Статья 1

Статья 1.

1. Установить размеры должностных окладов:

- работников, заключивших трудовой договор о работе в органах местного самоуправления городского поселения город Лебедянь Лебедянского муниципального района Липецкой области и осуществляющих функции документационного и хозяйственного обеспечения деятельности органов местного самоуправления городского поселения город Лебедянь Лебедянского муниципального района Липецкой области (далее - работники), согласно приложению N 1;

- работников, заключивших трудовой договор о работе в органах местного самоуправления городского поселения город Лебедянь Лебедянского муниципального района Липецкой области и осуществляющих функции финансового и информационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления городского поселения город Лебедянь Лебедянского муниципального района Липецкой области (далее - работники), согласно приложению N 2.

2. Установить ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде:

- работникам, осуществляющим функции финансового и информационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления городского поселения город Лебедянь Лебедянского муниципального района Липецкой области, - в размере от 150% до 200% должностного оклада;

- работникам, осуществляющим функции документационного и хозяйственного обеспечения деятельности органов местного самоуправления городского поселения город Лебедянь Лебедянского муниципального района Липецкой области, - в размере от 60% до 100% должностного оклада.

Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде устанавливается:

в минимальном размере - при назначении в органы местного самоуправления впервые;

в максимальном размере - при наличии стажа работы по специальности или стажа муниципальной (государственной) службы не менее 3 лет.

Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде устанавливается в соответствии с решением руководителя, осуществляющего функции представителя нанимателя, с учетом объема работы и показателей результатов труда.

Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде устанавливается не более чем на один календарный год и выплачивается только за фактически отработанное время.

По окончании срока, на который была установлена ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, руководителем, осуществляющим функции представителя нанимателя, с учетом поступивших предложений принимается решение о продлении срока выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде или изменении ее размера.

Выплата надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде производится ежемесячно одновременно с другими выплатами и учитывается при исчислении среднего заработка при предоставлении работнику отпуска с сохранением средней заработной платы и в других случаях, с которыми связана выплата заработной платы, а также для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

3. Установить ежемесячную надбавку за выслугу лет (за исключением следующих должностей: водитель служебного автомобиля, уборщик служебных помещений) к должностному окладу в соответствии с Порядком, установленным в приложении N 3, в следующих размерах:

При стаже работы	Размер надбавки за выслугу лет (в процентах)
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
свыше 23 лет	30

Размер надбавки за выслугу лет устанавливается в распоряжении (приказе) о приеме на работу и назначении на должность.

Увеличение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет при изменении продолжительности стажа производится на основании решения руководителя, осуществляющего функции представителя нанимателя.

Для рассмотрения вопросов исчисления выслуги лет работников в органах местного самоуправления городского поселения город Лебедянь Лебедянского муниципального района Липецкой области создается комиссия по установлению трудового стажа. Состав данной комиссии утверждается руководителем, осуществляющим функции представителя нанимателя.

4. Водителям служебного автомобиля производится выплата ежемесячной надбавки за классность в следующих размерах:

- 1 класс - 25% должностного оклада;

- 2 класс - 10% должностного оклада.