Приложение N 1

Приложение N 1
к изменениям
в муниципальную программу
"Развитие системы эффективного
муниципального управления
и муниципальной службы в городском
поселении город Чаплыгин на 2014 - 2020 годы"

Приложение 2
к муниципальной программе
"Развитие системы эффективного
муниципального управления
и муниципальной службы в городском
поселении город Чаплыгин на 2014 - 2020 годы"

Паспорт подпрограммы 2 муниципальной программы "Развитие кадрового потенциала муниципальной службы и информационное, техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения город Чаплыгин на 2014 - 2020 годы"

Ответственный исполнитель и (или) соисполнитель	Администрации города Чаплыгина
Цели подпрограммы.	1. Развитие кадрового потенциала муниципальной службы, повышение эффективности муниципальной службы в городском поселении город Чаплыгин. 2. Развитие современной системы информационно-технического обеспечения муниципальной службы. 3. Обеспечение информационной открытости по предоставлению муниципальных услуг посредством МФЦ.
Задачи подпрограммы	1. Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы. 2. Повышение качества муниципального управления с использованием информационно-коммуникационных технологий. 3. Качественное и бесперебойное оказание муниципальных услуг населению города Чаплыгина посредством МФЦ.
Показатели задач подпрограммы	1. Доля муниципальных услуг, предоставляемых в электронной форме, в общем количестве услуг. 2. Количество программных модулей информационно-аналитической системы администрации города Чаплыгина. 3. Соблюдение требований технической безопасности эксплуатации аппаратуры. 4. Повышение квалификации муниципальных служащих и лиц, замещающих должности муниципальной службы. 5. Повышение результативности муниципального управления. 6. Доля оказанных муниципальных услуг администрацией города Чаплыгина посредством МФЦ.
Этапы и сроки реализации подпрограммы	С 2014 - 2020 годы, без выделения этапов
Объемы финансирования за счет средств местного бюджета всего, в том числе по годам реализации подпрограммы	Источником финансирования являются средства бюджета городского поселения город Чаплыгин. Объем финансирования подпрограммы составляет 41100,1 тыс. руб., в том числе по годам: 2014 год - 978,9 тыс. руб. 2015 год - 6666,7 тыс. руб. 2016 год - 6790,9 тыс. руб. 2017 год - 6890,9 тыс. руб. 2018 год - 6590,9 тыс. руб. 2019 год - 6590,9 тыс. руб. 2020 год - 6590,9 тыс. руб.
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы.	1. Достижение качественного уровня исполнения муниципальными служащими должностных регламентов, повышение эффективности кадровой политики. 2. Увеличение количества и качества муниципальных услуг предоставляемых администрацией города Чаплыгина посредством МФЦ.

I. Текстовая часть

1. Характеристика сферы реализации подпрограммы, описание основных проблем и рисков в указанной сфере

В современных условиях встает вопрос о более качественном кадровом наполнении органов местного самоуправления, эффективном использовании профессиональных и личностных способностей служащих с учетом сложившейся в системе муниципальной службы кадровой ситуации. Эффективность работы органов местного самоуправления напрямую зависит от уровня профессиональной подготовленности муниципальных служащих. Подготовка кадров для органов местного самоуправления является одним из инструментов повышения эффективности муниципального управления. Отсутствие необходимых знаний и профессиональных навыков муниципальных служащих приводит к низкому качеству управленческих решений и, как следствие, к потере авторитета органов местного самоуправления в глазах населения. Поддержание уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", является одной из важнейших обязанностей муниципального служащего. Периодичность получения муниципальными служащими дополнительного профессионального образования определяется в соответствии с законодательством и имеющимися потребностями, при этом повышение квалификации каждый муниципальный служащий обязан пройти не реже одного раза в три года. Организация получения муниципальными служащими дополнительного профессионального образования включает в себя прохождение профессиональной переподготовки, повышение квалификации и стажировку. Лица, впервые поступившие на муниципальную службу, обязаны пройти повышение квалификации в течение первого года. Работа по повышению качества подготовки кадров для органов местного самоуправления требует увеличения объемов существующей подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, совершенствования нормативной правовой базы, учебно-методического и материально-технического обеспечения.

Достижение необходимых результатов возможно посредством:

- методического обеспечения органов местного самоуправления по вопросам практического применения федерального и регионального законодательства о муниципальной службе;

- развития современной системы информационно-технического обеспечения муниципальной службы;

- использования современных технологий управления;

- совершенствования системы управления муниципальной службой;

- повышения эффективности кадровой политики в сфере муниципального управления.

