Приложение N 1. Порядок определения кратности для установления окладов руководителей Учреждений к базовому окладу руководителя Учреждения

Приложение N 1
к Положению
о порядке и условиях оплаты труда
руководителей, их заместителей
и главных бухгалтеров государственных
бюджетных и государственных
казенных учреждений, подведомственных
министерству труда и социальной
защиты населения

Порядок
определения кратности для установления окладов руководителей Учреждений к базовому окладу руководителя Учреждения

1. Размер кратности для установления оклада руководителя Учреждения определяется как сумма размеров кратности в зависимости от показателей деятельности Учреждения, но не более 2,1:

N п/п	Вид Учреждения	Показатели		Размер кратности
1.	Комплексные центры социального обслуживания населения (кроме КЦСОН РО "Семья" )	Количество обслуживаемых граждан на дому в соответствии со значениями объемных показателей за предшествующий год (человек)	до 700 включительно	1,35
			от 701 до 1300 включительно	1,45
			свыше 1300	1,55
		Наличие в структуре Учреждения следующих подразделений	отделение, предоставляющее социальные услуги в стационарных условиях	0,3
			отделение, предоставляющее социальные услуги в полустационарных условиях	0,2
			социальная столовая	0,1
			отделение ресоциализации	0,1
			координационный центр межведомственного взаимодействия между медицинскими организациями и организациями социального обслуживания	0,4
		Осуществление деятельности по предоставлению социальных услуг населению на территории нескольких муниципальных образований	2 муниципальных образования	0,1
			более 2 муниципальных образования	0,2
2.	Организации, осуществляющие стационарное социальное обслуживание, включая центры социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятий	Количество получателей социальных услуг, находящихся на социальном обслуживании (человек)	до 80	1,15
			от 81 до 160	1,25
			от 161 до 260	1,35
			свыше 261	1,45
		Количество получателей социальных услуг, находящихся на постельном режиме	от 5 до 30	0,2
			от 31 до 60	0,4
			от 61 до 85	0,6
			свыше 85	0,8
		Наличие в структуре Учреждения отделения милосердия	при наличии	0,4
3.	Социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних	Численность несовершеннолетних, проживающих в учреждении в среднем за месяц (человек)	до 17 включительно	1,3
			свыше 17	1,4
		Предоставление услуг по дополнительному образованию проживающим в Учреждении	при наличии	0,05
4.	КЦСОН РО "Семья"	Численность обслуживаемых граждан в учреждении в среднем за месяц (человек)	до 400	1,4
			от 401 до 2000	1,6
			свыше 2001	1,7
		Наличие в структуре учреждении:	стационарных отделений	0,2
			1-го отделения временного пребывания	0,05
			2-х отделений временного пребывания	0,1
		Координация работы по социальному обслуживанию населения муниципального образования		0,15
5.	Центры социальных выплат	Плановое количество видов социальных выплат (единиц)	до 50 включительно	1,65
			свыше 50	1,85
		Штатная численность работников (человек)	до 100	0,1
			от 101 - 200	0,2
6.	Управления социальной защиты населения	Количество получателей государственных услуг (тысяч человек)	до 300 включительно	1,4
			от 301 до 350 включительно	1,6
			свыше 350	1,8
		Штатная численность работников (человек)	до 200	0,1
			от 201 - 400	0,2
			от 401 - 600	0,3
7.	Центры социальной реабилитации инвалидов	Количество обслуживаемых граждан в полустационарной форме за предшествующий год (человек)	до 400 включительно	1,4
			от 401 до 700 включительно	1,6
			свыше 700	1,8
		Наличие в структуре учреждения отделения кратковременного присмотра за детьми-инвалидами и детьми с ОВЗ		0,05
8.	Учреждения отдыха и оздоровления детей	Количество оздоровленных детей в год (человек)	до 2500	1,8
			от 2501 до 2700	1,9
		Наличие в структуре учреждения котельная и оказание жилищно-коммунальных услуг		0,2
9.	Центры занятости населения	Штатная численность работников (человек)	до 100	1,6
			от 101 - 200	1,7
			от 201 - 300	1,8
		Наличие обособленного структурного подразделения (филиала, сектора)	до 10	0,1
			от 10 до 15	0,2
			свыше 15	0,3
10.	Учебные центры	Штатная численность работников (человек)	до 5 включительно	0,95
			свыше 5	1,05
		Количество граждан, прошедших обучение (человек)	до 150	0,15
			от 151 - 300	0,2
			от 301 - 450	0,25