Приложение

Приложение
к решению
Совета депутатов
муниципального образования -
Нижнемальцевское сельское поселение
Сасовского муниципального района
Рязанской области
от 22 февраля 2018 г. N 9

"Приложение
к решению
Совета депутатов
муниципального образования -
Нижнемальцевское сельское поселение
Сасовского муниципального района
Рязанской области
от 23 декабря 2010 г. N 31

Положение
о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим муниципального образования - Нижнемальцевское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области

Действие настоящего Положения распространяется на муниципальных служащих муниципального образования - Нижнемальцевское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области.

Оплата труда муниципальных служащих, исполняющих обязанности по реализации отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления, осуществляется в пределах субвенций областного бюджета, передаваемых бюджету сельского поселения на эти цели. В случае если законом Рязанской области о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями установлены конкретные размеры оплаты труда лиц, исполняющих отдельные государственные полномочия, то применяются положения данного закона.

Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов, размеры и порядок установления надбавок к должностным окладам, а также иных выплат муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования - Нижнемальцевское сельское поселение Сасовского муниципального района (далее - муниципальные служащие).

Финансирование расходов по денежному содержанию муниципальных служащих, осуществляется за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период.

1. Общие положения

1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.

2. Денежное содержание состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат:

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (для лиц, допущенных к работе с документами, составляющими государственную тайну);

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий;

6) ежемесячного денежного поощрения;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

8) другие единовременные выплаты.

3. Установления ежемесячных и иных дополнительных выплат осуществляется по:

- распоряжению администрации муниципального образования - Нижнемальцевское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области для муниципальных служащих администрации муниципального образования - Нижнемальцевское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области.

2. Порядок установления должностных окладов муниципальных служащих

1. Размеры должностных окладов устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми Советом депутатов муниципального образования - Нижнемальцевское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Рязанской области.

2. Должностные оклады устанавливаются в размерах согласно приложению 1 к настоящему Положению.

3. Порядок установления ежемесячных и иных дополнительных выплат

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.

1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается с целью стимулирования продолжительности работы в органах местного самоуправления, накопления навыков и опыта работы в соответствии с Положением о муниципальной службе муниципального образования - Нижнемальцевское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области (далее - Положение о муниципальной службе).

1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в размерах, определяемых статьей 22 Положения о муниципальной службе:

При стаже муниципальной службы	В процентах от должностного оклада по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы
От 1 года до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

1.3. Стаж муниципальной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, исчисляется в соответствии со статьей 25 Положения о муниципальной службе должностным лицом администрации муниципального образования - Нижнемальцевское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области, осуществляющим кадровое обеспечение деятельности администрации муниципального образования - Нижнемальцевское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается с целью компенсации повышенной напряженности и интенсивности труда муниципальных служащих, высокой нервно-эмоциональной нагрузки в процессе исполнения служебных обязанностей, особенностей режима работы муниципальных служащих муниципального образования - Нижнемальцевское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области.

2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу в зависимости от группы занимаемой муниципальной должности в размерах, определяемых статьей 22 Положения о муниципальной службе, согласно приложению 2 к настоящему Положению.

2.3. При несвоевременном и некачественном выполнении муниципальным служащим должностных обязанностей или установленных заданий, а также при несоблюдении установленных ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, или нарушении муниципальным служащим трудовой (служебной) дисциплины ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть снижена, но не ниже минимального размера, установленного федеральным и областным законами о муниципальной службе для соответствующей группы должностей.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается для муниципальных служащих в соответствии с замещаемой должностью в пределах группы должностей муниципальной службы и определяется согласно Положению о муниципальной службе.

Группы должностей муниципальной службы	Наименование классного чина	1 класса	2 класса	3 класса
Высшие	Действительный муниципальный советник	1379	1310	1242
Главные	Муниципальный советник	1167	1109	1050
Ведущие	Советник муниципальной службы	955	907	859
Старшие	Референт муниципальной службы	743	705	668
Младшие	Секретарь муниципальной службы	530	504	478

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается для лиц, допущенных к работе с документами, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в процентах к должностному окладу в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации.

5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

5.1. Премирование муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий (статья 22 Положения о муниципальной службе) производится за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период, в порядке, определяемом распоряжением (приказом) представителя нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа до двух должностных окладов в год.

6. Ежемесячное денежное поощрение

6.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период, в размере 2,8 должностных окладов ежемесячно с учетом исполнения должностных обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных (срочность и повышенное качество работ), напряженности в работе, проявления инициативы и творческого подхода к делу.

6.2. Право на получение ежемесячного денежного поощрения сохраняется в следующих случаях:

1) на период очередного ежегодного оплачиваемого отпуска;

2) на время оплачиваемых учебных отпусков;

3) на период нахождения в служебных командировках;

4) в других случаях, когда за временно отсутствующим работником сохраняется заработная плата.

7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

7.1. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска согласно статье 21 Положения о муниципальной службе один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальной помощи в размере одного должностного оклада.

7.2. Указанные выплаты производится по письменному заявлению муниципального служащего.

8. Другие единовременные выплаты.

8.1. Муниципальным служащим за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период, могут производиться следующие выплаты:

1) единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами на основании статьи 22 Положения о муниципальной службе - в размере одного должностного оклада.

4. Дополнительные гарантии муниципальным служащим

1. Муниципальному служащему помимо гарантий, установленных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Рязанской области "О муниципальной службе в Рязанской области", решением Совета депутатов муниципального образования - Нижнемальцевское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области "Об утверждении положения о муниципальной службе муниципального образования - Нижнемальцевское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области", Уставом муниципального образования - Нижнемальцевское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области могут быть предоставлены следующие дополнительные гарантии:

1) единовременное денежное поощрение:

- в связи с юбилеями (50, 55, 60 и 65 лет) в размере двух должностных окладов;

- за выслугу лет на муниципальной службе (10 лет и каждые последующие 5 лет) в размере трех должностных окладов;

2) выплаты социального характера в размере двух должностных окладов по личному заявлению муниципального служащего в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами;

2. Все указанные выплаты производятся по письменному заявлению муниципального служащего, за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления и функциональных органов, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период.

5. Поощрение муниципального служащего

1. Муниципальным служащим муниципального образования - Нижнемальцевское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области могут производиться следующие выплаты:

1) объявление благодарности с единовременным денежным поощрением в размере 25% от должностного оклада;

2) единовременное денежное поощрения в связи с выходом на страховую пенсию по старости в размере двух должностных окладов;

3) единовременные выплаты по итогам работы за квартал, полугодие, девять месяцев в размере одного должностного оклада за каждый период работы;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с частью 5 и 5.1 раздела 3 настоящего Положения.

2. Все указанные выплаты производятся по распоряжению администрации муниципального образования - Нижнемальцевское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области, за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период.

Приложение 1
к положению
о денежном содержании и иных выплатах
муниципальным служащим муниципального
образования - Нижнемальцевское сельское
поселение Сасовского муниципального
района Рязанской области

Размеры должностных окладов муниципальных служащих по должностям, утверждаемым в администрации муниципального образования - Нижнемальцевское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области

Наименование должностей	Размер должностного оклада, руб.
Главный специалист	2756

Приложение 2
к положению
о денежном содержании и иных выплатах
муниципальным служащим муниципального
образования - Нижнемальцевское сельское
поселение Сасовского муниципального
района Рязанской области

Размеры набавки за особые условия муниципальной службы муниципальных служащих по должностям, утверждаемым в администрации муниципального образования - Нижнемальцевское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области

Наименование должностей	Размер надбавки, %
Главный специалист	90