Решение Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 12 апреля 2019 г. N 30-221н "О внесении изменений в решение совета депутатов Усманского района от 22 октября 2008 года N 6/63 "Об оплате труда работников учреждений Усманского муниципального района" (с изм. от 05.12.2008 N 7/79, от 25.08.2010 N 23/263н, от 23.11.2010 N 25-279н, от 21.12.2010 N 26-300н, от 22.02.2011 N 27-303н, от 01.07.2011 N 31/341н, от 12.08.2011 N 32-347н, от 27.10.2011 N 33-364н, от 28.08.2012 N 40-429н, от 27.11.2012 N 41-443н, от 29.01.2013 N 43-463н, от 20.08.2013 N 47-492н, от 21.01.2014 N 4-35н, от 15.10.2014 N 9-73н, от 23.12.2014 N 12/90н, от 23.12.2016 N 12-96н, от 10.03.2017 N 13-104н...)

Решение Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 12 апреля 2019 г. N 30-221н
"О внесении изменений в решение совета депутатов Усманского района от 22 октября 2008 года N 6/63 "Об оплате труда работников учреждений Усманского муниципального района" (с изм. от 05.12.2008 N 7/79, от 25.08.2010 N 23/263н, от 23.11.2010 N 25-279н, от 21.12.2010 N 26-300н, от 22.02.2011 N 27-303н, от 01.07.2011 N 31/341н, от 12.08.2011 N 32-347н, от 27.10.2011 N 33-364н, от 28.08.2012 N 40-429н, от 27.11.2012 N 41-443н, от 29.01.2013 N 43-463н, от 20.08.2013 N 47-492н, от 21.01.2014 N 4-35н, от 15.10.2014 N 9-73н, от 23.12.2014 N 12/90н, от 23.12.2016 N 12-96н, от 10.03.2017 N 13-104н, 08.11.2017 N 19-140н, 21.12.2018 N 28-206н)

Рассмотрев внесенный Главой Усманского района проект изменений в решение Совета депутатов Усманского района от 22 октября 2008 года N 6/63 "Об оплате труда работников учреждений Усманского муниципального района", в соответствии с Уставом Усманского муниципального района Липецкой области Российской Федерации, учитывая решение постоянной депутатской комиссии по правовым вопросам, Совет депутатов Усманского района решил:

1. Внести изменения в решение Совета депутатов Усманского района от 22 октября 2008 года N 6/63 "Об оплате труда работников учреждений Усманского муниципального района" согласно приложению.

2. Направить данный муниципальный нормативный правовой акт главе Усманского муниципального района для подписания и официального опубликования.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Совета депутатов Усманского района

Н.В. Зотов

Изменения в положение об оплате труда работников учреждений Усманского муниципального района, принятое решением сессии Совета депутатов Усманского района N 6/63 от 22.10.2008 (с изм. от 05.12.2008 N 7/79, от 25.08.2010 N 23/263н, от 23.11.2010 N 25-279н, от 21.12.2010 N 26-300н, от 22.02.2011 N 27-303н, от 01.07.2011 N 31/341н, от 12.08.2011 N 32-347н, от 27.10.2011 N 33-364н, от 28.08.2012 N 40-429н, от 27.11.2012 N 41-443н, от 29.01.2013 N 43-463н, от 20.08.2013 N 47-492н, от 21.01.2014 N 4-35н, от 15.10.2014 N 9-73н, от 23.12.2014 N 12/90н, от 23.12.2016 N 12-96н, от 10.03.2017 N 13-104н, 08.11.2017 N 19-140н, 21.12.2018 N 28-206н)

Приняты
решением
Совета депутатов Усманского
муниципального района
от 12 апреля 2019 г. N 30-221н

1. Внести в Положение об оплате труда работников учреждений Усманского муниципального района, принятое решением сессии Совета депутатов Усманского района N 6/63 от 22.10.2008 (с изменениями от 05.12.2008 N 7/79, от 25.08.2010 N 23/263н, от 23.11.2010 N 25-279н, от 21.12.2010 N 26-300н, от 22.02.2011 N 27-303н, от 01.07.2011 N 31/341н, от 12.08.2011 N 32-347н, от 27.10.2011 N 33-364н, от 28.08.2012 N 40-429н, от 27.11.2012 N 41-443н, от 29.01.2013 N 43-463н, от 20.08.2013 N 47-492н, от 21.01.2014 N 4-35н, от 15.10.2014 N 9-73н, от 23.12.2014 N 12/90н, от 23.12.2016 N 12-96н, от 10.03.2017 N 13-104н, от 08.11.2017 N 19-140н, от 21.12.2018 N 28-206н) следующие изменения:

1) Пункт 4 Положения изложить в следующей редакции:

"4. Отраслевая система оплаты труда состоит из тарифной части оплаты труда, компенсационных и стимулирующих выплат и устанавливается настоящим Положением, нормативными правовыми актами администрации Усманского муниципального района, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих, определяемые по тарифной системе, единой для всех муниципальных учреждений района.

