Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 3
к Положению
об условиях оплаты труда руководителей,
их заместителей, главных бухгалтеров
муниципальных бюджетных учреждений
дополнительного образования
Касимовского муниципального района
Рязанской области,
осуществляющих экономическую
деятельность в области спорта
Перечень
критериев оценки выполнения муниципальным учреждением целевых показателей эффективности работы и эффективности и результативности деятельности руководителя муниципального учреждения
N |
Наименование критерия |
Удельный вес показателя в общем размере премии, процент |
1 |
Отсутствие фактов нецелевого и неэффективного использования муниципальным учреждением муниципального имущества и бюджетных средств |
20 |
2 |
Выполнение утвержденных показателей муниципального задания |
15 |
3 |
Отсутствие фактов нарушений регионального законодательства и законодательства Российской Федерации, выявленных по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов, проверок в порядке проведения ведомственного контроля |
15 |
4 |
Соблюдение исполнительской дисциплины. Своевременность и полнота выполнения норм и требований организационно-распорядительных и нормативных правовых актов органа местного самоуправления |
10 |
5 |
Отсутствие обоснованных жалоб получателей услуг на действия либо бездействия, повлекшие неисполнение уставных задач муниципального учреждения |
10 |
6 |
Своевременное предоставление бухгалтерской и статистической отчетности |
5 |
7 |
Кадровое обеспечение уставной деятельности учреждения |
5 |
8 |
Отсутствие чрезвычайных происшествий, аварий, несчастных случаев на производстве |
10 |
9 |
Отсутствие фактов нарушения трудовой дисциплины |
5 |
10 |
Соблюдение руководителем условий трудового договора |
5 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.