Приложение. Положение о денежном содержании работников администрации муниципального образования - Нижнемальцевское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы

Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования -
Нижнемальцевское сельское поселение
Сасовского муниципального района
Рязанской области
от 22 февраля 2018 г. N 3

Положение
о денежном содержании работников администрации муниципального образования - Нижнемальцевское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы

1. Настоящее положение устанавливает условия и порядок оплаты труда работников администрации муниципального образования - Нижнемальцевское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности администрации муниципального образования - Нижнемальцевское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области (далее - работники).

2. Оплата труда работников состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3. Наименование должностей работников определяются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК-016-94 (ОКПДТР), принятым Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367.

4. Должностные оклады работников:

Наименование должностей	Размер должностного оклада
Специалисты
Специалист ВУС	2847
Технический персонал
Уборщица служебных помещений	1841
Водители
Водитель	2090
Водитель пожарной машины	3106
Прочий персонал
Пожарный	2343

5. К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

- ежемесячная надбавка за выслугу лет (служащим);

- ежемесячная надбавка за классность (водителям);

- премии по результатам работы;

- материальная помощь.

Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Рязанской области.

6. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается для работников распоряжением администрации муниципального образования - Нижнемальцевское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области в следующих размерах:

техническому персоналу - 70 процентов должностного оклада;

водителям - 250 процентов должностного оклада;

водителям пожарной машины - 100 процентов должностного оклада.

пожарным - 100 процентов должностного оклада.

7. Ежемесячная надбавка за классность устанавливается водителям в следующих размерах:

водитель 2 класса - 15% должностного оклада;

водитель 1 класса - 25% должностного оклада.

8. Премирование работников производится в пределах фонда оплаты труда в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.

9. Премирование работников производится на основании распоряжения администрации муниципального образования - Нижнемальцевское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области.

Работники, имеющие дисциплинарные взыскания, могут лишаться премиальных выплат.

10. Выплата премий работникам производится в процентах от должностного оклада в следующих размерах:

техническому персоналу - 100 процентов должностного оклада

водителям - 150 процентов должностного оклада;

водителям пожарной машины - 110 процентов должностного оклада.

пожарным - 110 процентов должностного оклада.

11. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год работникам производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальной помощи в размере одного должностного оклада.

12. В связи с материальными затруднениями, связанными с необходимостью лечения работника либо членов его семьи, похоронами близких родственников, а также другими личными обстоятельствами, может выплачиваться материальная помощь в размере двух должностных окладов.

В таком же размере оказывается материальная помощь в случае смерти самого работника членам его семьи или близким родственникам.

Выплата материальной помощи производится на основании личного заявления работника либо членов его семьи или близких родственников.

13. Работникам могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами в размере одного должностного оклада.

14. За успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, оперативное исполнение поручений и заданий, связанных с функциональной деятельностью продолжительную успешную трудовую деятельность, а также в связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65 лет со дня рождения) работникам могут быть произведены единовременные поощрительные выплаты в размере двух должностных окладов.