Приложение. Положение об оплате труда работников занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в администрации муниципального образования - Азеевское сельское поселение Ермишинского муниципального района Рязанской области в новой редакции

Приложение
к решению
Совета депутатов
Азеевского сельского поселения
от 24.01.2018 г. N 180

Положение
об оплате труда работников занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в администрации муниципального образования - Азеевское сельское поселение Ермишинского муниципального района Рязанской области в новой редакции

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Рязанской области, Ермишинского муниципального района, Азеевского сельского поселения, регулирующими вопросы оплаты труда.

2. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок оплаты труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющих бухгалтерский учет, техническое обеспечение и обслуживание деятельности администрации муниципального образования - Азеевское сельское поселение Ермишинского муниципального района Рязанской области (далее - работники).

3. Месячная заработная плата работников, полностью отработавших за этот период норму времени (трудовые обязанности), исчисленная в установленном порядке, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.

4. Оплата труда работников состоит из оклада (должностного оклада), и дополнительных выплат (ежемесячных и иных стимулирующих выплат).

5. Размеры окладов (должностных окладов) работников, устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Положению.

6. К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

- премии по результатам работы;

- материальная помощь.

Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Азеевского сельского поселения.

7. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в следующих размерах:

- бухгалтеру 1 категории - от 0 до 50 процентов оклада;

- уборщику служебных помещений - от 0 до 50 процентов оклада;

- оператору газоиспользующей установки - от 0 до 50 процентов оклада.

8. Выплата премий работникам производится в следующих размерах:

- премия по итогам работы за месяц - 50 процентов оклада;

- бухгалтеру 1 категории - до 100 процентов оклада.

9. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам выплачивается материальная помощь в размере трех окладов.

10. В связи с материальными затруднениями, связанными с необходимостью лечения работника либо членов его семьи, похоронами близких родственников, а также другими личными обстоятельствами, может выплачиваться материальная помощь.

Также может оказываться материальная помощь в случае смерти самого работника членам его семьи или близким родственникам.

Размер оказываемой материальной помощи по причинам, указанным в настоящем пункте устанавливается распоряжением главы администрации Азеевского сельского поселения.

Выплата материальной помощи производится на основании личного заявления работника либо членов его семьи или близких родственников.

11. Работникам могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.

12. За успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, оперативное исполнение поручений и заданий, связанных с функциональной деятельностью органов местного самоуправления Азеевского сельского поселения, продолжительную успешную трудовую деятельность, а также в связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65 лет со дня рождения) работникам могут быть произведены единовременные поощрительные выплаты в размере одного оклада.

13. Предусмотренные настоящим Положением выплаты осуществляются за счет фонда оплаты труда работников, определенного для данной категории работников при составлении местного бюджета на соответствующий год.

14. Выплаты, указанные в п. 10 - 12 производятся за счет и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда при наличии экономии бюджетных средств.

15. Не муниципальным служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.