Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы Сараевского муниципального района Рязанской области от 15 декабря 2017 г. N 524 "Об утверждении положения о муниципальной службе в муниципальном образовании - Сараевский муниципальный район Рязанской области" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании - Сараевский муниципальный район Рязанской области
- Глава 2. Должности и классные чины муниципальной службы
- Статья 6. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Статья 6. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Информация об изменениях:
Статья 6 изменена с 29 апреля 2018 г. - Решение Думы Сараевского муниципального района Рязанской области от 28 апреля 2018 г. N 546
Статья 6. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
2. В соответствии со статьей 9 Закона Рязанской области от 17.10.2007 г N 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области" устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к уровню образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения:
1) высших должностей муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) главных должностей муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование, без предъявления требования к стажу;
4) старших и младших должностей муниципальной службы - профессиональное образование, без предъявления требования к стажу.
3. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных районов и городских округов - не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.
4. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы.