Решение Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 10 марта 2017 г. N 13-104н "О внесении изменений в решение Совета депутатов Усманского района от 22 октября 2008 года N 6/63 "Об оплате труда работников учреждений Усманского муниципального района" (с изм. от 05.12.2008 г. N 7/79, от 25.08.2010 г. N 23/263н, от 23.11.2010 г. N 25-279н, от 21.12.2010 г. N 26-300н, от 22.02.2011 г. N 27-303н, от 01.07.2011 г. N 31/341н, от 12.08.2011 г. N 32-347н, от 27.10.2011 г. N 33-364н, от 28.08.2012 г. N 40-429н, от 27.11.2012 г. N 41-443н, от 29.01.2013 г. N 43-463н, от 20.08.2013 г. N 47-492н, от 21.01.2014 г. N 4-35н, от 15.10.2014 г. N 9-73н, от 23.12.2014 N 12/90н, от 23.12.2016 N 12-96н)"

Рассмотрев внесенный Главой Усманского района проект изменений в решение Совета депутатов Усманского района от 22 октября 2008 года N 6/63 "Об оплате труда работников учреждений Усманского муниципального района", в соответствии с Уставом Усманского муниципального района Липецкой области Российской Федерации, учитывая решение постоянной депутатской комиссии по правовым вопросам, Совет депутатов Усманского района решил:

1. Внести изменения в решение Совета депутатов Усманского района от 22 октября 2008 года N 6/63 "Об оплате труда работников учреждений Усманского муниципального района" согласно приложению.

2. Направить данный муниципальный нормативный правовой акт главе Усманского муниципального района для подписания и официального опубликования

3. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.

Председатель Совета депутатов Усманского района

Н.В. Зотов

Изменения в решение Совета депутатов Усманского района от 22 октября 2008 года N 6/63 "Об оплате труда работников учреждений Усманского муниципального района" (с изм. от 05.12.2008 г. N 7/79, от 25.08.2010 г. N 23/263н, от 23.11.2010 г. N 25-279н, от 21.12.2010 г. N 26-300н, от 22.02.2011 г. N 27-303н, от 01.07.2011 г. N 31/341н, от 12.08.2011 г. N 32-347н, от 27.10.2011 г. N 33-364н, от 28.08.2012 г. N 40-429н, от 27.11.2012 г. N 41-443н, от 29.01.2013 г. N 43-463н, от 20.08.2013 г. N 47-492н, от 21.01.2014 г. N 4-35н, от 15.10.2014 г. N 9-73н, от 23.12.2014 N 12/90н, от 23.12.2016 N 12-96н)

Приняты решением Совета депутатов
Усманского муниципального района
от 10 марта 2017 г. N 13-104н

1. Внести в Положение "Об оплате труда работников учреждений Усманского муниципального района", принятое решением сессии совета депутатов Усманского района N 6/63 от 22.10.2008 г. (с изменениями от 05.12.2008 г. N 7/79, от 25.08.2010 г. N 23/263н, от 23.11.2010 г. N 25-279н, от 21.12.2010 г. N 26-300н, от 22.02.2011 г. N 27-303н, от 01.07.2011 г. N 31/341н, от 12.08.2011 г. N 32-347н, от 27.10.2011 г. N 33-364н, от 28.08.2012 г. N 40-429н, от 27.11.2012 г. N 41-443н, от 29.01.2013 г. N 43-463н, от 20.08.2013 г. N 47-492н, от 21.01.2014 г. N 4-35н, от 15.10.2014 г. N 9-73н, от 23.12.2014 N 12/90н, от 23.12.2016 г. N 12-96н) следующие изменения:

1) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:

соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;

дифференциация заработной платы, исходя из сложности, результативности выполняемых работ, уровня образования и стажа работы, условий труда;

применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;

учет мнений соответствующих отраслевых профсоюзов по условиям оплаты труда работников муниципальных учреждений.

При изменении условий оплаты труда снижение заработной платы работников муниципальных учреждений не допускается.

2) пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Отраслевая система оплаты труда состоит из тарифной части оплаты труда, компенсационных и стимулирующих выплат и устанавливается настоящим Положением нормативными правовыми актами администрации Усманского муниципального района, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих, определяемые по тарифной системе, единой для всех муниципальных учреждений района.

Должностные оклады (ставки заработной платы), тарифные ставки устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Должностные оклады, ставки заработной платы, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений образования устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.

Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:

за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;

педагогической работы специалистов других учреждений (организаций), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;

за часы педагогической и преподавательской работы в объеме не более 300 часов в год сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации.

Размер оплаты труда за один час педагогической и преподавательской работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического и преподавательского работника за установленную норму часов педагогической и преподавательской работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности.

Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Положению.

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и туризма устанавливаются согласно приложению 4 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей, единые для всех муниципальных учреждений, устанавливаются согласно приложению 6 к настоящему Положению.

Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих, единые для всех муниципальных учреждений, устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Положению.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных, особо важных и особо ответственных работах, устанавливается приложением 8 к настоящему Положению.

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений средств массовой информации устанавливаются согласно приложению 9 к настоящему Положению.

Должностные оклады и стимулирующие выплаты руководителям, специалистам и служащим, работающим в других видах экономической деятельности, но относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам образования, здравоохранения, культуры и туризма, устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда, определенными для работников учреждений вышеперечисленных видов экономической деятельности. Компенсационные выплаты работникам, указанным в настоящей части, производятся по установленным условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают.

Должностные оклады заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя. Конкретный размер должностного оклада устанавливается руководителем учреждения с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Должностные оклады руководителям муниципальных учреждений устанавливаются с учетом сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности учреждений в зависимости от группы по оплате труда руководителей учреждений в соответствии с приложениями 1, 2, 4, 6, 9 к настоящему Положению.

За руководителями муниципальных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) не может превышать:

для руководителей - шестикратный размер;

для заместителей руководителей, главных бухгалтеров - пятикратный размер.

Порядок и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам, работникам муниципальных учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами администрации Усманского района.

Руководителям и специалистам муниципальных учреждений, работающим в сельской местности, устанавливается доплата к заработной плате в размере 25 процентов.

3) пункт 5 признать утратившим силу:

4) в приложении 1:

а) наименование приложения изложить в следующей редакции:

"Должностные оклады, ставки заработной платы, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений образования"

б) пункт 1 признать утратившим силу;

в) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 2 настоящего приложения.

Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений дополнительного образования спортивной направленности к группам по оплате труда руководителей приведены в таблицах 3 и 4 настоящего приложения.";

г) пункт 4 признать утратившим силу;

д) таблицу 2 изложить в следующей редакции:

"Таблица 2

Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений образования к группам оплаты труда руководителей

1. Объем деятельности муниципального учреждения образования при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество обучающихся (воспитанников); слушателей; детей которым оказана муниципальная услуга по психологической и медико-социальной помощи (для учреждений для детей, нуждающихся в психологической и медико-социальной помощи детям)	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника); слушателя; ребенка, которому оказана муниципальная услуга по психологической и медико-социальной помощи	1
2.	Наличие структурного подразделения (филиала, загородного лагеря)	за одно структурное подразделение	30

2. Муниципальные учреждения образования относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Тип образовательного учреждения	Группы по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Учреждения дошкольного образования	300 и свыше	от 150 до 300	от 70 до 150	до 70
2.	Общеобразовательные учреждения	500 и свыше	от 400 до 500	от 250 до 400	до 250
3.	Учреждения дополнительного образования детей	1500 и свыше	от 800 до 1500	от 300 до 800	до 300

3. Контингент обучающийся определяется по списочному составу на 15 октября.

В списочном составе учреждений дополнительного образования детей дети, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.";

е) абзац второй после таблицы 3 признать утратившим силу;

5) в приложении 2:

а) пункт 1 признать утратившим силу;

б) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 2 настоящего приложения.";

6) в приложении 4:

а) в наименовании приложения слово "искусства" заменить словом "туризма";

б) пункт 1 признать утратившим силу;

в) в пункте 2 слово "искусства" заменить словом "туризма";

г) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений культуры и туризма к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 2 настоящего приложения.";

д) в наименовании таблицы 1 слово "искусства" заменить словом "туризма";

е) в наименовании таблицы 2 слово "искусства" заменить словом "туризма";

7) в приложении 8:

а) наименование подраздела четвертого раздела I изложить в следующей редакции:

"Профессии в учреждениях культуры и туризма";

б) наименование подраздела первого раздела II изложить в следующей редакции:

"Профессии в учреждениях культуры и туризма";

в) пункт 1 Примечания признать утратившим силу;

8) в приложении 9:

а) пункт 1 признать утратившим силу;

б) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений средств массовой информации к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 2 настоящего приложения.".

Глава Усманского муниципального района

В.М. Мазо

г. Усмань

"13" марта 2017 г.

N 44