Приложение

Приложение
к решению
Думы муниципального образования -
Шиловский муниципальный район
Рязанской области
от 28.09.2017 г. N 11/77

"Приложение
к решению
Совета депутатов
муниципального образования -
Шиловский муниципальный район
от 31 декабря 2010 г. N 17/172

Положение
о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области

1. Настоящее Положение (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Законом Рязанской области от 17 октября 2007 года N 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области" Постановлением Правительства Рязанской области от 27 октября 2010 года N 258 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рязанской области и на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области" решением Совета депутатов муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области от 31 января 2008 г. N 6 "Об утверждении Положения "О муниципальной службе" в муниципальном образовании - Шиловский муниципальный район Рязанской области" и Уставом муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области.

2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования - Шиловский муниципальный район (далее - лица, замещающие муниципальные должности и должности муниципальной службы), производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной деятельности по замещаемой муниципальной должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании - Шиловский муниципальный район.

3. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемыми ими муниципальными должностями и должностями муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), с учетом ограничений, установленных частью 7 настоящего Положения.

4. Размер должностного оклада устанавливается в зависимости от муниципальной должности и замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы в размерах согласно приложениям N 1, N 2 к настоящему Положению.

5. К дополнительным выплатам относятся:

5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин (далее - надбавка за классный чин). Размер надбавки за классный чин устанавливается в абсолютном размере (рублях) в зависимости от группы должностей муниципальной службы, к которой отнесена замещаемая муниципальным служащим должность муниципальной службы, на основании распоряжения (приказа) работодателя (нанимателя) в соответствии с присвоенным ему классным чином.

5.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет).

5.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, с учетом иных периодов работы на других должностях, включенных в стаж муниципальной службы в соответствии с законодательством Рязанской области, муниципальными правовыми актами Шиловского муниципального района. Общий стаж, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, и размер указанной надбавки исчисляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Рязанской области, муниципальными правовыми актами Шиловского муниципального района.

5.2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается при стаже муниципальной службы:

а) от 1 года до 5 лет - в размере 10 процентов от должностного оклада;

б) от 5 лет до 10 лет - в размере 15 процентов от должностного оклада;

в) от 10 лет до 15 лет - в размере 20 процентов от должностного оклада;

г) свыше 15 лет - в размере 30 процентов от должностного оклада.

5.2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на указанную надбавку или ее изменения.

5.2.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается на основании решения комиссии по определению стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

5.3. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы лицам, замещающим должности муниципальной службы.

5.3.1. Размеры надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливаются в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в муниципальном образовании - Шиловский муниципальный район:

- по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

- по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

- по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

- по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.

5.3.2. В зависимости от изменений условий труда, обусловленных перераспределением, увеличением или уменьшением функциональных обязанностей, ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы может быть изменена распоряжением (приказом) работодателя.

5.4. Ежемесячная надбавка за особые условия труда.

Ежемесячная надбавка за особые условия труда устанавливается лицам, замещающим муниципальные должности.

5.4.1. Размер ежемесячной надбавки за особые условия труда устанавливаются в размере 200 процентов должностного оклада.

5.5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.6. Ежемесячное денежное поощрение.

Лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере, установленном распоряжением главы муниципального образования.

5.6.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически проработанное время.

5.6.2. Ежемесячное денежное поощрение не выплачивается в случае несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных Законом Рязанской области "О муниципальной службе в Рязанской области"

5.7. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления.

5.8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада. Порядок выплаты материальной помощи определяется положением, утверждаемым представителем нанимателя.

5.9. Лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы, могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.

6. Действие п. 5.1. не распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности.

Приложение N 1
к Положению

Размеры должностных окладов муниципальных служащих Шиловского муниципального района

Наименование должности
Высшая группа должностей
Первый заместитель главы администрации муниципального образования	не более 8300
Заместитель главы администрации муниципального образования	не более 8200
Руководитель аппарата администрации муниципального образования	не более 7500
Управляющий делами	не более 7500
Начальник управления (юр. лицо)	не более 7000
Начальник комитета	не более 7000
Начальник управления	не более 6500
Председатель Контрольно-счетной комиссии	не более 5600
Главная группа должностей
Заместитель руководителя аппарата	не более 5600
Заместитель управляющего делами	не более 5600
Заместитель председателя комитета	не более 5600
Заместитель начальника управления (юр. лицо)	не более 5600
Начальник отдела (юр. лицо)	не более 5600
Заместитель начальника управления	не более 5100
Начальник отдела в составе комитета, управления	не более 5100
Начальник отдела	не более 4800
Ведущая группа должностей
Заместитель начальника отдела (юр. лицо)	не более 4250
Советник главы администрации муниципального образования	не более 4200
Заместитель начальника отдела	не более 4150
Заместитель начальника отдела в составе комитета, управления	не более 4150
Помощник главы администрации муниципального образования	не более 4100
Консультант	не более 4100
Начальник сектора	не более 3700
Инспектор Контрольно-счетной комиссии	не более 4250
Старшая группа должностей
Главный специалист	не более 3200
Ведущий специалист	не более 2900
Младшая группа должностей
Специалист 1 категории	не более 2650

Приложение N 2
к Положению

Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности в Шиловском муниципальном районе

Наименование муниципальной должности	Должностной оклад, руб.
Глава муниципального образования - Шиловский муниципальный район	10500
Председатель Думы муниципального образования - Шиловский муниципальный район	5250