Приложение 3. Методика оценки уровня реализации Программы

Приложение 3
к Программе
"Улучшение условий и охраны
труда в Рязанской области
на 2018 - 2020 годы"

Методика
оценки уровня реализации Программы

Оценка уровня реализации Программы проводится путем сравнения фактического изменения целевых индикаторов (показателей) относительно их базовых значений с планируемыми изменениями. В качестве базовых берутся средние за пять лет, предшествующих году начала реализации Программы, значения индикаторов. Результативность Программы оценивается исходя из соответствия ее целевых индикаторов планируемым. Планируемые индикаторы должны отличаться от базовых в сторону улучшения.

Оценка уровня реализации Программы осуществляется ежегодно в течение всего срока реализации Программы и в целом по окончании ее реализации.

Оценка уровня реализации Программы проводится по каждому целевому индикатору по следующей формуле:

, (1)

где

- уровень достижения целевого индикатора Программы (в процентах);

- базовое значение -го индикатора;

- текущее значение -го индикатора;

- плановое значение -го индикатора, утвержденное Программы.

Используются следующие целевые индикаторы программы:

- численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом ();

- численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более ();

- количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего ();

- численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием ();

- количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда ();

- удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест ();

- количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда ();

- численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда ();

- удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников ();

- количество хозяйствующих субъектов, реализующих мероприятия по охране труда ();

- доля хозяйствующих субъектов, использующих механизмы внутреннего контроля за соблюдением трудового законодательства, в общем количестве хозяйствующих субъектов ().

Интегральная оценка эффективности реализации Программы проводится по интегральному показателю:

, (2)

где

- уровень хода реализации отдельного направления Программы;

- количество используемых целевых индикаторов.

При значениях интегрального показателя уровня реализации Программы =80% и более эффективность реализации Программы признается высокой, при значении от 79% до 50% - средней, при значениях меньше 50% - низкой.