2. Приоритеты муниципальной политики в сфере реализации подпрограммы, цели, задачи, описание основных индикаторов, показателей задач подпрограммы

Цели подпрограммы:

1. Развитие кадрового потенциала муниципальной службы, повышение эффективности муниципальной службы в городском поселении города Чаплыгина.

2. Развитие современной системы информационно-технического обеспечения муниципальной службы.

3. Обеспечение информационной открытости по предоставлению муниципальных услуг посредством МФЦ.

Поставленные цели влекут выполнение следующих задач:

1. Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы.

2. Повышение качества муниципального управления с использованием информационно-коммуникационных технологий

3. Качественное и бесперебойное оказание муниципальных услуг населению города Чаплыгина посредством МФЦ.

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы.

1. Достижение качественного уровня исполнения муниципальными служащими должностных регламентов, повышение эффективности кадровой политики.

2. Увеличение количества и качества муниципальных услуг предоставляемых администрацией города Чаплыгина посредством МФЦ.

3. Сроки и этапы реализации подпрограммы

Реализация подпрограммы 2 охватывает период 2014 - 2020 годов, без выделения этапов.

4. Характеристика основных мероприятий подпрограммы с описанием всех механизмов и инструментов, реализация которых запланирована в составе основных мероприятий

Для решения задачи 1 "Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы "

Реализуется 1 мероприятие:

Мероприятие 1. "Повышение квалификации муниципальных служащих". Указанное мероприятии направлено для обучения муниципальных служащих по программам дополнительного профессионального образования, создание условий для профессионального развития муниципальных кадров, совершенствования профессиональных навыков, регулярного обновления, углубления и пополнения знаний муниципальных служащих в соответствующей сфере профессиональной служебной деятельности. Результатом выполнения мероприятия, способствующего повышению профессионального уровня персонала, является обмен опытом с другими органами местного самоуправления.

Для решения задачи 2 "Повышение качества муниципального управления с использованием информационно-коммуникационных технологий"

Реализуется 4 мероприятия:

Мероприятие 1. "Подготовка и публикация информационных материалов по вопросу работы органов местного самоуправления".

Мероприятие направлено на печатанье нормативно-правовых актов для администрации города Чаплыгина, повышение информированности населения города и всех заинтересованных лиц, что достигается своевременной и в полном объеме публикации информации о сделках с муниципальным имуществом органов местного самоуправления в газете "Ведомости" в информационном выпуске.

Результатом выполнения мероприятия является прозрачность в деятельности органов местного самоуправления.

Мероприятие 2. "Организация аудита, информационно-техническое обеспечение сетевой инфраструктуры компьютерной сети, органов местного самоуправления".

Данное мероприятие направлено на обновление программных обеспечений "1"-S"," "По хозяйственный учет", "Гранд-смета", "Антивирус", подключение к сети для улучшения работы интернета, подключение волокно-оптической линии связи, информационных услуг, справочная правовая система Консультант Плюс, приобретение ноутбука, подключение к ЕС ОГ путем приобретения и установки ПО ViPNeT Client, приобретение услуги по выпуску квалифицированного сертификата для электронного документооборота в сфере нормативных правовых актов, заправку и восстановление картриджей, сервисного и технического обслуживания компьютерной техники, приобретение новых компьютеров, запчастей к компьютерам, лицензий на Майкрософт Офис, открыток и конвертов, подписки на газеты и журналы.

Результатом выполнения мероприятия является возможностью мгновенного получения любой информации.

Мероприятие 3. "Расходы на выплаты по оплате труда работников органов муниципальной власти городского поселения".

Мероприятие 4. "Расходы на обеспечение функций органов муниципальной власти городского поселения".

Для решения задачи 3 "Качественное и бесперебойное оказание муниципальных услуг населению города Чаплыгина по средствам МФЦ".

Реализуется 1 мероприятие:

Мероприятие 1. "Реализация комплекса мероприятий органами местного самоуправления связанными с оказанием муниципальных услуг посредством МФЦ".

5. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации подпрограммы

Основным источником финансирования мероприятий подпрограммы являются средства бюджета городского поселения.

Общий объем финансирования мероприятий подпрограммы составляет 41100,1 тыс. руб., в том числе по годам:

2014 год - 978,9 тыс. руб.

2015 год - 6666,7 тыс. руб.

2016 год - 6790,9 тыс. руб.

2017 год - 6890,9 тыс. руб.

2018 год - 6590,9 тыс. руб.

2019 год - 6590,9 тыс. руб.

2020 год - 6590,9 тыс. руб.

Объемы финансирования на выполнение мероприятий подпрограммы являются прогнозными и ежегодно уточняются в процессе исполнения бюджета городского поселения и при формировании бюджета на очередной финансовый год и плановый период.

Ресурсное обеспечение реализации муниципальной подпрограммы "Развитие кадрового потенциала муниципальной службы и информационное, техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения город Чаплыгин на 2014 - 2020 годы"

N п/п	Наименование основных задач и мероприятий	Ответственный исполнитель, соисполнитель	Код бюджетной классификации			Расходы (тыс. руб.)
			ГРБС	РзПр	ЦСР	Всего	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
	Задача N 1 "Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы"
2	Мероприятие 1 "Повышение квалификации муниципальных служащих"	Администрация г. Чаплыгина	802	0104	0121101	156,7	36,7	20,0	20,0	20,0	20,0	20,0	20,0
	- местный бюджет						9,5
	- субсидии области						27,2
	Задача N 2 "Повышение качества муниципального управления с использованием информационно-коммуникационных технологий"
3	Мероприятия 1 "Подготовка и публикация информационных материалов по вопросу деятельности органов местного самоуправления"	Администрация г. Чаплыгина	802	0113	0121102	687,5	147,5	90,0	90,0	90,0	90,0	90,0	90,0
4	Мероприятие 2 "Организация аудита компьютерной сети, информационно-техническое обеспечение компьютерной сети, органов местного самоуправления":	Администрация г. Чаплыгина	802	0113	0121103	3322,4	346,6	475,8	600,0	700,0	400,0	400,0	400,0
	- местный бюджет						267,07	475,8	600,0	700,0
	- субсидии области						9,6
	- обновление программных обеспечений:							198,2	220,8	271,0
	1-С						24,7	29,7	30,0	45,0
	сБИС						10,5	10,0	15,0	25,0
	похозяйственный учет:						12,5	13,0	15,0	20,0
	- местный бюджет						5,9
	- субсидии области						6,4
	Гранд-смета						3,0	8,1	13,0	15,0
	Антивирус						12,5	13,0	16,0	30,0
	Консультант Плюс:						103,9	121,4	125,8	130,0
	- местный бюджет						30,7
	- субсидии области						73,2
	приобретение услуг по выпуску квалифицированного сертификата в сфере НПА						2,45	3,0	6,0	6,0
	- обновление компьютеров и блоков питания						2,6
	- подключение оптоволокна						99,2
	- приобретение и установка ПО ViPNeT Client						10,5
	- приобретение ноутбука						18,4
	- заправка и восстановление картриджей							20,0	40,0	40,0
	- услуги по осуществлению сервисного и технического обслуживания компьютерной техники						16,8	55,7	57,5	75,0
	- подписка журналов и газет							43,7	45,7	59,0
	- приобретение компьютеров						26,8	28,0	66,0	70,0
	- приобретение лицензий на Майкрософт Офис							80,2	100,0	100,0
	- приобретение запчастей к компьютерам							20,0	30,0	45,0
	- приобретение открыток и конвертов							30,0	40,0	40,0
5	Мероприятие 3 Расходы на выплаты по оплате труда работников органов муниципальной власти городского поселения	Администрация г. Чаплыгина	802	0104	0120006	32313,0		5385,5	5385,5	5385,5	5385,5	5385,5	5385,5
6	Мероприятие 4 Расходы на обеспечение функций органов муниципальной власти городского поселения	Администрация г. Чаплыгина	802	0104	0120007	2972,4		495,4	495,4	495,4	495,4	495,4	495,4
Задача N 3 "Качественное и бесперебойное оказание муниципальных услуг населению города Чаплыгина посредством МФЦ."
7	Мероприятие 1 Реализация комплекса мероприятий органами местного самоуправления связанными с оказанием муниципальных услуг посредством МФЦ	Администрация г. Чаплыгина	802	0113	0121104	1333,9	133,9	200,0	200,0	200,0	200,0	200,0	200,0
8	Мероприятие 2 Создание условий для обеспечения жителей городского поселения город Чаплыгин услугами связи в целях предоставления муниципальных услуг в электронной форме	Администрация г. Чаплыгина	802	0113	0121105	314,2	314,2	0	0	0	0	0	0
	- местный бюджет						34,8
	- субсидии области						279,4
	Итого:					41100,1	978,9	6666,7	6790,9	6890,9	6590,9	6590,9	6590,9
	- местный бюджет						592,738
	- субсидии области						6,2