Решение Совета депутатов Липецкого муниципального района Липецкой области от 7 марта 2017 г. N 126 "О внесении изменений в положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Липецкого муниципального района" (документ не действует)

Решение Совета депутатов Липецкого муниципального района Липецкой области от 7 марта 2017 г. N 126
"О внесении изменений в положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Липецкого муниципального района"

Рассмотрев внесенный главой администрации района проект изменений в положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Липецкого муниципального района", принятое решением Совета депутатов района от 21.10.2008 года N 80, с изменениями от 07.04.2009 года N 132, от 05.10.2010 года N 247, от 21.12.2010 N 259, от 05.04.2011 N 282, от 29.07.2011 N 307, N 308, от 25.10.2011 N 327, от 25.09.2012 N 383, от 27.11.2012 N 395, от 22.01.2013 N 405, от 25.02.2014 N 40, от 09.09.2014 N 64, от 16.12.2014 N 73, от 10.02.2015 N 85, от 05.04.2016 N 64, от 29.11.2016 N 107, руководствуясь действующим законодательством, Уставом муниципального района, учитывая решения постоянных депутатских комиссий по экономике и финансовым вопросам, по законодательству, правовым вопросам и этике, Совет депутатов района решил:

1. Принять изменения в положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Липецкого муниципального района", принятое решением Совета депутатов района от 21.10.2008 года N 80, с изменениями от 07.04.2009 года N 132, от 05.10.2010 года N 247, от 21.12.2010 N 259, от 05.04.2011 N 282, от 29.07.2011 N 307, N 308, от 25.10.2011 N 327, от 25.09.2012 N 383, от 27.11.2012 N 395, от 22.01.2013 N 405, от 25.02.2014 N 40, от 09.09.2014 N 64, от 16.12.2014 N 73, от 10.02.2015 N 85, от 05.04.2016 N 64, от 29.11.2016 N 107 (прилагаются).

2. Направить данные изменения главе Липецкого муниципального района для подписания и официального опубликования.

3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по экономике и финансовым вопросам (Быканов М.И.).

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Совета депутатов Липецкого муниципального района

А.И. Чернышов

ГАРАНТ:

Настоящие изменения вступают в силу со дня их официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

Изменения в положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Липецкого муниципального района"

Статья 1

Внести в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Липецкого муниципального района", принятое решением Совета депутатов Липецкого муниципального района Липецкой области от 21 октября 2008 года N 80 (в редакции от 07.04.2009 N 132, от 05.10.2010 N 247, от 21.12.2010 N 259, от 05.04.2011 N 282, от 29.07.2011 N 307, от 29.07.2011 N 308, от 25.10.2011 N 327, от 25.09.2012 N 383, от 27.11.2012 N 395, от 22.01.2013 N 405, от 25.02.2014 N 40, от 09.09.2014 N 64, от 16.12.2015 N 73, от 10.02.2015 N 85, от 05.04.2016 N 64, от 29.11.2016 N 107) следующие изменения:

статьи 3 и 4 изложить в следующей редакции:

"Статья 3

1. Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:

соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;

дифференциация заработной платы, исходя из сложности, результативности выполняемых работ, уровня образования и стажа работы, условий труда;

применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;

учета мнений профсоюзного органа по условиям оплаты труда работников муниципальных учреждений.

2. При изменении условий оплаты труда снижение заработной платы работников муниципальных учреждений не допускается.

Статья 4

1. Отраслевая система оплаты труда состоит из тарифной части оплаты труда, компенсационных и стимулирующих выплат и устанавливается настоящим Положением, нормативными правовыми актами администрации Липецкого муниципального района, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих, определяемые по тарифной системе, единой для всех муниципальных учреждений.

2. Должностные оклады (ставки заработной платы), тарифные ставки устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

3. Должностные оклады, ставки заработной платы, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений образования устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.

Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:

за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;

педагогической работы специалистов других учреждений (организаций), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;

за часы преподавательской работы в объеме не более 300 часов в год сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации.

Размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности.

Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

4. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства устанавливаются согласно приложению 4 к настоящему Положению.

5. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений средств массовой информации устанавливаются согласно приложению 4.1 к настоящему Положению.

6. Должностные оклады и стимулирующие выплаты руководителям, специалистам и служащим, работающим в других видах экономической деятельности, но относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам образования, культуры и искусства, устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда, определенными для работников учреждений вышеперечисленных видов экономической деятельности. Компенсационные выплаты работникам, указанным в настоящей части, производятся по установленным условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают.

7. Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих, единые для всех муниципальных учреждений, устанавливаются согласно приложению 5 к настоящему Положению.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных, особо важных и особо ответственных работах, устанавливается приложением 6 к настоящему Положению.

8. Должностные оклады заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя. Конкретный размер должностного оклада устанавливается руководителем учреждения с учетом сложности и объема выполняемой работы.

9. Должностные оклады руководителям муниципальных учреждений устанавливаются с учетом сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности учреждений в зависимости от группы по оплате труда руководителей учреждений в соответствии с приложениями 1, 4, 4.1, 5.

За руководителями муниципальных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта.

10. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) не может превышать:

для руководителей - четырехкратный размер;

для заместителей руководителей, главных бухгалтеров - трехкратный размер.

Расчет соотношения среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с порядком, утверждаемым Правительством Российской Федерации.

11. Порядок и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам, работникам муниципальных учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами администрации Липецкого района.

12. Руководителям и специалистам муниципальных учреждений, работающим в сельской местности, устанавливается доплата к заработной плате в размере 25 процентов.";

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2) статью 5 признать утратившей силу;

3) в приложении 1:

а) наименование приложения изложить в следующей редакции:

"Должностные оклады, ставки заработной платы, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений образования";

б) пункт 1 признать утратившим силу;

в) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 2 настоящего приложения.

Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений дополнительного образования спортивной направленности к группам по оплате труда руководителей приведены в таблицах 3 и 4 настоящего приложения.";

г) пункт 4 признать утратившим силу;

д) в таблице 2:

пункты 5 и 6 признать утратившими силу;

4) в приложении 4:

а) пункт 1 признать утратившим силу;

б) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 2 настоящего приложения.";

в) в пункте 4 таблицы 2:

слова "МАОУ ДОД "Боринская детская школа искусств" заменить словами "МАУДО "Боринская детская школа искусств";

слова "Муниципальное учреждение дополнительного образования детей "Боринская детская школа искусств" заменить словами "Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования "Боринская детская школа искусств";

5) в приложении 4.1:

а) пункт 1 признать утратившим силу;

б) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений средств массовой информации к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 2 настоящего приложения.";

6) в приложении 5:

а) наименование раздела изложить в следующей редакции:

"Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений образования Липецкого района";

б) пункт 1 признать утратившим силу;

в) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Показатели и порядок отнесения муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений образования Липецкого района" к группе по оплате труда руководителей приведены в таблице 2 настоящего приложения.";

г) наименование таблицы 2 изложить в следующей редакции:

"Показатели и порядок отнесения муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений образования Липецкого района" к группе по оплате труда руководителей";

д) наименование раздела изложить в следующей редакции:

"Должностные оклады руководителя, специалистов и служащих муниципального казенного учреждения "Служба по обеспечению деятельности органов местного самоуправления Липецкого муниципального района";

е) пункт 1 признать утратившим силу;

ё) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Показатели и порядок отнесения муниципального казенного учреждения "Служба по обеспечению деятельности органов местного самоуправления Липецкого муниципального района" к группе по оплате труда руководителей приведены в таблице 4 настоящего приложения.";

ж) в разделе "Должностные оклады руководителя, специалистов и служащих муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Липецкого муниципального района":

пункт 1 признать утратившим силу;

пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Показатели и порядок отнесения муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Липецкого муниципального района" к группе по оплате труда руководителей приведены в таблице 5 настоящего приложения".

Статья 2

Настоящие изменения вступают в силу со дня их официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 01 января 2017 года.

Глава Липецкого муниципального района

А.А. Коростелев