Приложение N 5. Критерии оценки деятельности руководителя Государственного бюджетного учреждения Рязанской области "Областной аэропорт "Протасово"

Приложение N 5
к Положению
об оплате труда руководителя,
заместителей руководителя
и главного бухгалтера
государственного бюджетного учреждения
Рязанской области
"Областной аэропорт "Протасово",
подведомственного министерству транспорта
и автомобильных дорог Рязанской области

Критерии
оценки деятельности руководителя Государственного бюджетного учреждения Рязанской области "Областной аэропорт "Протасово"

N п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Критерии оценки деятельности руководителя государственного бюджетного учреждения в баллах	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1	2	3	4	5
1. Критерии по основной деятельности учреждения
1.1	Обеспечение авиационной безопасности и соблюдение мер актов незаконного вмешательства в деятельность гражданской авиации (отсутствие нарушений и предпосылок)	8 баллов за 1,2,3,4 кварталы (всего 32 балла за весь год)	Отчет руководителя учреждения	квартальная
1.2	Обеспечение безопасности полетов (отсутствие нарушений и предпосылок)	2 балла за 1, 2, 3, 4 кварталы (всего 8 баллов за весь год)	Отчет руководителя учреждения	квартальная
1.3	Совершенствование материально-технической базы	5 баллов	Отчет руководителя учреждения	годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по 1 разделу: 45 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения
2.1	Отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверок деятельности учреждения	3 балла за 1, 2, 3, 4 кварталы (всего 12 баллов за год)	Информация учреждения	квартальная
2.2.	отсутствие фактов нарушения законодательства РФ, Рязанской области по результатам проверок контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств; размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд	5 баллов	Информация учреждения	годовая
2.3	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	3 балла за 1, 2, 3, 4 кварталы (всего 12 баллов за весь год)	Информация учреждения	квартальная
2.4	Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Рязанской области	4 балла	Информация учреждения	годовая
2.5	Своевременная выплата заработной платы	4 балла	Информация учреждения	годовая
2.6	Соблюдение сроков и порядка представления проектов плана финансово-хозяйственной деятельности	2 балла	Информация учреждения	годовая
2.7	Соблюдение сроков и порядка предоставления всех видов отчетности, информации по отдельным запросам Минтранса Рязанской области.	2 балла за 1, 2, 3, 4 кварталы (всего 8 баллов за год)	Информация учреждения	квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по 2 разделу: 47 баллов
3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами
3.1	Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 80 процентов от штатного расписания)	3 балла	Доклад руководителя учреждения	годовая
3.2	Стабильность коллектива (соотношение уволенных от общего количества работающих) до 0,1%	2 балла	Доклад руководителя учреждения	годовая
3.3	Отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины	3 балла		годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по 3 разделу: 8 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов