Приложение N 1. Перечень критериев оценки работы заместителей руководителей, главных бухгалтеров Учреждений для установления стимулирующей выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Приложение N 1
к Положению
об оплате труда и материальном
стимулировании заместителей руководителей,
главных бухгалтеров государственных бюджетных
учреждений Рязанской области и
государственных казенных учреждений
Рязанской области, подведомственных
министерству промышленности, инновационных
и информационных технологий
Рязанской области

Перечень
критериев оценки работы заместителей руководителей, главных бухгалтеров Учреждений для установления стимулирующей выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

N пп	Наименование критериев
1. Критерии оценки работы заместителей руководителей
1	Выполнение государственных заданий по курируемым направлениям за отчетный период
2	Отсутствие замечаний со стороны проверяющих органов по курируемым направлениям
3	Соблюдение требований законодательства, разработка и подготовка нормативных документов
4	Организация систематического контроля за информационно-методическим обеспечением и ведением документации
5	Своевременное и в полном объеме выполнение поручений руководителя
6	Выполнение плана мероприятий по профессиональной подготовке
7	Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины
2. Критерии оценки работы главных бухгалтеров
1	Выполнение утвержденных планов финансово-хозяйственной деятельности - для бюджетных учреждений. Целевое использование учреждениями бюджетных средств в соответствии с утвержденными лимитами - для казенных учреждений
2	Соблюдение сроков и порядка предоставления планов финансово-хозяйственной деятельности в министерство промышленности, инновационных и информационных технологий Рязанской области - для бюджетных учреждений. Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в министерство промышленности, инновационных и информационных технологий Рязанской области Рязанской области в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств - для казенных учреждений
3	Своевременное и качественное предоставление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности
4	Отсутствие просроченной задолженности
5	Отсутствие замечаний со стороны проверяющих органов
6	Соблюдение требований законодательства в сфере бухгалтерского учета и отчетности, налогового законодательства
7	Своевременное исполнение сроков оплаты заключенных государственных контрактов
8	Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины