Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации Липецкой области от 9 июня 2017 г. N 295 "О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений, обеспечивающих деятельность Общественной палаты Липецкой области" (документ не действует)
- Приложение 1. Перечень и размеры выплат компенсационного характера работникам областных государственных учреждений, обеспечивающих деятельность Общественной палаты Липецкой области
Приложение 1. Перечень и размеры выплат компенсационного характера работникам областных государственных учреждений, обеспечивающих деятельность Общественной палаты Липецкой области
Приложение 1
к постановлению
администрации Липецкой области
"О компенсационных и стимулирующих
выплатах работникам областных
государственных учреждений,
обеспечивающих деятельность
Общественной палаты Липецкой области"
Перечень
и размеры выплат компенсационного характера работникам областных государственных учреждений, обеспечивающих деятельность Общественной палаты Липецкой области
1. В областных государственных учреждениях, обеспечивающих деятельность Общественной палаты Липецкой области, устанавливаются компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
при сверхурочной работе;
при работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
2. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, конкретный размер выплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
3. При сверхурочной работе, а также за работу в выходные и нерабочие праздничные дни оплата производится в размерах не менее, чем установлены трудовым законодательством. Конкретные размеры устанавливаются трудовым договором в соответствии с локальным нормативным актом учреждения.