Решение Совета депутатов Лебедянского муниципального района Липецкой области от 30 мая 2017 г. N 189 "О внесении изменений в Положение "Об упорядочении оплаты труда работников, заключивших трудовой договор о работе в органах местного самоуправления Лебедянского муниципального района Липецкой области", принятое решением Совета депутатов Лебедянского района от 28.10.2016 г. N 126 (в редакции решения от 23.12.2016 г. N 144)"

Рассмотрев предложенный администрацией Лебедянского района проект изменений в Положение "Об упорядочении оплаты труда работников, заключивших трудовой договор о работе в органах местного самоуправления Лебедянского муниципального района Липецкой области", принятое решением Совета депутатов Лебедянского района от 28.10.2016 г. N 126 (в редакции решения от 23.12.2016 г. N 144), в соответствии со статьей 5 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьей 21 Устава Лебедянского муниципального района, Совет депутатов Лебедянского района решил:

1. Принять "Изменения в Положение "Об упорядочении оплаты труда работников, заключивших трудовой договор о работе в органах местного самоуправления Лебедянского муниципального района Липецкой области", принятое решением Совета депутатов Лебедянского района от 28.10.2016 г. N 126" (в редакции решения от 23.12.2016 г. N 144) (прилагаются).

2. Направить "Изменения в Положение "Об упорядочении оплаты труда работников, заключивших трудовой договор о работе в органах местного самоуправления Лебедянского муниципального района Липецкой области", принятое решением Совета депутатов Лебедянского района от 28.10.2016 г. N 126 (в редакции решения от 23.12.2016 г. N 144)" главе Лебедянского муниципального района для подписания и официального опубликования в районной газете "Лебедянские вести".

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Совета депутатов Лебедянского района

Т.Н. Антипова

Изменения в Положение "Об упорядочении оплаты труда работников, заключивших трудовой договор о работе в органах местного самоуправления Лебедянского муниципального района Липецкой области", принятое решением Совета депутатов Лебедянского района от 28.10.2016 г. N 126 (в редакции решения от 23.12.2016 г. N 144)
(приняты решением Совета депутатов Лебедянского района от 30 мая 2017 г. N 189)

Статья 1

Внести в Положение "Об упорядочении оплаты труда работников, заключивших трудовой договор о работе в органах местного самоуправления Лебедянского муниципального района Липецкой области", принятое решением Совета депутатов Лебедянского района от 28.10.2016 г. N 126 (в редакции решения от 23.12.2016 г. N 144), следующие изменения:

1) пункт 3 статьи 1 изложить в следующей редакции:

"3. Установить ежемесячную надбавку за выслугу лет (за исключением должностей "уборщик служебных помещений", "водитель служебного легкового автомобиля") к должностному окладу в соответствии с порядком, предусмотренным в приложении N 2, в следующих размерах:

При стаже работы	Размер надбавки за выслугу лет (в процентах)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

Размер надбавки за выслугу лет устанавливается в распоряжении (приказе) о приеме на работу и назначении на должность.

Увеличение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет при изменении продолжительности стажа производится на основании решения руководителя, осуществляющего функции представителя нанимателя.";

2) Приложение N 2 к Положению изложить в следующей редакции:

Приложение N 2
к Положению
"Об упорядочении оплаты
труда работников, заключивших
трудовой договор о работе в органах
местного самоуправления Лебедянского
муниципального района Липецкой области

Порядок
установления ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам, заключившим трудовой договор о работе в органах местного самоуправления Лебедянского муниципального района Липецкой области

I. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается время работы:

- в аппаратах органов государственной власти Российской Федерации, области и органов местного управления Российской Федерации;

- в органах прокуратуры и судов всех уровней;

- периоды замещения должностей в органах государственной власти и органах местного самоуправления, а также в организациях и учреждениях, осуществляющих в соответствии с законодательством Союза ССР и союзных республик отдельные функции государственного управления и местного самоуправления по 31 декабря 1991 года;

- в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти и органов местного самоуправления;

- на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти и органов местного самоуправления;

- в посольствах, представительствах органов государственной власти и органов местного самоуправления за рубежом, а также в межгосударственных органах управления стран - участниц Содружества Независимых Государств;

- время обучения работников в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку и повышение квалификации кадров, если до поступления на обучение они работали в аппаратах органов государственной власти и органов местного самоуправления;

- время военной службы, службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах и в органах уголовно-исполнительной системы;

- время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органами государственной власти и органами местного самоуправления;

- периоды работы в других организациях, учреждениях и на предприятиях, опыт и знания которых был необходим для выполнения обязанностей по соответствующей должности, на основании правового акта органа местного самоуправления. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

II. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада по основной работе.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном и дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в органе местного самоуправления Лебедянского муниципального района Липецкой области, когда за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании распоряжения (приказа) руководителя, осуществляющего функции представителя нанимателя.

При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

III. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.

Работник, ответственный за своевременный пересмотр у работников размера надбавки за выслугу лет, определяется руководителем, осуществляющим функции представителя нанимателя.

Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет, определения размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.".

Статья 2

Настоящий нормативный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Лебедянского муниципального района

М.И. Мицук