Приложение. Положение об оплате труда военно-учетного работника, осуществляющего первичный воинский учет на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты

Приложение
к Постановлению
администрации
муниципального образования -
Ибердусское сельское поселение
Касимовского муниципального района
Рязанской области
от 12.11.2018 года N 74

Положение
об оплате труда военно-учетного работника, осуществляющего первичный воинский учет на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты

1. Цель настоящего Положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.04.2006 г. N 258 "О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

1.2. Основной целью является обеспечение формирования системы оплаты труда специалиста по ведению воинского учета, осуществляющего первичный воинский учет на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты (далее специалист по ведению воинскому учету). Настоящее Положение регулирует отношения по обеспечению денежного содержания и иных выплат военно-учетного работника, за исполнение им обязанностей по совместительству, установленных законами РФ иными нормативно-правовыми актами Рязанской области.

2. Порядок и условия оплаты труда работников

2.1. Оплата труда военно-учетного работника включает в себя месячный должностной оклад и иные выплаты стимулирующего характера.

2.2. Должностной оклад военно-учетного работника устанавливается администрацией муниципального образования - Ибердусское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области (далее по тексту - администрация Ибердусского сельского поселения) согласно Приложению 1 к настоящему Положению.

2.3. Формирование фонда оплаты труда военно-учетного работника производится исходя из действующего штатного расписания.

2.4. Финансирование осуществляется за счет субвенций, предоставленных бюджету поселения из федерального бюджета.

3. Стимулирующие выплаты

3.1. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах средств, направленных на оплату труда военно-учетного работника.

3.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:

- ежемесячное денежное поощрение;

- ежемесячная выплата за выслугу лет;

- ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

- единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года.

3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается военно-учетного работника в зависимости от общего количества лет, проработанных в воинских частях, учреждениях и подразделениях федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, а также в органах местного самоуправления на должности работника, осуществляющего первичный воинский учёт в следующих размерах:

при стаже	в процентах от должностного оклада
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета других доплат и надбавок.

3.4. Ежемесячное денежное поощрение военно-учетного работника выплачивается в размере 25% от должностного оклада.

Ежемесячное денежное поощрение выплачивается при выполнении следующих условий: своевременное исполнение должностных обязанностей; выполнение правил внутреннего трудового распорядка; отсутствие обоснованных жалоб на работу работника.

Снижение размера премии или лишение ежемесячной премии по итогам работы военно-учетного работника может производиться за упущения в работе, нарушения трудовой дисциплины, наличие обоснованных жалоб, распоряжением администрации муниципального образования - Ибердусское сельское поселение.

3.5. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается на календарный год (ежегодно).

Основными критериями для установления надбавки могут служить:

интенсивность и напряженность работ;

участие в выполнении важных работ и мероприятий;

соблюдение регламентов, стандартов, требований к процедурам при выполнении работ.

Надбавка устанавливается военно-учетному работнику в размере до 350 (трехсот пятидесяти) процентов от оклада в месяц на основании распоряжения администрации муниципального образования - Ибердусское сельское поселение.

Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы может быть уменьшен в течение календарного года на основании распоряжения администрации муниципального образования - Ибердусское сельское поселение с указанием конкретных причин, послуживших основанием для принятия такого решения.

3.6. По окончании календарного года экономия фонда оплаты труда направляется на выплату единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года по расчету и решению главы администрации муниципального образования - Ибердусское сельское поселение, в размере не более 2-х окладов.

Премии выплачиваются на основании распоряжения администрации муниципального образования - Ибердусское сельское поселение.

Военно-учетному работнику, принятому или уволенному в отчетном периоде, премия начисляется за фактически отработанное время.

Источниками выплаты премии являются средства субвенций бюджета муниципального образования - Ибердусское сельское поселение на осуществление полномочий по первичному воинскому учёту.

5. Другие вопросы оплаты труда военно-учетного работника.

5.1. Военно-учетному работнику предоставляется ежегодно оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

5.2. Из фонда оплаты труда военно-учетному работнику может выплачиваться материальная помощь один раз в год при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск - в размере двух окладов.

5.3. Работникам могут производиться следующие выплаты:

5.3.1. Единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами до 1 месячного должностного оклада.

5.3.2. Единовременные поощрительные выплаты в размере двух должностных окладов за продолжительную трудовую деятельность в органах местного самоуправления (не менее 10 лет) в связи с выходом на трудовую пенсию, а также в связи с юбилеем 55, 60 лет (женщины), 50, 60 лет (мужчины) со дня рождения.

5.4. Расходы, связанные с указанием выплатами, производятся в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных ежегодно на оплату труда военно-учетного работника в бюджете Ибердусского сельского поселения.