Постановление Администрации Елецкого муниципального района Липецкой области от 14 марта 2017 г. N 133 "О внесении изменений в приложение N 2 к постановлению администрации Елецкого муниципального района от 27.02.2015 N 104 "О компенсационных и стимулирующих выплатах руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений муниципального района"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьями 31, 32 Устава Елецкого муниципального района и в целях усиления материальной заинтересованности в качественном выполнении муниципальных заданий по оказанию бюджетных услуг, повышения эффективности труда, развития платных услуг администрация Елецкого муниципального района постановляет:

1. Внести изменения в приложение N 2 к постановлению администрации Елецкого муниципального района от 27.02.2015 N 104 "О компенсационных и стимулирующих выплатах руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений муниципального района":

- пункт 1.1.1 изложить в новой редакции:

"1.1.1. Выплаты за интенсивность, высокие результаты работы выплачиваются:

- руководителям до 120% от должностного оклада;

- заместителям руководителя и главным бухгалтерам до 90% от должностного оклада.

Заработная плата руководителям учреждений устанавливается трудовым договором, при этом предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников учреждения не может превышать шестикратный размер, рассчитанный за календарный год.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и средней заработной платы работников учреждения не может превышать пятикратный размер, рассчитанный за календарный год.

Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений района размещаются в сети Интернет на официальном сайте администрации муниципального района не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.

В составе информации, подлежащей размещению в сети Интернет, указывается полное наименование муниципального учреждения, занимаемая должность, а также фамилия, имя и отчество лица, в отношении которого размещается информация о среднемесячной заработной плате. Запрещается указывать данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные средства коммуникации лиц, в отношении которых размещается информация, а также сведения, отнесенные к государственной тайне или сведения конфиденциального характера.

Размещение на официальном сайте администрации муниципального района сведений о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений муниципального района, обеспечивается отделом организационно-контрольной и кадровой работы администрации муниципального района.".

- пункт 1.1.5 изложить в новой редакции:

"1.1.5. Выплата за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу в следующих размерах:

При стаже работы	Размер выплаты (в процентах)
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	20
от 10 до 15 лет	25
свыше 15 лет	30

При установлении выплаты за выслугу лет учитываются периоды:

- замещения государственных должностей и должностей государственной службы Российской Федерации;

- замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы Российской Федерации;

- работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти и органах местного самоуправления;

- работы в соответствующей отрасли или по специальности.".

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования в газете "В краю родном" и подлежит размещению на официальном сайте администрации муниципального района в сети Интернет.

Глава администрации муниципального района

О.Н. Семенихин