Решение Совета депутатов Липецкого муниципального района Липецкой области от 26 декабря 2017 г. N 181 "О внесении изменений в положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Липецкого муниципального района" (документ не действует)

Решение Совета депутатов Липецкого муниципального района Липецкой области от 26 декабря 2017 г. N 181
"О внесении изменений в положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Липецкого муниципального района"

Рассмотрев внесенный главой администрации района проект изменений в положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Липецкого муниципального района", принятое решением Совета депутатов района от 21.10.2008 года N 80, с изменениями от 07.04.2009 года N 132, от 05.10.2010 года N 247, от 21.12.2010 года N 259, от 05.04.2011 года N 282, от 29.07.2011 года N 307, N 308, от 25.10.2011 года N 327, от 25.09.2012 года N 383, от 27.11.2012 года N 395, от 22.01.2013 года N 405, от 25.02.2014 года N 40, от 09.09.2014 года N 64, от 16.12.2014 года N 73, от 10.02.2015 года N 85, от 05.04.2016 года N 64, от 29.11.2016 года N 107, от 07.03.2017 года N 126, от 24.11.2017 года N 168, руководствуясь действующим законодательством, Уставом муниципального района, учитывая решения постоянных депутатских комиссий по экономике и финансовым вопросам, по законодательству, правовым вопросам и этике, по образованию, здравоохранению, спорту и демографической политике, Совет депутатов района решил:

1. Принять проект изменений в положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Липецкого муниципального района", принятое решением Совета депутатов района от 21.10.2008 года N 80, с изменениями от 07.04.2009 года N 132, от 05.10.2010 года N 247, от 21.12.2010 N 259, от 05.04.2011 N 282, от 29.07.2011 N 307, N 308, от 25.10.2011 N 327, от 25.09.2012 N 383, от 27.11.2012 N 395, от 22.01.2013 N 405, от 25.02.2014 N 40, от 09.09.2014 N 64, от 16.12.2014 N 73, от 10.02.2015 N 85, от 05.04.2016 N 64, от 29.11.2016 N 107, от 07.03.2017 N 126, от 24.11.2017 года N 168 (прилагаются).

2. Направить данные изменения главе администрации района для подписания и официального опубликования.

3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по экономике и финансовым вопросам (Быканов М.И.).

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.12.2017 года.

Председатель Совета депутатов Липецкого муниципального района

А.И. Чернышов

Изменения в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Липецкого муниципального района", принятое решением Совета депутатов Липецкого муниципального района 21 октября 2008 года N 80

Статья 1.

Внести в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Липецкого муниципального района", принятое решением Совета депутатов Липецкого муниципального района Липецкой области от 21 октября 2008 года N 80 (в редакции от 07.04.2009 N 132, от 05.10.2010 N 247, от 21.12.2010 N 259, от 05.04.2011 N 282, от 29.07.2011 N 307, от 29.07.2011 N 308, от 25.10.2011 N 327, от 25.09.2012 N 383, от 27.11.2012 N 395, от 22.01.2013 N 405, от 25.02.2014 N 40, от 09.09.2014 N 64, от 16.12.2014 N 73, от 10.02.2015 N 85, от 05.04.2016 N 64, от 29.11.2016 N 107, от 07.03.2017 N 126, от 24.11.2017 N 168), (далее - Положение) следующие изменения:

1) Статью 4 дополнить пунктом 5.1. следующего содержания:

"5.1. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта устанавливаются согласно приложению 4.2 к настоящему Положению";

2) В приложении 4 пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования "Боринская детская школа искусств" (далее - МАУДО "Боринская детская школа искусств"):

Показатели и порядок отнесения к группе по оплате труда руководителей МАУДО "Боринская детская школа искусств" приведены в таблицах 1 - 2.

Таблица 1

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1	Количество обучающихся в школе искусств	из расчета за каждого обучающегося	0,5
2	Количество работников в учреждении дополнительного образования детей (однопрофильное)	- за каждого работника	1
		- дополнительно за каждого работника, имеющего:
		первую квалификационную категорию	0,5
		высшую квалификационную категорию	1
3	Наличие филиалов, представительств, отделений, адресов мест осуществления образовательной деятельности с количеством обучающихся	до 100 чел.	до 30
		от 100 до 200 чел.	до 50
4	Наличие транспортных средств	за каждую единицу	до 3
5	Наличие собственной котельной	за каждую единицу	до 20

МАУДО "Боринская детская школа искусств" относится к группам по оплате труда руководителя по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности в соответствии с таблицей 2:

Таблица 2

N п/п	Тип (вид) учреждения	Группа по о плате труда руководителя
		I	II	III	IV
1	Школа дополнительного образования детей (школа искусств)	свыше 500	до 500	до 350	до 200

Группа по оплате труда руководителя определяется не чаще одного раза в год отраслевым структурным подразделением администрации района в устанавливаемом им порядке, на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

При установлении группы по оплате труда руководителей по учреждениям дополнительного образования контингент обучающихся в учреждении определяется - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.".

3) Дополнить приложением 4.2 следующего содержания:

"Приложение 4.2

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта

1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта устанавливаются согласно таблице 1.

2. Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителей приведены в таблицах 2-3.

Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год отраслевым структурным подразделением администрации района в установленном им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работ учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых муниципальных учреждений физической культуры и спорта устанавливается исходя из годовых плановых показателей, но не более чем на 2 года.

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта

N п/п	Наименование должности			Должностной оклад (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
2	1 квалификационный уровень
3	Дежурный по спортивному залу			14440
4	2 квалификационный уровень
5	Спортсмен			5270
6	Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
7	1 квалификационный уровень
8	Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники			5360
9	Инструктор по спорту			6630
10	Спортсмен-инструктор			6940
11	2 квалификационный уровень
12	Администратор тренировочного процесса			7000
13	Инструктор-методист по адаптивной физической культуре; хореограф			7130
14	Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре			7590
15	Тренер; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций			8300
16	3 квалификационный уровень
17	Старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре			8350
18	Старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре			8400
19	Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций			8500
20	Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня
21	1 квалификационный уровень
22	Аналитик (по виду или группе видов спорта)			8600
23	Начальник отдела (по виду или группе видов спорта)			8700
24	Должности руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта
25	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II		III	IV
26	Директор муниципального учреждения физической культуры и спорта	15740	13770		11990	10450

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителей

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1	Количество работников	до 11	20
		11 - 20	40
		21 -40	60
		41 -60	100
		61 -80	120
		81 - 100	140
		101 и более	160
2	Наличие в оперативном управлении учреждения объектов недвижимого имущества	наличие	100
3	Наличие в учреждении особо ценного движимого имущества	наличие	50
4	Наличие филиалов, обособленных структурных подразделений	1 филиал, обособленное структурное подразделение;	50
		более 1 филиала, обособленного структурного подразделения	100
5	Подготовка, организация и проведение физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	за каждое мероприятие	10

Муниципальные учреждения физической культуры и спорта относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Таблица 3

Вид учреждения	Группы по оплате труда руководителей
	1	II	III	IV
Муниципальное учреждение физической культуры и спорта	от 200 и более	от 100 до 200	от 50 до 100	до 50

4) В приложении 5 таблицы 1:

а) в строке 49 слово "бухгалтер" исключить.

ГАРАНТ:

В строке 49 отсутствует слово "бухгалтер"

Статья 2.

Настоящее Положение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.12.2017 года.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "Настоящее Положение" имеется в виду "Настоящие изменения"

И.о. главы Липецкого муниципального района

Е.А. Леликова