Приложение. Положение о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим и выборным должностным лицам муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области

Приложение
к решению
Думы муниципального образования -
Сараевский муниципальный район
Рязанской области
от 29 сентября 2016 г. N 401

Положение
о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим и выборным должностным лицам муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области

С изменениями и дополнениями от:

28 ноября 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Действие настоящего Положения распространяется на муниципальных служащих Думы муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области, администрации Сараевского муниципального района Рязанской области (включая ее структурные подразделения), иных органов местного самоуправления Сараевского муниципального района Рязанской области и выборных должностных лиц Сараевского муниципального района Рязанской области.

Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов, размеры и порядок установления надбавок к должностным окладам, а также иных выплат муниципальным служащим органов местного самоуправления Сараевского муниципального района и выборным должностным лицам Сараевского муниципального района.

Финансирование расходов по денежному содержанию муниципальных служащих и выборных должностных лиц Сараевского муниципального района осуществляется за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных постановлением Правительства Рязанской области на очередной период.

2. Оплата труда

2.1. Оплата труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.

2.2. Денежное содержание состоит из должностного оклада муниципального служащего (выборного должностного лица) в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат:

Денежное содержание состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой муниципальной должностью или должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат:

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (для лиц, допущенных к работе с документами, составляющими государственную тайну);

4) премий за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) ежемесячного денежного поощрения;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) материальной помощи;

8) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим.

Муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные муниципальные должности, могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами, а также иные выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, Рязанской области и нормативными правовыми актами муниципального образования - Сараевский муниципальный район.

3. Порядок установления должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим и выборным должностным лицам

3.1. Размеры должностных окладов устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми Сараевской районной Думой в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Рязанской области.

3.2. Должностные оклады устанавливаются в размерах согласно приложениям 1, 2, 3 к настоящему Положению.

3.3. Должностной оклад депутата Сараевской районной Думы, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, установить в размере 2940 рублей.

3.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.

3.4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в соответствии с Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании - Сараевский муниципальный район Рязанской области, (далее - Положение о муниципальной службе).

3.4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы.

3.4.3. Стаж муниципальной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, исчисляется в соответствии со 15 Положения о муниципальной службе.

3.4.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается:

- распоряжением председателя Сараевской районной Думы - для муниципальных служащих аппарата представительного органа;

- распоряжением, издаваемым администрацией Сараевского муниципального района, муниципальным служащим администрации района, руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации, имеющих статус юридического лица;

- распоряжениями (приказами) руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации, имеющих статус юридического лица, - для муниципальных служащих соответствующих органов;

- распоряжением главы муниципального образования - Сараевский муниципальный район - для председателя контрольного органа местного самоуправления.

3.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

3.5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу, в зависимости от группы занимаемой муниципальной должности, в размерах, определяемых статьей 12 Положения о муниципальной службе:

по высшей группе должностей - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей - в размере 120 - 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей - в размере 90 - 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей - в размере 60 - 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада.

3.5.2. Конкретные размеры указанной надбавки муниципальных служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы устанавливаются:

- распоряжением председателя Сараевской районной Думы - для муниципальных служащих аппарата представительного органа;

- распоряжением, издаваемым администрацией Сараевского муниципального района, муниципальным служащим администрации района, руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации, имеющих статус юридического лица;

- распоряжениями (приказами) руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации, имеющих статус юридического лица, - для муниципальных служащих соответствующих органов;

- распоряжением главы муниципального образования - Сараевский муниципальный район - для председателя контрольного органа местного самоуправления.

3.5.3. Выборным должностным лицам ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере 200 процентов должностного оклада.

3.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

3.6.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается для лиц, допущенных к работе с документами, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

3.7. Ежемесячное денежное поощрение.

3.7.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим и выборным должностным лицам за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных постановлением Правительства Рязанской области на очередной период, в размере 330 процентов от установленных месячных должностных окладов.

3.8. Премирование муниципальных служащих и выборных должностных лиц.

3.8.1. Премирование муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, за выполнение особо важных и сложных заданий производится за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных постановлением Правительства Рязанской области на очередной период, в порядке, определяемом распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя) с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа (максимальный размер не ограничивается).

3.9. Единовременные выплаты.

3.9.1. Муниципальному служащему и выборному должностному лицу один раз в год производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада. Порядок выплаты материальной помощи определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя (работодателем).

3.10. Другие единовременные выплаты.

3.10.1. Муниципальным служащим и выборным должностным лицам за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных постановлением Правительства Рязанской области на очередной период, могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами на основании статьи 12 Положения о муниципальной службе.

3.11. Ежемесячная надбавка за классный чин.

3.11.1. Ежемесячная надбавка за классный чин определяется в процентах от должностного оклада муниципального служащего, однако ее размер не должен превышать:

для муниципальных служащих, замещающих высшие группы должностей муниципальной службы, - 65% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих главные группы должностей муниципальной службы, - 55% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих ведущие группы должностей муниципальной службы, - 45% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих старшие группы должностей муниципальной службы, - 35% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих младшие группы должностей муниципальной службы, - 25% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области.

3.11.2. Размеры ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих муниципального образования - Сараевский муниципальный район.

Наименование классного чина	Размер ежемесячной надбавки (рублей)
Действительный муниципальный советник 1 класса	1326
Действительный муниципальный советник 2 класса	1276
Действительный муниципальный советник 3 класса	1226
Муниципальный советник 1 класса	1122
Муниципальный советник 2 класса	1072
Муниципальный советник 3 класса	1022
Советник муниципальный службы 1 класса	918
Советник муниципальный службы 2 класса	868
Советник муниципальный службы 3 класса	818
Референт муниципальной службы 1 класса	714
Референт муниципальной службы 2 класса	664
Референт муниципальной службы 3 класса	614
Секретарь муниципальной службы 1 класса	510
Секретарь муниципальной службы 2 класса	460
Секретарь муниципальной службы 3 класса	410

4. Поощрение муниципального служащего

4.1. Муниципальным служащим, согласно статье 16 Положения о муниципальной службе, могут производиться следующие выплаты:

1) объявление благодарности с единовременным денежным поощрением;

2) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет при стаже работы на муниципальной службе не менее 15 лет в размере до пяти должностных окладов;

3) исключен.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 3 пункта 4.1

4.2. Все указанные выплаты производятся по письменному заявлению муниципального служащего, по представлению руководителей соответствующих структурных подразделений органов местного самоуправления, за счет средств фонда оплаты труда, в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных постановлением Правительства Рязанской области на очередной период, и утверждаются:

- распоряжением председателя Сараевской районной Думы - для муниципальных служащих аппарата представительного органа;

- распоряжением, издаваемым администрацией Сараевского муниципального района, муниципальным служащим администрации района, руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации, имеющих статус юридического лица;

- распоряжениями (приказами) руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации, имеющих статус юридического лица, - для муниципальных служащих соответствующих органов;

- распоряжением главы муниципального образования - Сараевский муниципальный район - для председателя контрольного органа местного самоуправления.

5. Иные выплаты, не предусмотренные данным Положением

5.1. Иные выплаты, не предусмотренные данным Положением, предоставляются в соответствии с действующим законодательством за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года, с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных постановлением Правительства Рязанской области на очередной период.