Решение Думы Старожиловского муниципального района Рязанской области от 12 октября 2017 г. N 8 "О внесении изменений и дополнений в решение Старожиловского районного Собрания депутатов от 24.07.2013 N 80 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Старожиловском муниципальном районе" (документ утратил силу)

Решение Думы Старожиловского муниципального района Рязанской области от 12 октября 2017 г. N 8
"О внесении изменений и дополнений в решение Старожиловского районного Собрания депутатов от 24.07.2013 N 80 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Старожиловском муниципальном районе"

В соответствии с Федеральным законом от 30.06.2016 N 224-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь статьей 39 Устава муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области, Дума Старожиловского муниципального района Рязанской области решила:

1. Внести следующие изменения и дополнения в решение Старожиловского районного Собрания депутатов от 24.07.2013 N 80 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Старожиловском муниципальном районе":

а) статью 9 изложить в новой редакции:

"1. Установить следующие типовые квалификационные требования к уровню образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения в органах местного самоуправления муниципальных районов:

1) высших должностей муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) главных должностей муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

4) старших и младших должностей муниципальной службы - профессиональное образование без предъявления требований к стажу.

2. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных районов - не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.

4. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы";

б) части 5, 6, 7 статьи 14 изложить в новой редакции:

"5. Граждане, претендующие на замещение должности главы местной администрации по контракту, и лицо, замещающее указанную должность, представляют сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей Губернатору Рязанской области в порядке, установленном законом Рязанской области.

6. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные лицом, замещающим должность главы местной администрации по контракту, размещаются на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и (или) предоставляются для опубликования средствам массовой информации в порядке, определяемом муниципальными правовыми актами.

7. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с частью 8 настоящей статьи, осуществляется по решению Губернатора Рязанской области в порядке, установленном законом Рязанской области";

в) части 4, 5, 5.1 статьи 20 изложить в новой редакции:

"4. Муниципальным служащим Рязанской области предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

5. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

6. Муниципальным служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

Дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный служебный день предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящей статьей".

2. Настоящее решение подлежит опубликованию (обнародованию) в Информационном бюллетене муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области и размещению на сайте администрации муниципального района в сети Интернет.

3. Настоящее решение вступает в силу после опубликования (обнародования).

Глава Старожиловского муниципального района, председатель Думы Старожиловского муниципального района

А.А. Поликашин