Приложение 2. Положение о комиссии по вопросам муниципальной службы

Приложение 2
к постановлению
администрации
Поплевинского сельского поселения
от 01 октября 2018 г. N 44

Положение
о комиссии по вопросам муниципальной службы

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует работу Комиссии по вопросам муниципальной службы (далее - Комиссия).

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Рязанской области "О муниципальной службе Рязанской области", Законом Рязанской области "О пенсии за выслугу лет", Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании - Поплевинское сельское поселение Ряжского муниципального района Рязанской области, Положением о пенсии за выслугу лет муниципального образования - Поплевинское сельское поселение Ряжского муниципального района Рязанской области, законодательством, регулирующим трудовые отношения, а также настоящим Положением.

1.3. Комиссия создается в целях контроля за рассмотрением вопросов, связанных с исчислением стажа работы по специальности, включения в стаж муниципальной службы периодов работ, в том числе для назначения пенсии за выслугу лет, по установлению стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого отпуска, а также рассмотрения спорных вопросов, связанных с включением в стаж муниципальной службы муниципальных служащих различных периодов их трудовой деятельности, с назначением и размером пенсии за выслугу лет.

1.4. Решения, принимаемые Комиссией в пределах своей компетенции, являются обязательными для администрации муниципального образования - Поплевинское сельское поселение Ряжского муниципального района Рязанской области (далее - Администрация).

1.5. Комиссия является постоянно действующей.

2. Основная задача и функции Комиссии

2.1. Основной задачей Комиссии является коллегиальное согласованное рассмотрение заявлений и представляемых документов в соответствии с целями, указанными в пункте 1.3. настоящего Положения.

2.2. Функции Комиссии:

а) рассмотрение спорных вопросов, связанных с включением в стаж муниципальной службы муниципальных служащих различных периодов их трудовой деятельности;

б) рассмотрение заявлений о включении в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы;

в) установление идентичности между применявшимися ранее наименованиями должностей и наименованиями муниципальных должностей муниципальной службы, если наименование замещаемой ранее должности не предусмотрено в Реестре муниципальных должностей Рязанской области, а также уточнение правового статуса организаций и учреждений, выполнявших в СССР и выполняющих в настоящее время в соответствии с законодательством функции государственного управления, где работал заявитель;

г) рассмотрение документов, подтверждающих стаж муниципальной службы. Основными документами для определения стажа муниципальной службы являются трудовая книжка, военный билет, а также подлинные справки, подтверждающие включение отдельных периодов трудовой деятельности в стаж муниципальной службы, и другие документы, подтверждающие периоды работы или военной службы.

В необходимых случаях Комиссией принимаются к рассмотрению: выписки из приказов руководителей соответствующих организаций, командиров воинских частей; справки кадровых служб соответствующих организаций; справки органов государственной власти, органов местного самоуправления, архивных организаций;

д) при необходимости проверка обоснованности включения в стаж муниципальной службы отдельных периодов трудовой деятельности;

е) принятие решений об установлении стажа муниципальной службы;

ж) рассмотрение спорных вопросов, связанных с исчислением стажа работы по специальности, при приеме, переводе и т.д. для определения соответствия квалификационным требованиям;

з) рассмотрение спорных вопросов о включении в стаж муниципальной службы периодов работы (службы) для назначения пенсии за выслугу лет;

и) рассмотрение вопросов по установлению стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого отпуска;

к) установление права на пенсию за выслугу лет муниципальному служащему;

л) установление размера пенсии за выслугу лет;

м) изменение размера пенсии за выслугу лет.

3. Состав Комиссии

3.1. Состав Комиссии утверждается постановлением главы Администрации.

3.2. В состав Комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь Комиссии и члены Комиссии, как правило, из числа работников Администрации.

3.3. Комиссию возглавляет председатель, а в его отсутствие -заместитель председателя Комиссии.

4. Порядок работы Комиссии

4.1. В Комиссию вправе обратиться с заявлением на имя председателя Комиссии:

- муниципальные служащие;

- граждане.

4.2. Дата, время и место заседания Комиссии устанавливаются ее председателем.

4.3. Секретарь Комиссии:

а) обеспечивает организацию работы Комиссии, принимает заявления;

б) при приеме заявления:

- проверяет правильность оформления и соответствие изложенных в нем сведений документу, удостоверяющему личность, и иным представленным документам;

- сличает подлинники документов с их копиями, удостоверяет их;

- регистрирует заявление и выдает расписку, в которой указывается дата приема заявления, перечень документов;

в) готовит материалы, необходимые для принятия решения;

г) оповещает членов Комиссии о предстоящем заседании Комиссии не позднее чем за три рабочих дня до дня заседания:

- о дате, времени и месте заседания;

- о вопросах, включенных в повестку дня;

д) доводит до сведения членов Комиссии информацию о материалах, представленных на рассмотрение Комиссии;

е) ведет протоколы заседаний Комиссии;

ж) обеспечивает сохранность документации по работе Комиссии, формирует в дела с последующей передачей на архивное хранение документации, находящейся в его ведении;

з) в случае прекращения работы Комиссии формирует документы в дела, оформляет для последующей передачи в архивный отдел Администрации независимо от сроков их хранения;

и) при уходе в отпуск, выезде в командировку, на время болезн