращения численности муниципальных служащих, используются руководителем органа местного самоуправления на выплату премий муниципальным служащим по результатам работы.

Статья 4. Санаторно-курортное обслуживание муниципального служащего

Муниципальному служащему один раз в год предоставляются путевка в санаторий или дом отдыха в пределах Российской Федерации или по желанию муниципального служащего денежная компенсация за неиспользованную путевку в размере должностного оклада с установленными надбавками и доплатами.

Муниципальному служащему один раз в год оплачивается проезд к месту отдыха и обратно в пределах Российской Федерации при наличии проездных документов: железнодорожным транспортном - в купейном вагоне скорых фирменных поездов, воздушным транспортом - по билету экономического класса, автомобильным транспортом (кроме такси) - по существующей в данной местности стоимости проезда.

ГАРАНТ:

Статья 5 настоящего Положения вводится в действие решением о бюджете Данковского муниципального района на очередной финансовый год

Статья 5. Выплата единовременного денежного вознаграждения муниципальным служащим при уходе на пенсию

Муниципальным служащим при уходе на пенсию выплачивается единовременное денежное вознаграждение в зависимости от стажа по муниципальной службе в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы	Размер единовременного денежного вознаграждения
От 1 года до 5 лет	Три должностных оклада
Свыше 5 лет до 10 лет	Пять должностных окладов
Свыше 10 лет до 15 лет	Семь должностных окладов
Свыше 15 лет	Десять должностных окладов

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Данковского муниципального района Липецкой области от 23 ноября 2016 г. N 109 статья 6 настоящего Положения изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 6. Пособие на погребение

При погребении муниципального служащего, умершего (погибшего в связи с исполнением должностных обязанностей), в том числе после выхода на пенсию за выслугу лет, супругу (супруге), близким родственникам, иным родственникам, законному представителю умершего или иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего, при документальном подтверждении им осуществления погребения умершего, выдается пособие на погребение за счет средств бюджета района не менее пятикратного размера социального пособия на погребение, установленного федеральным законом.

Статья 7. Порядок вступления в силу настоящего Положения

1. Настоящее Положение вступает в силу с 1 октября 2016 года.

2. Статья 5 настоящего Положения, требующая выделения дополнительных финансовых средств, вводится в действие решением о бюджете Данковского муниципального района на очередной финансовый год.

Глава Данковского района

В.И. Фалеев

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Данковского муниципального района Липецкой области от 29 августа 2017 г. N 185 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к Положению
"О денежном содержании
и социальных гарантиях
муниципальных служащих
Данковского муниципального района"
(в ред. решения от 29.08.2017 года N 185)

Размеры должностных окладов муниципальных служащих

С изменениями и дополнениями от:

16 декабря 2016 г., 31 января, 29 августа 2017 г.

(в руб.)

Наименование должностей	Должностной оклад	Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)
Первый заместитель главы администрации	9744	2,5
Заместитель главы администрации, руководитель аппарата	8972	2,4
Председатель контрольного органа	7661	2,4
Начальник отдела	7661	2,0
Заместитель начальника отдела	6937	1,8
Инспектор	5540	1,4
Главный специалист-эксперт	5540	1,2
Ведущий специалист-эксперт	5195	1,2
Специалист-эксперт	4848	1,2
Старший специалист 1 разряда	4848	1,2
Старший специалист 2 разряда	4502	1,2
Старший специалист 3 разряда	4195	1,2