Должностные оклады (ставки заработной платы), тарифные ставки устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Должностные оклады, ставки заработной платы, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений образования устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.

Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:

за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;

педагогической работы специалистов других учреждений (организаций), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;

за часы педагогической и преподавательской работы в объеме не более 300 часов в год сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации.

Размер оплаты труда за один час педагогической и преподавательской работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического и преподавательского работника за установленную норму часов педагогической и преподавательской работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности.

Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Положению.

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и туризма устанавливаются согласно приложению 4 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей, единые для всех муниципальных учреждений, устанавливаются согласно приложению 6 к настоящему Положению.

Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих, единые для всех муниципальных учреждений, устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Положению.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных, особо важных и особо ответственных работах, устанавливается приложением 8 к настоящему Положению.

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений средств массовой информации устанавливаются согласно приложению 9 к настоящему Положению.

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений, обеспечивающих экстренное реагирование экстренных оперативных служб, согласно приложению 10 к настоящему Положению.

Должностные оклады и стимулирующие выплаты руководителям, специалистам и служащим, работающим в других видах экономической деятельности, но относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам образования, здравоохранения, культуры и туризма, устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда, определенными для работников учреждений вышеперечисленных видов экономической деятельности. Компенсационные выплаты работникам, указанным в настоящей части, производятся по установленным условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают.

Должностные оклады заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя. Конкретный размер должностного оклада устанавливается руководителем учреждения с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Должностные оклады руководителям муниципальных учреждений устанавливаются с учетом сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности учреждений в зависимости от группы по оплате труда руководителей учреждений в соответствии с приложениями 1, 2, 4, 6, 9 к настоящему Положению.

За руководителями муниципальных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) не может превышать:

для руководителей - шестикратный размер;

для заместителей руководителей, главных бухгалтеров - пятикратный размер.

Порядок и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам, работникам муниципальных учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами администрации Усманского района.

Руководителям и специалистам муниципальных учреждений, работающим в сельской местности, устанавливается доплата к заработной плате в размере 25 процентов.".

2) В приложении 6 исключить раздел "Показатели и порядок отнесения районных муниципальных учреждений ЕДДС к группам по оплате труда руководителей".

3) Дополнить приложением 10 следующего содержания:

"Приложение 10
к Положению
об оплате труда работников
учреждений Усманского
муниципального района

Должностные оклады, Порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений, обеспечивающих экстренное реагирование экстренных оперативных служб

1. Должностные оклады специалистов и служащих муниципальных учреждений, обеспечивающих экстренное реагирование экстренных оперативных служб, устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

2. Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений, обеспечивающих экстренное реагирование экстренных оперативных служб, устанавливаются согласно приложению 6 к настоящему Положению.

3. Показатели отнесения муниципальных учреждений, обеспечивающих экстренное реагирование экстренных оперативных служб, к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 2 настоящего приложения.

Таблица 1

Должностные оклады специалистов и служащих муниципальных учреждений, обеспечивающих экстренное реагирование экстренных оперативных служб

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (руб.)
1	Специалист по приему и обработке экстренных вызовов	6760
2	Старший специалист по приему и обработке экстренных вызовов	7070
3	Ведущий специалист по приему и обработке экстренных вызовов	7440
4	Главный специалист по приему и обработке экстренных вызовов	7960

Таблица 2

Показатели отнесения муниципальных учреждений, обеспечивающих экстренное реагирование экстренных оперативных служб, к группам по оплате труда руководителей

N п/п	Показатели отнесения к группе по оплате труда руководителей (численность обслуживаемого населения (чел.))	Группа по оплате труда руководителей
1.	от 500 тыс. и более	I
2.	до 500 тыс.	II".

2. Настоящее изменение вступает в силу с момента его официального опубликования.

Глава Усманского муниципального района

В.М. Мазо