Решение Совета депутатов муниципального образования - Елатомское городское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области от 31 августа 2016 г. N 182 "О внесении изменений и дополнений в "Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании - Елатомское городское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области, утвержденное решением Совета депутатов Елатомского городского поселения N 94 от 25.02.2011 года (ред. от 24.05.2016 года)"

В соответствии со статьей 11 Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ (ред. от 15.02.2016 года) "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом муниципального образования - Елатомское городское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области, Совет депутатов Елатомского городского поселения решил:

1. В п. 6 ст. 26 "Отпуск муниципального служащего" Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании - Елатомское городское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области, утвержденное решением Совета депутатов Елатомского городского поселения N 94 от 25.02.2011 года (ред. от 24.05.2016 года), слово "рабочий" заменить словом "служебный".

2. П. 7 ст. 26 "Отпуск муниципального служащего" Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании - Елатомское городское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области, утвержденное решением Совета депутатов Елатомского городского поселения N 94 от 25.02.2011 года (ред. от 24.05.2016 года) изложить в новой редакции:

"Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого муниципальным служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней. В исключительных случаях, если предоставление муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с п. 5 настоящей статьи, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа или на осуществление полномочий лица, замещающего должность муниципальной службы, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия муниципального служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению муниципального служащего могут быть заменены денежной компенсацией."

3. П. 1 ст. 8 "Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы" Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании - Елатомское городское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области, утвержденное решением Совета депутатов Елатомского городского поселения N 94 от 25.02.2011 года (ред. от 24.05.2016 года) изложить в новой редакции:

"1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки."

4. Ст. 9 "Типовые квалификационные требования" Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании - Елатомское городское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области, утвержденное решением Совета депутатов Елатомского городского поселения N 94 от 25.02.2011 года (ред. от 24.05.2016 года) изложить в новой редакции:

"1. Граждане, претендующие на замещение должности муниципальной службы, обязаны иметь:

1) Для замещения должностей муниципальной службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалиста, магистратуры.;

2) Для замещения должностей муниципальной службы категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей муниципальной службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования.;

3) Для замещения должностей муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей муниципальной службы обязательно наличие профессионального образования;

4) Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей муниципальной службы субъектов Российской Федерации - законами субъектов Российской Федерации.;

5) Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом муниципального служащего (далее - должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы."

5. Главу 3 "Правовое положение (статус) муниципального служащего" дополнить статьей Статья 21. "Представление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

"1. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя представляют:

1) гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, - при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;

2) муниципальный служащий - ежегодно за календарный год, предшествующий году представления указанной информации, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей муниципального служащего.

2. Сведения, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, при поступлении на муниципальную службу, а гражданскими служащими - не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным. Сведения, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

3. По решению представителя нанимателя уполномоченные им муниципальные служащие осуществляют обработку общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должности муниципальной службы и муниципальными служащими в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также проверку достоверности и полноты сведений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи."."

6. П. 9 ст. 17 "Ограничения, связанные с муниципальной службой" Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании - Елатомское городское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области, утвержденное решением Совета депутатов Елатомского городского поселения N 94 от 25.02.2011 года (ред. от 24.05.2016 года) изложить в новой редакции:

"9) непредставления сведений, предусмотренных статьей 19 настоящего Положения".

7. Настоящее решение вступает и силу с момента подписания подлежит обнародованию в "Информационном бюллетене".

Председатель Совета депутатов муниципального образования - Елатомское городское поселение

В.П. Костриков