Приложение. Положение о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим и выборным должностным лицам местного самоуправления в муниципальном образовании - Торбаевское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области

Приложение
к решению
Совета депутатов
муниципального образования -
Торбаевское сельское поселение
от 10 октября 2016 г. N 80

Положение
о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим и выборным должностным лицам местного самоуправления в муниципальном образовании - Торбаевское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области

С изменениями и дополнениями от:

31 января 2018 г.

Настоящее Положение о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим и выборным должностным лицам местного самоуправления в муниципальном образовании - Торбаевское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Рязанской области N 136-ОЗ от 26.09.2007 года "О муниципальной службе в Рязанской области", Уставом МО - Торбаевское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области, Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании - Торбаевское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области.

Действие настоящего Положения распространяется на муниципальных служащих и выборных должностных лиц местного самоуправления в администрации муниципального образования - Торбаевское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области, аппарата представительного органа местного самоуправления, контрольного органа местного самоуправления Торбаевского сельского поселения Касимовского муниципального района Рязанской области (далее - муниципальные служащие) .

Оплата труда муниципальных служащих, исполняющих обязанности по реализации отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления, осуществляется в пределах субвенций областного бюджета, передаваемых бюджету Торбаевского сельского поселения на эти цели. В случае если законом Рязанской области о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями установлены конкретные размеры оплаты труда лиц, исполняющих отдельные государственные полномочия, то применяются положения данного закона.

Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов, размеры и порядок установления надбавок к должностным окладам, а также иных выплат муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования - Торбаевское сельское поселение Касимовского муниципального района и выборным должностным лицам местного самоуправления в муниципальном образовании (далее - муниципальным служащим).

Настоящее положение распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016 года.

Финансирование расходов по денежному содержанию муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, осуществляется за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период.

1. Общие положения

1.1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.

Денежное содержание состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат:

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (для лиц, допущенных к работе с документами, составляющими государственную тайну);

- премий за выполнение особо важных и сложных заданий;

- ежемесячного денежного поощрения;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальной помощи;

- иных выплат, предусмотренных нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Рязанской области, муниципального образования - Торбаевское сельское поселение.

2. Порядок установления должностных окладов муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности

2.1. Размеры должностных окладов (в пределах их максимальных и минимальных величин, либо в твердом размере) устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.

2.2. Должностные оклады (в пределах их максимальных и минимальных величин, либо в твердом размере) устанавливаются в размерах, согласно приложению 1, к настоящему Положению.

2.3. В том случае, если по определенной должности муниципальной службы утверждена минимальная и максимальная величина должностного оклада, конкретные должностные оклады муниципальных служащих в соответствии с замещаемыми им должностями муниципальной службы устанавливаются распоряжением главы администрации муниципального образования - Торбаевское сельское поселение.

3. Порядок установления ежемесячных и иных дополнительных выплат

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

3.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается с целью стимулирования продолжительности работы в органах местного самоуправления, накопления навыков и опыта работы в соответствии с Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании - Торбаевское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области.

3.1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в размерах, определяемых статьей 27 Положения о муниципальной службе:

при стаже муниципальной службы	в процентах от должностного оклада по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

3.1.3. Стаж муниципальной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, исчисляется в соответствии со статьей 24 Положения о муниципальной службе и подтверждается решениями соответствующих комиссий органов местного самоуправления по исчислению стажа муниципальной службы.

3.1.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается на основании решений соответствующих комиссий органов местного самоуправления по установлению стажа муниципальной службы распоряжением Главы администрации муниципального образования - Торбаевское сельское поселение.

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

3.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается с целью компенсации повышенной напряженности и интенсивности труда муниципальных служащих, высокой нервно-эмоциональной нагрузки в процессе исполнения служебных обязанностей, особенностей режима работы муниципальных служащих муниципального образования - Торбаевское сельское поселение Касимовского муниципального района.

3.2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу, в зависимости от группы занимаемой муниципальной должности в размерах, определяемых статьей 21 Положения о муниципальной службе:

по высшей группе должностей - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей - в размере 60 - 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада.

Величина конкретного размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим администрации Торбаевского сельского поселения устанавливается главой Торбаевского сельского поселения Касимовского муниципального района.

3.2.3. В том случае, если по определенной должности муниципальной службы утверждена минимальная и максимальная величина ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, конкретные размеры указанной надбавки муниципальных служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы устанавливаются распоряжением Главы администрации муниципального образования - Торбаевское сельское поселение.

3.2.4. Лицам, назначаемым на должности муниципальной службы с установлением испытательного срока и лицам, замещающим муниципальные должности временно, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы не устанавливается.

3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

3.3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается для лиц, допущенных к работе с документами, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

3.3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну устанавливается в процентах к должностному окладу распоряжением главы администрации муниципального образования - Торбаевское сельское поселение.

3.4. Ежемесячное денежное поощрение

3.4.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период, в размере двух должностных окладов ежемесячно с учетом исполнения должностных обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных (срочность и повышенное качество работ), напряженности в работе, проявления инициативы и творческого подхода к делу.

3.4.2. Право на получение ежемесячного денежного поощрения сохраняется в следующих случаях:

- на время оплачиваемых учебных отпусков;

- на время отпуска без сохранения заработной платы свыше 7 календарных дней;

- на период нахождения в служебных командировках;

- в других случаях, когда за временно отсутствующим работником сохраняется заработная плата.

3.4.3. Не выплачивается ежемесячное денежное поощрение лицам:

- находящимся в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

- работающим на условиях совместительства;

- за период неиспользованного отпуска при увольнении.

Лицам, проработавшим неполный месяц, ежемесячное денежное поощрение выплачивается пропорционально фактически отработанному времени.

3.4.4. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается как коэффициент к должностному окладу соответствующей муниципальной должности. Выплата производится за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период.

Размер минимального и максимального коэффициента на текущий финансовый год утверждается распоряжением главы администрации муниципального образования - Торбаевское сельское поселение.

3.4.5. Величина конкретного размера денежного поощрения муниципальных служащих, в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы, ежемесячно утверждается распоряжением главы администрации муниципального образования - Торбаевское сельское поселение.

3.4.6. При несвоевременном и некачественном выполнении муниципальным служащим должностных обязанностей или установленных заданий, а также при несоблюдении установленных ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, или нарушении муниципальным служащим трудовой (служебной) дисциплины величина ежемесячного денежного поощрения может быть снижена, но не ниже минимального размера, установленного настоящим положением.

3.5. Ежемесячная надбавка за классный чин

Ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается в соответствии с Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании - Торбаевское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области и Положением о порядке проведения квалификационного экзамена на присвоение классного чина муниципальной службы муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования - Торбаевское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области, утвержденными Советом депутатов поселения.

Ежемесячная надбавка за классный чин определяется в процентах от должностного оклада муниципального служащего. Размеры ежемесячных надбавок за классный чин устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

3.6. Премирование муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности

3.6.1. Премирование муниципальных служащих и выборных должностных лиц органов местного самоуправления за выполнение особо важных и сложных заданий (статья 27 "Общие принципы оплаты труда муниципального служащего" Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании - Торбаевское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области, утвержденного решением Совета депутатов муниципального образования - Торбаевское сельское поселение Касимовского муниципального района от 19.05.2016 N 68) производится за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных Постановлением Правительства Рязанской области с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа (до 2 -х должностных окладов в год) главой Торбаевского сельского поселения Касимовского муниципального района.

3.7. Выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.6.1. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска согласно статьи 26 Положения о муниципальной службе один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных должностных окладов и материальная помощь в размере одного месячного должностного оклада.

3.6.2. Указанная выплата производится по письменному заявлению муниципального служащего и утверждается распоряжением главы администрации муниципального образования - Торбаевское сельское поселение.

3.8. Другие единовременные выплаты

3.8.1. Муниципальным служащим за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных Постановлением Правительства Рязанской области, могут производиться следующие выплаты:

- единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами в размере до двух месячных должностных окладов;

- выплаты социального характера в размере двух должностных окладов по личному заявлению муниципального служащего в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами;

- единовременную выплату в размере четырех должностных окладов при увольнении муниципальных служащих с должности муниципальной службы в связи с инвалидностью, наступившей в период прохождения муниципальной службы.

3.8.2. Выплата производится за счет средств фонда оплаты труда, в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных Постановлением Правительства Рязанской области, и утверждаются главой Торбаевского сельского поселения муниципальным служащим администрации поселения".

4. Поощрение муниципального служащего

4.1. Муниципальным служащим, согласно статьи 31 Положения о муниципальной службе, могут производиться следующие выплаты:

- объявление благодарности с единовременным денежным поощрением в размере 0,25 должностного оклада;

- выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет в размере двух должностных окладов;

- единовременное денежное поощрение в связи с юбилеями (50, 55, 60 и 65 лет) - в размере двух должностных окладов;

- единовременное денежное поощрение за выслугу лет на муниципальной службе (10 лет и каждые последующие 5 лет) - в размере трех должностных окладов.

4.2. Все указанные выплаты производятся за счет средств фонда оплаты труда, в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных Постановлением Правительства Рязанской области, и утверждаются главой Торбаевского сельского поселения муниципальным служащим администрации поселения.

5. Иные выплаты, не предусмотренные данным Положением

5.1. Иные выплаты, не предусмотренные данным Положением, предоставляются в соответствии с действующим законодательством за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года, с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период.