Приложение N 1. Положение об условиях оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Рязанской области

Приложение N 1
к постановлению
Правительства Рязанской области
от 20.06.2018 N 170

Положение
об условиях оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Рязанской области

1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Рязанской области (далее - фонд) при заключении с ними трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам):

с руководителем фонда - Губернатором Рязанской области;

с заместителями руководителя и главным бухгалтером фонда - руководителем фонда.

2. Оплата труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера фонда включает должностной оклад, а также ежемесячные и иные дополнительные выплаты.

3. Должностные оклады руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера фонда устанавливаются в размерах согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

4. К ежемесячным выплатам руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру фонда относятся:

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы в фонде в размерах:

Стаж работы	Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
от 15 лет и выше	30

4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы и ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

5. К дополнительным выплатам относятся:

5.1. Премия по результатам работы за квартал.

Премирование по результатам работы за квартал производится с учетом результатов выполнения индикативных показателей эффективности деятельности фонда, установленных в приложении N 2 к настоящему Положению.

Размер премии рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

- фактический размер премии по результатам работы за квартал;

- базовый размер премии, равный двум должностным окладам;

- сумма размеров весовых коэффициентов выполненных индикативных показателей эффективности деятельности фонда, указанных в приложении N 2 к настоящему Положению.

Оценка выполнения индикативного показателя эффективности деятельности фонда по результатам работы за соответствующий отчетный период осуществляется правлением фонда и оформляется решением правления фонда.

5.2. Материальная помощь в размере двух должностных окладов в связи с материальными затруднениями, связанными с необходимостью лечения работника либо членов его семьи, похоронами близких родственников, а также другими личными обстоятельствами по заявлению руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера фонда.

5.3. Единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

5.4. При наличии экономии по фонду оплаты труда могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами, юбилейными датами рождения (50, 55, 60, 65 лет), выходом на пенсию.

6. Дополнительные выплаты выплачиваются руководителю фонда на основании распоряжения Правительства Рязанской области по предложению фонда, заместителям руководителя и главному бухгалтеру фонда - на основании приказа фонда.

7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения за календарный год, руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера фонда и среднемесячной заработной платы работников фонда (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера фонда) для руководителя фонда устанавливается в кратности 4, заместителей руководителя, главного бухгалтера фонда - в кратности 3.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера фонда и среднемесячной заработной платы работников фонда определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера фонда на среднемесячную заработную плату работников фонда. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

8. Финансирование расходов на оплату труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера фонда осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда работников фонда, предусмотренных в бюджете фонда на соответствующий год.

9. Размеры должностных окладов руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера фонда ежегодно увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размера должностного оклада руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера фонда принимается правовым актом Правительства Рязанской области.