Решение Скопинской городской Думы Рязанской области от 30 марта 2017 г. N 23/57 "О внесении изменений в решение Скопинского городского Совета депутатов от 26.08.2011 г. N 118/76 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования - городской округ город Скопин Рязанской области"

Рассмотрев проект изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования - городской округ город Скопин Рязанской области, представленный главой администрации муниципального образования - городской округ город Скопин (письмо N 912 от 10.03.2017 г.), руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 03.07.2016 N 347-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", Постановлением Правительства РФ от 10.12.2016 N 1339 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства РФ", Уставом муниципального образования - городской округ город Скопин, Дума муниципального образования - городской округ город Скопин решила:

1. Внести в Примерное положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования - городской округ город Скопин Рязанской области", утвержденное решением Скопинского городского Совета депутатов от 26.08.2011 г. N 118/76 (в редакции решений Скопинского городского Совета депутатов Рязанской области от 29.09.2011 N 147/78, от 28.10.2011 N 168/80, от 27.02.2012 N 25/87, от 30.05.2013 N 56/107, от 28.11.2013 N 48/4, от 31.07.2014 N 79/15), следующие изменения:

1) Раздел 8 изложить в следующей редакции:

"8. Условия оплаты труда руководителя учреждения в сфере культуры и его заместителей, главного бухгалтера

8.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

8.2. Должностные оклады устанавливаются руководителям учреждений в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждений.

8.3. Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителем в зависимости от условий труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права. Выплаты компенсационного характера производятся по распоряжению органа местного самоуправления по личному заявлению руководителя учреждения.

8.4. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений рекомендуется производить в зависимости от достижения ими целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых органом местного самоуправления, в ведении которого находится учреждение, по распоряжению органа местного самоуправления по личному заявлению руководителя учреждения.

8.5. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений определяются трудовыми договорами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации).

8.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется настоящим Положением в кратности до 3.2.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения и среднемесячной заработной платы работников муниципального учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого предприятия (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера). Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

При установлении условий оплаты труда руководителю муниципального учреждения администрация муниципального образования - городской округ город Скопин Рязанской области (организация, осуществляющая функции и полномочия учредителя по заключению, изменению и прекращению в установленном порядке трудового договора с руководителем муниципального учреждения исходит из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, в случае выполнения руководителем всех показателей экономической эффективности муниципального учреждения и получения стимулирующих выплат по итогам работы в максимальном размере.

Условия установления и применения предельного соотношения распространяются на заместителей руководителей и главных бухгалтеров.

8.7. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей Учреждений.";

2) в пункте 9.2 исключить Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей муниципальных учреждений культуры муниципального образования - городской округ город Скопин Рязанской области.

2. Решение вступает в силу со дня опубликования в Информационном бюллетене муниципального образования - городской округ город Скопин и распространяет действие на отношения, возникшие с 1 января 2017 года.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по бюджету, налогам и экономической политике (Ледовской В.П.).

И.о. главы муниципального образования - городской округ город Скопин, заместитель председателя Думы муниципального образования - городской округ город Скопин Рязанской области

В.В. Воробьев