Постановление Администрации муниципального образования - Пронский муниципальный район Рязанской области от 25 октября 2017 г. N 553 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования - Пронский муниципальный район от 10 августа 2011 года N 385 "Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей" (прекратило действие)

Постановление Администрации муниципального образования - Пронский муниципальный район Рязанской области от 25 октября 2017 г. N 553
"О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования - Пронский муниципальный район от 10 августа 2011 года N 385 "Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования, в соответствии с действующим законодательством, учитывая рекомендательное письмо Министерства культуры и туризма Рязанской области от 15.06.2017 г. N ВП/17-21-35 администрация муниципального образования - Пронский муниципальный район постановляет:

1. Внести изменения в постановление администрации муниципального образования - Пронский муниципальный район Рязанской области от 10 августа 2011 года N 385 "Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей" следующего содержания:

1) Раздел 5 Примерного положения изложить в новой редакции:

"5. Другие вопросы оплаты труда работников учреждений

5.1. Штатное расписание учреждения ежегодно утверждается руководителем учреждения, согласовывается с управлением культуры администрации муниципального образования - Пронский муниципальный район в пределах фонда оплаты труда.

5.2. Продолжительность рабочего времени (норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы, являющаяся нормируемой частью педагогической работы) устанавливается в соответствии с положениями приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" с изменениями и дополнениями от 29 июня 2016 года".

2) Приложение N 2 к примерному Положению изложить в новой редакции:

"Приложение N 2
к примерному Положению
об оплате труда работников
муниципальных бюджетных
учреждений дополнительного
образования "Новомичуринская
детская школа искусств",
"Пронская детская музыкальная
школа имени К.Б. Птицы"

Размеры должностных окладов педагогических работников

Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Размер должностного оклада (ставка) руб.	Размеры коэффициентов по занимаемой должности
1	2	3	4
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
2 квалификационный уровень	Концертмейстер	4800	0,02
4 квалификационный уровень	Преподаватель (кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу)	4800	0,05"

3) Приложение N 8 к примерному Положению изложить в новой редакции:

"Приложение N 8
к примерному Положению
об оплате труда работников
муниципальных бюджетных
учреждений дополнительного
образования "Новомичуринская
детская школа искусств",
"Пронская детская музыкальная
школа имени К.Б. Птицы"

Порядок
расчета средней заработной платы работников основного персонала учреждения

1. При расчете средней заработной платы учитываются должностные оклады, ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения.

2. При расчете средней заработной платы учитываются выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения независимо от финансовых источников, за счет которых осуществляются данные выплаты.

3. Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.

4. При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала.

5. Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения определяется путем деления суммы должностных окладов, ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников основного персонала учреждения на отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников основного персонала учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения.

6. При определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитывается среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями.

7. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.

В численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники основного персонала учреждения, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников.

Работник, работающий в учреждении на одной, более одной ставке (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников основного персонала учреждения как один человек (целая единица).

8. Работники основного персонала учреждения, работавшие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитываются пропорционально отработанному времени.

Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке:

а) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня, исходя из продолжительности рабочей недели, например:

40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);

24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе);

18 часов - на 3,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 3 часа (при шестидневной рабочей неделе);

б) затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в месяце по календарю в отчетном месяце.

9. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с порядком определения среднемесячной численности работников основного персонала учреждения, работавших на условиях неполного рабочего времени".

4) Наименование учреждений по тексту постановления и Приложения читать в следующей редакции:

"Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Новомичуринская детская школа искусств",

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Пронская детская музыкальная школа имени К.Б. Птицы" в соответствующем падеже".

5) Наименование Примерного положения читать в следующей редакции: "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования "Новомичуринская детская школа искусств", "Пронская детская музыкальная школа имени К.Б. Птицы".

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, запланированных в бюджете Пронского муниципального района на 2017 год, предусмотренных на выполнение муниципального задания Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Новомичуринская детская школа искусств", Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Пронская детская музыкальная школа имени К.Б. Птицы".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).

4. Настоящее постановление распространяет своё действие на период с 1 сентября 2017 года.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя - заместителя главы администрации муниципального образования - Пронский муниципальный район по экономическому развитию О.А. Финякину.

6. Довести настоящее постановление до заинтересованных лиц.

Глава администрации

А.П. Шаститко