Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению
администрации городского
поселения г. Грязи
от 23.04.2018 г. N 303

Муниципальная программа
городского поселения г. Грязи "Эффективное муниципальное управление в городском поселении г. Грязи на 2014 - 2020 годы"

Паспорт программы

Наименование муниципальной программы	"Эффективное муниципальное управление в городском поселении г. Грязи на 2014 - 2020 годы".
Ответственный исполнитель муниципальной программы	Отдел экономики, бухгалтерского учета и отчетности администрации городского поселения г. Грязи.
Соисполнитель муниципальной программы	Структурные подразделения городского поселения город Грязи.
Сроки реализации программы	2014 - 2020 годы.
Цель программы	Эффективное функционирование системы муниципального управления.
Задачи программы	- Развитие муниципальной службы путем создания оптимальных условий для функционирования органов местного самоуправления и повышения эффективности их деятельности; - удовлетворение потребности в высококвалифицированных кадрах органов местного самоуправления для решения социально-экономических задач; - применение современных информационных технологий в органах местного самоуправления городского поселения г. Грязи, деятельность которых сопряжена с необходимостью предоставления, обработки и анализа большого объема разнородной информации.
Целевые индикаторы и показатели муниципальной программы	- Обеспечение выполнения целей, задач и показателей муниципальной программы; - отсутствие роста численности муниципальных служащих городского поселения г. Грязи; - увеличение доли граждан, проживающих на территории поселения, удовлетворенных качеством предоставленных муниципальных услуг; - увеличение числа положительных оценок деятельности органа местного самоуправления поселения населением города; - увеличение доли муниципальных служащих городского поселения г. Грязи с высшим образованием; - увеличение доли муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации; - повышение уровня информационной открытости органов местного самоуправления городского поселения г. Грязи; - подключение и обеспечение работы юридически значимого документооборота. (Приложение 1)
Объемы бюджетных ассигнований муниципальной программы.	Объем финансирования мероприятий муниципальной Программы (Приложение 2, Приложение 3) - 98510,9 тыс. руб., в том числе: 2014 год - 13310,8 тыс. руб.; 2015 год - 13297,4 тыс. руб.; 2016 год - 12490,3 тыс. руб.; 2017 год - 14996,8 тыс. руб.; 2018 год - 14893,0 тыс. руб.; 2019 год - 14761,3 тыс. руб.; 2020 год - 14761,3 тыс. руб.
Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы	- Выполнения целей, задач и показателей муниципальной программы; - отсутствие роста численности муниципальных служащих городского поселения г. Грязи; - увеличение доли граждан, проживающих на территории поселения, удовлетворенных качеством предоставленных муниципальных услуг до 85%; - увеличение числа положительных оценок деятельности органа местного самоуправления поселения населением города до 85%; - увеличение доли муниципальных служащих городского поселения г. Грязи с высшим образованием до 100%; - увеличение доли муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации в год до 20%; - повышение уровня информационной открытости органов местного самоуправления городского поселения г. Грязи до 80%; - подключение и обеспечение работы юридически значимого документооборота. (Приложение 1)

I. Характеристика текущего состояния, в том числе формулировки основных проблем, анализ социальных, финансово-экономических и прочих рисков в муниципальном управлении городского поселения г. Грязи

В настоящее время перед органами местного самоуправления городского поселения г. Грязи стоят неотложные задачи по совершенствованию муниципального управления и правового регулирования муниципальной службы, развитию кадрового потенциала в системе муниципального управления, повышению качества и доступности муниципальных услуг, развитию системы правового просвещения граждан и обеспечению доступности правовой информации.

Одно из базовых условий развития поселения - формирование эффективной системы исполнительной власти, которая была бы способна решать вопросы модернизации экономики и противодействия коррупции. Современная структура исполнительной власти должна быть компактной и функциональной. На решении этой проблемы сфокусированы основные направления Программы.

Эффективность работы органов местного самоуправления напрямую зависит от уровня профессиональной подготовленности муниципальных служащих. Этой цели можно достичь при наличии профессионального обучения и рационального использования высококвалифицированных, инициативных и перспективных кадров, прежде всего управленческого уровня. При этом критерии оценки управленческого потенциала, методики обучения, механизмы отбора образовательных программ и их реализация должны быть адаптированы к потребностям целевых групп, учитывать специфику их деятельности, направлены на развитие профессионально важных качеств и управленческой компетентности.

Органами местного самоуправления городского поселения ведется работа по противодействию коррупции, путем обеспечения информационной открытости и прозрачности деятельности органов местного самоуправления, а также формирования инфраструктуры доступа широких слоев населения к информационным технологиям, информационным ресурсам и услугам органов местного самоуправления.

В настоящее время по данному направлению реализован ряд мероприятий: созданы многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг: в г. Грязи, разработаны и утверждены административные регламенты предоставления муниципальных услуг.

II. Приоритеты муниципальной политики в сфере реализации муниципальной программы, цели, задачи, сроки реализации программы

Основной целью реализации муниципальной программы является эффективное функционирование системы муниципального управления. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:

- развитие муниципальной службы путем создания оптимальных условий для функционирования органов местного самоуправления и повышения эффективности их деятельности;

- удовлетворение потребности в высококвалифицированных кадрах органов местного самоуправления для решения социально-экономических задач;

- применение современных информационных технологий в органах местного самоуправления городского поселения г. Грязи, деятельность которых сопряжена с необходимостью предоставления, обработки и анализа большого объема разнородной информации;

Для реализации задач программы необходимо выполнить следующие мероприятия:

- содержание аппарата управления администрации городского поселения г. Грязи;

- обучение муниципальных служащих на курсах повышения квалификации;

- приобретение информационных услуг с использованием информационно-правовых систем;

- пенсионное обеспечение муниципальных служащих.

В результате реализации Программы к 2020 году предполагается:

- выполнение целей, задач и показателей муниципальной программы;

- отсутствие роста численности муниципальных служащих городского поселения г. Грязи;

- увеличение доли граждан, проживающих на территории поселения, удовлетворенных качеством предоставленных муниципальных услуг до 85%;

- увеличение числа положительных оценок деятельности органа местного самоуправления поселения населением города до 85%;

- увеличение доли муниципальных служащих городского поселения г. Грязи с высшим образованием до 100%;

- увеличение доли муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации в год до 20%;

- повышение уровня информационной открытости органов местного самоуправления городского поселения г. Грязи до 80%;

Внедрение новых организационных и информационных технологий, необходимых для реализации функций муниципального регулирования социально-экономических процессов, и как следствие, повышение результативности муниципального управления.

Приложение 1
к муниципальной программе
городского поселения г. Грязи
"Эффективное муниципальное
управление в городском
поселении г. Грязи
на 2014 - 2020 годы"

Сведения
об индикаторах цели и показателях задач муниципальной программы городского поселения г. Грязи "Эффективное муниципальное управление в городском поселении г. Грязи на 2014 - 2020 годы"

Таблица

N п/п	Наименование целей, индикаторов, задач, показателей, программ, основных мероприятий	Ответственный исполнитель / Соисполнитель	Единица измерения	Значения индикаторов и показателей
				2013 г.	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1	Цель программы. "Эффективное функционирование системы муниципального управления городского поселения г. Грязи".
2	Индикатор программы Обеспечение выполнения целей, задач и показателей муниципальной программы	Отдел экономики, бухгалтерского учета и отчетности	да/нет	да	да	да	да	да	да	да	да
3	Задача 1 Мероприятия 1. "Развитие муниципальной службы путем создания оптимальных условий для функционирования органов местного самоуправления и повышения эффективности их деятельности."
4	Показатель 1 задачи 1 Отсутствие роста численности муниципальных служащих поселения	Отдел экономики, бухгалтерского учета и отчетности / Общий отдел	человек на 10 тыс. человек населения	0,4	0,4	0,4	0,4	0,4	0,4	0,4	0,4
5	Показатель 2 задачи 1 Доля граждан, проживающих на территории поселения, удовлетворенных качеством предоставленных муниципальных услуг.	Отдел экономики, бухгалтерского учета и отчетности / Структурные подразделения	%	58	62	67	73	75	80	85	90
6	Показатель 3 задачи 1 Увеличение числа положительных оценок деятельности органа местного самоуправления поселения населением города	Отдел экономики, бухгалтерского учета и отчетности / Структурные подразделения	%	55	60	65	70	75	77	81	85
7	Основное мероприятие 1 задачи 1 Совершенствование муниципального управления и правового регулирования муниципальной службы, развитие кадрового потенциала в системе муниципального управления, повышение качества и доступности муниципальных услуг, развитие системы правового просвещения граждан и обеспечение доступности правовой информации.	Отдел экономики, бухгалтерского учета и отчетности / Структурные подразделения
8	Задача 2 Мероприятия 2. "Удовлетворение потребности в высококвалифицированных кадрах органов местного самоуправления для решения социально-экономических задач "
9	Показатель 1 задачи 2 Довести долю муниципальных служащих городского поселения г. Грязи с высшим образованием до 100%	Отдел экономики, бухгалтерского учета и отчетности / Общий отдел	%	99	100	100	100	100
10	Показатель 2 задачи 2 Довести долю муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации в год до 20%.	Отдел экономики, бухгалтерского учета и отчетности / Общий отдел	%	25	27	32	38	40
11	Основное мероприятие 2 задачи 2 Профессиональная подготовка муниципальных служащих, рациональное использование высококвалифицированных, инициативных и перспективных кадров.	Отдел экономики, бухгалтерского учета и отчетности / Общий отдел
12	Задача 3 Мероприятие 3. "Применение современных информационных технологий в органах местного самоуправления городского поселения г. Грязи, деятельность которых сопряжена с необходимостью предоставления, обработки и анализа большого объема разнородной информации.
13	Показатель 1 задачи 3 Уровень информационной открытости органов местного самоуправления городского поселения г. Грязи	Отдел экономики, бухгалтерского учета и отчетности / Структурные подразделения	%	60	63	68	72	75
14	Показатель 2 задачи 3 Подключение к юридически значимому электронному документообороту.	Отдел экономики, бухгалтерского учета и отчетности / Структурные подразделения	да/нет	да	да	да	да	да
15	Основное мероприятие 3 задачи 3. Публикация и размещение официальной информации в СМИ и сети "Интернет"; Организация юридически значимого электронного документооборота для органа местного самоуправления.	Отдел экономики, бухгалтерского учета и отчетности / Структурные подразделения
16	Задача 4 Мероприятие 5. "Развитие муниципального управления и муниципальной службы городского поселения г. Грязи"
17	Показатель 1 задачи 4 Довести долю муниципальных служащих городского поселения г. Грязи с высшим образованием до 100%	Отдел экономики, бухгалтерского учета и отчетности / Общий отдел	%						100	100	100
18	Показатель 2 задачи 4 Довести долю муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации в год до 20%.	Отдел экономики, бухгалтерского учета и отчетности / Общий отдел	%						43	48	50
19	Показатель 3 задачи 4 Уровень информационной открытости органов местного самоуправления городского поселения г. Грязи	Отдел экономики, бухгалтерского учета и отчетности / Структурные подразделения	%						80	80	80
20	Показатель 4 задачи 4 Подключение к юридически значимому электронному документообороту.	Отдел экономики, бухгалтерского учета и отчетности / Структурные подразделения	да/нет						да	да	да
21	Основное мероприятие 5 задачи 4. Развитие муниципального управления и муниципальной службы. (Профессиональная подготовка муниципальных служащих, рациональное использование высококвалифицированных, инициативных и перспективных кадров. Публикация и размещение официальной информации в СМИ и сети "Интернет"; Организация юридически значимого электронного документооборота для органа местного самоуправления.)	Отдел экономики, бухгалтерского учета и отчетности / Структурные подразделения

