Приложение. Положение об оплате труда работников и специалистов Совета депутатов муниципального образования - Ряжское городское поселение Ряжского муниципального района Рязанской области, не являющихся муниципальными служащими (новая редакция)

Приложение
к решению
Совета депутатов
Ряжского городского поселения
от 19 марта 2014 г. N 63

Положение
об оплате труда работников и специалистов Совета депутатов муниципального образования - Ряжское городское поселение Ряжского муниципального района Рязанской области, не являющихся муниципальными служащими (новая редакция)

1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок оплаты труда работников и специалистов Совета депутатов муниципального образования - Ряжское городское поселение Ряжского муниципального района Рязанской области, не занимающих должностей муниципальной службы, и муниципальных должностей, осуществляющих обеспечение и обслуживание деятельности Совета депутатов муниципального образования - Ряжское городское поселение Ряжского муниципального района Рязанской области (далее - Работники).

2. Оплата труда Работников состоит из оклада и дополнительных компенсационных и стимулирующих выплат, в размерах и порядке, установленных настоящим Положением.

3. Размеры окладов определяются, согласно Приложению 1 к настоящему Положению.

4. К дополнительным выплатам относится:

1) ежемесячная надбавка за особые условия труда;

2) ежемесячная надбавка за выслугу лет (служащим);

3) ежемесячное денежное поощрение,

4) премии по результатам работы;

5) материальная помощь и единовременные выплаты.

5. Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством РФ, Рязанской области и муниципальными актами.

6. Ежемесячная надбавка за особые условия труда устанавливается в размерах, согласно Приложению 2 к настоящему Положению.

7. Ежемесячные надбавки за выслугу лет устанавливаются Работникам в процентах от должностного оклада дифференцированно в зависимости от продолжительности общего трудового стажа в следующих размерах при стаже работы:

1) от 3 до 8 лет 10%

2) от 8 до 13 лет 15%

3) от 13 до 18 лет 20%

4) от 18 до 23 лет 25%

5) свыше 23 лет 30%.

8. Ежемесячное денежное поощрение устанавливаются Работникам в процентах от должностного оклада:

1) Делопроизводитель 280%

2) Уборщик служебных помещений 25%

3) Сторож 25%

4) Рабочий по комплексному обслуживанию здания 25%.

9. Премирование Работников производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.

10. Выплата премий Работникам производится по результатам работы за месяц, квартал, год на основании распоряжения Совета депутатов Ряжского городского поселения.

11. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Работникам выплачивается единовременная выплата в размере двух окладов и материальная помощь в размере оклада.

12. В связи с материальными затруднениями, связанными с необходимостью лечения Работника либо членов его семьи, похоронами близких родственников, а также другими личными обстоятельствами, может выплачиваться материальная помощь в размере двух окладов. В таком же размере оказывается материальная помощь в случае смерти Работника членам его семьи или близким родственникам.

13. Выплата материальной помощи производится на основании личного заявления Работника либо членов его семьи или близких родственников.

14. Работникам могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.

15. За успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, продолжительную успешную трудовую деятельность, а также в связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65 лет) Работникам могут быть произведены единовременные поощрительные выплаты в размере двух окладов.

16. Предусмотренные настоящим Положением выплаты осуществляются за счет фонда оплаты труда Работников, определенного при составлении бюджета Ряжского городского поселения на соответствующий год и плановый период.