Приложение N 1. Подпрограмма 1 "Развитие муниципальной службы Рыбновского муниципального района"

Приложение N 1
к муниципальной программе
"Повышение эффективности
муниципального управления в
Рыбновском муниципальном
районе Рязанской области
на 2018 - 2022 годы"

Подпрограмма 1 "Развитие муниципальной службы Рыбновского муниципального района"

Цели и задачи реализации подпрограммы

Цели:

совершенствование системы муниципального управления в органах местного самоуправления Рыбновского муниципального района;

повышение эффективности и информационной прозрачности деятельности администрации района, ее структурных подразделений;

развитие и совершенствование муниципальной службы Рыбновского муниципального района посредством внедрения эффективности кадровых технологий;

формирование высококвалифицированного кадрового состава.

Задачи:

обеспечение осуществления управленческих функций органов местного самоуправления Рыбновского муниципального района;

обеспечение финансово-хозяйственной деятельности администрации района и структурных подразделений администрации;

обеспечение выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы;

предоставление субсидий на выполнение муниципального задания учреждению, осуществляющему техническое обеспечение деятельности администрации и ее структурных подразделений;

совершенствование деятельности органов местного самоуправления на основе использования современных информационно-коммуникационных технологий;

совершенствование нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы;

эффективное формирование и использование кадрового резерва на замещение вакантных должностей муниципальной службы;

развитие механизма предупреждения коррупции;

выявление и разрешение конфликта интересов на муниципальной службе;

эффективное применение конкурсного отбора для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

Сроки реализации подпрограммы

Срок реализации подпрограммы - 2018 - 2022 годы.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

3. Ресурсное обеспечение подпрограммы

Финансирование подпрограммы осуществляется за счет средств бюджета Рыбновского муниципального района. Объем финансирования подпрограммы составляет 157 059 355,59 рубль, в том числе по годам:

2018 год - 30 892 285,80 рубля,

2019 год - 31 005 160,80 рубля,

2020 год - 31 720 636,33 рубля,

2021 год - 31 720 636,33 рубля,

2022 год - 31 720 636,33 рубля.

4. Механизм реализации подпрограммы

Исполнителями подпрограммы являются Администрация района и структурные подразделения Администрации.

Исполнители подпрограммы несут ответственность за реализацию и достижение конечных результатов подпрограммы, целевое и эффективное использование денежных средств, выделяемых на ее выполнение.

В рамках выполнения установленных функций исполнители подпрограммы взаимодействуют с органом, осуществляющим организацию исполнения бюджета, по вопросам финансирования расходных обязательств органов местного самоуправления Рыбновского муниципального района.

5. Система программных мероприятий подпрограммы "Развитие муниципальной службы в Рыбновском муниципальном районе"

N п/п	Программные мероприятия, обеспечивающие выполнение задач	Главные распорядители	Исполнители	Источник финансирования	Объемы финансирования, руб.						Ожидаемый результат
					Всего	В том числе по годам
						2018	2019	2020	2021	2022
1.	Финансовое обеспечение деятельности главы Администрации	Администрация района		Бюджет муниципального образования- Рыбновский муниципальный район	6 384 530,97	1 253 794,80	1 253 794,80	1 292 313,79	1 292 313,79	1 292 313,79	Обеспечение осуществления деятельности главы Администрации
2.	Финансовое обеспечение деятельности Администрации	Администрация района		Бюджет муниципального образования- Рыбновский муниципальный район	150 674 824,62	29 638 491	29 751 366	30 428 322,54	30 428 322,54	30 428 322,54	Обеспечение осуществления управленческих функций в органах местного самоуправления Рыбновского муниципального района
	Итого:				157 059 355,59	30 892 285,80	31 005 160,80	31 720 636,33	31 720 636,33	31 720 636,33

6. Целевые индикаторы и показатели эффективности исполнения подпрограммы

На момент завершения реализации подпрограммы планируется достижение следующих показателей:

количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв, - 20 человек;

индекс доверия граждан к муниципальным служащим - к 2022 году 96,5%

оснащенность структурных подразделений администрации района современными информационно-коммуникационными технологиями - 80%.