Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Токаревского сельского поселения Касимовского муниципального района Рязанской области, к совершению коррупционных правонарушений, в том числе перечня сведений, содержащихся в уведомлении, организации проверки таких сведений и регистрации уведомлений

Приложение
к постановлению
администрации
Токаревского сельского поселения
Касимовского муниципального района
Рязанской области
от 21.08.2018 г. N 47

Порядок
уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Токаревского сельского поселения Касимовского муниципального района Рязанской области, к совершению коррупционных правонарушений, в том числе перечня сведений, содержащихся в уведомлении, организации проверки таких сведений и регистрации уведомлений

1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру уведомления муниципальными служащими администрации Токаревского сельского поселения Касимовского муниципального района Рязанской области, (далее - муниципальный служащий) представителя нанимателя о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, в том числе перечень сведений, содержащихся в уведомлении, организации проверки таких сведений и регистрации уведомлений.

2. Уведомление о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) с указанием сведений, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка, подается муниципальным служащим лично в письменной форме в администрацию Токаревского сельского поселения Касимовского муниципального района Рязанской области (далее - отдел по организационной и кадровой работе) не позднее двух рабочих дней, следующих за днем обращения к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

В случае нахождения муниципального служащего в служебной командировке, отпуске, а также в период временной нетрудоспособности, Уведомление подается муниципальным служащим не позднее двух рабочих дней с даты окончания служебной командировки, отпуска, периода временной нетрудоспособности.

В случае, если Уведомление не может быть передано муниципальным служащим в отдел по организационной и кадровой работе лично, Уведомление направляется посредством почтового отправления, по каналам факсимильной связи и днем подачи Уведомления считается день его отправления независимо от даты фактического поступления в отдел по организационной и кадровой работе.

3. Уведомление должно содержать следующие сведения:

1) фамилию, имя, отчество (при наличии), должность представителя нанимателя;

2) фамилию, имя, отчество (при наличии), должность, место жительства, почтовый адрес и телефон муниципального служащего, направившего Уведомление;

3) описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия).

Если Уведомление направляется муниципальным служащим, указанным в пункте 10 настоящего Порядка, указывается фамилия, имя, отчество и должность муниципального служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;

4) подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц;

5) все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционным правонарушениям;

6) способ и обстоятельства склонения к коррупционным правонарушениям, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционных правонарушений.

Уведомление должно быть лично подписано муниципальным служащим с указанием даты его составления.

4. Уведомление в день его поступления в отдел по организационной и кадровой работе регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

Журнал должен быть прошит, пронумерован и скреплен печатью администрации Касимовского муниципального района Рязанской области. Хранение Журнала осуществляется отделом по организационной и кадровой работе.

5. Копия Уведомления с отметкой о регистрации в течение двух рабочих дней со дня его регистрации передается муниципальному служащему непосредственно под роспись в Журнале.

В случае, если Уведомление поступило способом, указанным в абзаце третьем пункта 2 настоящего Порядка, копия Уведомления с отметкой о регистрации направляется муниципальному служащему посредством почтовой связи по указанному в Уведомлении адресу с уведомлением о вручении.

6. Уведомление в день регистрации в Журнале передается отделом по организационной и кадровой работе представителю нанимателя для принятия решения об организации проверки содержащихся в нем сведений.

7. Представитель нанимателя в течение трех рабочих дней со дня поступления к нему Уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в нем сведений, которое оформляется в письменной форме в виде резолюции.

8. Организация проверки сведений, содержащихся в Уведомлении, осуществляется отделом по организационной и кадровой работе в срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя решения об организации проведения проверки путем подготовки документов для направления Уведомления в Касимовскую межрайонную прокуратуру или другие государственные органы в соответствии с их компетенцией, проведения бесед с муниципальным служащим, подавшим Уведомление, получения от муниципального служащего пояснений по сведениям, изложенным в Уведомлении.

9. Уведомление, а также иные документы и материалы, полученные в ходе организации проверки сведений, содержащихся в Уведомлении, направляются представителем нанимателя в государственные органы, указанные в пункте 8 настоящего Порядка, в соответствии с их компетенцией не позднее десяти рабочих дней с даты регистрации Уведомления в Журнале.

10. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, уведомляет об этом представителя нанимателя в соответствии с настоящим Порядком.