Решение Совета депутатов муниципального образования - Ермишинское городское поселение Ермишинского муниципального района Рязанской области от 24 августа 2017 г. N 177 "О внесении изменений и дополнений в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании - Ермишинское городское поселение Ермишинского муниципального района Рязанской области, утвержденное решением Совета депутатов Ермишинского городского поселения от 16 февраля 2015 года N 68 (в ред. решения Совета депутатов от 27.07.2015 г. N 88; от 08.02.2016 г. N 115; от 22.03.2017 г. N 153; от 26.04.2017 г. N 162)"

В целях приведения Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании - Ермишинское городское поселение Ермишинского муниципального района Рязанской области в соответствие с Законом Рязанской области от 17.10.2007 года N 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области" в редакции Закона Рязанской области от 31.07.2017 N 60-ОЗ, руководствуясь Уставом муниципального образования - Ермишинское городское поселение Ермишинского муниципального района Рязанской области, Совет депутатов решил:

1. Внести в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании - Ермишинское городское поселение Ермишинского муниципального района Рязанской области, утвержденное решением Совета депутатов Ермишинского городского поселения от 16 февраля 2015 года N 68 (в редакции решений Совета депутатов от 27.07.2015 N 88, от 08.02.2016 N 115, от 22.03.2017 N 153; от 26.04.2017 г. N 162) следующие изменения:

1) пункт 3 статьи 6 признать утратившим силу.

2) статью 7 изложить в следующей редакции:

"Статья 7. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы

1. Устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения в администрации городского поселения:

1) высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) старших и младших должностей муниципальной службы - профессиональное образование без предъявления требований к стажу.

2. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы в администрации городского поселения - не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.

3. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы."

3) статью 18 изложить в следующей редакции:

"Статья 18. Отпуск муниципального служащего

1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

4. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

5. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

6. Муниципальным служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

Дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный служебный день предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящей статьей.

7. По заявлению муниципального служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.

8. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться муниципальному служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.

9. При прекращении или расторжении трудового договора (контракта), освобождении от замещаемой должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы муниципальному служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению муниципального служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности муниципальной службы и увольнения с муниципальной службы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности муниципальной службы и увольнения с муниципальной службы считается последний день отпуска.

10. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора (контракта) отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия трудового договора (контракта). В этом случае днем освобождения от замещаемой должности муниципальной службы и увольнения с муниципальной службы также считается последний день отпуска.

11. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

Муниципальному служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

12. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за муниципальным служащим сохраняется замещаемая должность муниципальной службы."

2. Опубликовать данное решение в информационном бюллетене Совета депутатов Ермишинского городского поселения.

3. Решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

4. Части 4 - 6 статьи 18 Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании - Ермишинское городское поселение Ермишинского муниципального района Рязанской области в редакции настоящего решения, применяются с учетом особенностей предусмотренных ст. 2 Федерального закона 1 мая 2017 года N 90-ФЗ "О внесении изменений в статью 21 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Председатель Совета депутатов

Е.Ф. Лапшинов

Глава городского поселения

М.П. Степанов