Приложение 2
к муниципальной программе
городского поселения г. Грязи
"Эффективное муниципальное
управление в городском поселении
г. Грязи на 2014 - 2020 годы"

Ресурсное обеспечение реализации муниципальной программы городского поселения г. Грязи "Эффективное муниципальное управление в городском поселении г. Грязи на 2014 - 2020 годы" за счет средств бюджета городского поселения город Грязи

Таблица

N п/п	Наименование программ, основных мероприятий	Ответственный исполнитель	Код бюджетной классификации			Расходы (тыс. руб.)
			ГРБС	РзПр	ЦСР	Всего	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
1	Всего по муниципальной программе городского поселения г. Грязи "Эффективное муниципальное управление в городском поселении г. Грязи на 2014 - 2020 годы".	Всего	Х	Х	Х	97812,4	13209,8	13062,5	12405,7	14850,5	14761,3	14761,3	14761,3
		Ответственный исполнитель - Отдел экономики, бухгалтерского учета и отчетности	802	Х	Х
2	Основное мероприятие 1 "Расходы на содержание аппарата управления администрации городского поселения г. Грязи".	Ответственный исполнитель - Отдел экономики, бухгалтерского учета и отчетности	802	0104	1100100110 1100100120	95084,7	12879,8	12741,3	12061,2	14498,5	14301,3	14301,3	14301,3
3	Основное мероприятие 2 "Обучение муниципальных служащих на курсах повышения квалификации"	Ответственный исполнитель - Отдел экономики, бухгалтерского учета и отчетности	802	0104	11002S6790	180,3	50	49,8	45,5	35
4	Основное мероприятие 3 "Приобретение информационных услуг с использованием информационно-правовых систем"	Ответственный исполнитель - Отдел экономики, бухгалтерского учета и отчетности	802	0104	11002S6790	502,4	280	51,4	79	92
5	Основное мероприятие 4 "Расходы на пенсионное обеспечение муниципальных служащих"	Ответственный исполнитель - Отдел экономики, бухгалтерского учета и отчетности	802	1001	1100401000	1445		220	220	225	260	260	260
6	Основное мероприятие 5 "Развитие муниципального управления и муниципальной службы городского поселения г. Грязи"	Ответственный исполнитель - Отдел экономики, бухгалтерского учета и отчетности	802	0104	11005S6790	600					200	200	200

Приложение 3
к муниципальной программе
городского поселения г. Грязи
"Эффективное муниципальное
управление в городском поселении
г. Грязи на 2014 - 2020 годы"

Прогнозная оценка расходов по источникам ресурсного обеспечения на реализацию муниципальной программы городского поселения г. Грязи "Эффективное муниципальное управление в городском поселении г. Грязи на 2014 - 2020 годы"

Таблица

N п/п	Наименование программы	Источники ресурсного обеспечения	Расходы (тыс. руб.)
			Всего	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1	Всего по муниципальной программе городского поселения г. Грязи "Эффективное муниципальное управление в городском поселении г. Грязи на 2014 - 2020 годы".	Всего	98510,9	13310,8	13297,4	12490,3	14996,8	14893	14761,3	14761,3
		федеральный бюджет
		областной бюджет	698,5	101	234,9	84,6	146,3	131,7
		местные бюджеты
		бюджет поселения	97812,4	13209,8	13062,5	12405,7	14850,5	14761,3	14761,3	14761,3
		средства внебюджетных источников