Приказ Министерства здравоохранения Рязанской области от 13 декабря 2018 г. N 2312
"О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Рязанской области от 06.11.2013 N 1543 "Об утверждении порядка установления выплат стимулирующего характера, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области" (в редакции приказов министерства здравоохранения Рязанской области от 23.12.2013 N 1802, 21.01.2014 N 65, 11.03.2014 N 337, 28.03.2014 N 432, 01.04.2014 N 444, 15.09.2014 N 1455, 18.11.2014 N 1817, 29.12.2014 N 2135, 31.12.2014 N 2162, 09.04.2015 N 646, 30.06.2015 N 1182, 13.07.2015 N 1268, 12.11.2015 N 2011, 31.12.2015 N 2409, 25.05.2016 N 948, 28.09.2016 N 1733, 26.10.2016 N 1904, 14.06.2017 N 1100, 21.12.2017 N 2268)"
Приказываю:
Внести в приказ министерства здравоохранения Рязанской области от 06.11.2013 N 1543 "Об утверждении порядка установления выплат стимулирующего характера, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области" следующие изменения:
1. В абзаце 5 пункта 9 приложения N 1 цифры "150%" заменить цифрами "100%".
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду абзац четвертый пункта 9 изменяемого приложения
2. В приложении N 2 включить в состав комиссии министерства здравоохранения Рязанской области по премированию руководителей учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области:
Секретарь Комиссии: | |
Емельянова Дарья Сергеевна |
Главный специалист отдела государственной службы и кадровой политики в здравоохранении |
Члены Комиссии: | |
Ефимов Андрей Валентинович |
Начальник отдела оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению |
Соколов Сергей Александрович |
Начальник отдела анализа, разработки и реализации целевых программ |
Белокурова Александра Владимировна |
Начальник контрольно-ревизионного отдела, |
исключив Герасину И.Г., Коклюкову О.В., Бирюлину Н.В., Первова В.А.
3. В приложении N 3:
3.1. В таблице 1:
в наименовании таблицы слова: "ГБУ РО "Стоматологическая поликлиника N 3", ГБУ РО "Городская стоматологическая поликлиника N 4", ГБУ РО "Городская стоматологическая поликлиника N 3", ГБУ РО "Стоматологическая поликлиника N 2", заменить словами "ГБУ РО "Стоматологическая поликлиника N 1";
в строках 9 - 10 пункта 1.1 раздела 1 слова "ГБУ РО "Областная клиническая больница", ГБУ РО "Городская клиническая больница N 11" исключить;
в строках 3 - 4 пункта 1.4 раздела 1 после слов "ГБУ РО Городской клинический родильный дом N 2" дополнить словами "ГБУ РО Городской клинический родильный дом N 1";
в строке 1 пункта 1.6 раздела 1 и далее по тексту слова "ЦРБ" заменить словами "ММЦ, МРБ, МБ, РБ";
строку 1 пункта 3.1 раздела 3 изложить в следующей редакции:
|
"Выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
100% |
+2 |
Ежеквартально"; |
Менее 100% |
0 |
строку 1 пункта 3.2 раздела 3 изложить в следующей редакции:
|
"Выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
100% |
+2 |
Ежеквартально"; |
Менее 100% |
0 |
3.2. В наименовании таблицы 2 слова "ГБУ РО "Городская стоматологическая поликлиника N 4", ГБУ РО "Городская стоматологическая поликлиника N 3", ГБУ РО "Стоматологическая поликлиника N 2" исключить.
4. Приложение N 4 исключить.
5. В приложении N 5:
5.1. Раздел 3 таблицы 1 изложить в следующей редакции:
"3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами | |||||||
|
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
100% |
+2 |
Ежеквартально |
|||
Менее 100% |
0 |
||||||
|
Укомплектованность врачебным персоналом (в % от штатной численности) |
70% и более |
+6 |
Ежеквартально |
|||
Менее 70% |
0 |
||||||
|
Отсутствие обоснованных жалоб на нарушение трудового законодательства со стороны работников учреждений |
Отсутствие жалоб |
+3 |
Ежеквартально |
|||
Наличие жалоб |
0 |
||||||
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 3 разделу |
11 |
||||||
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 3 направлениям деятельности | |||||||
Максимальное количество баллов при подведении итогов |
19"; |
5.2. Таблицу 2 изложить в следующей редакции:
"Таблица 2
Соотношение полученных баллов размеру премии в процентах от оклада руководителя ГКУ ОМЦ "РЕЗЕРВ"
Количество полученных баллов |
Размер премии в процентах от максимального размера премии, установленного в договоре |
19 |
100% |
18 |
90% |
17 |
80% |
16 - 15 |
70% |
14 - 13 |
60% |
12 - 11 |
50% |
10 - 9 |
40% |
8 - 7 |
30% |
6 - 5 |
20% |
4 - 3 |
10% |
2 - 1 |
5%". |
6. В приложении N 6:
6.1. В таблице 1 раздел 3 изложить в следующей редакции:
"3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами | |||||
|
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
100% |
+2 |
Ежеквартально |
|
Менее 100% |
0 |
||||
Укомплектованность врачебным персоналом (в % от штатной численности) |
70% и более |
+6 |
Ежеквартально |
||
Менее 70% |
0 |
||||
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 3 разделу |
|
8 |
|||
Максимальное количество баллов по 3 направлениям деятельности | |||||
Максимальное количество баллов при подведении итогов |
20"; |
6.2. Таблицу 2 изложить в следующей редакции:
"Таблица 2
Соотношение полученных баллов размеру премии в процентах от оклада руководителя ОГБПОУ "Рязанский медицинский колледж"
Количество полученных баллов |
Размер премии в процентах от максимального размера премии, установленного в договоре |
20 |
100% |
19 |
90% |
18 |
80% |
17 - 16 |
70% |
15 - 14 |
60% |
13 - 12 |
50% |
11 - 10 |
40% |
9 - 8 |
30% |
7 - 6 |
20% |
5 - 4 |
10% |
3 - 1 |
5%". |
7. В приложении N 7:
7.1. Наименование таблицы 1 изложить в следующей редакции: "Целевые показатели и критерии оценки эффективности деятельности ГБУ РО Рязанский дом ребенка, специализированный для детей с различными формами поражения центральной нервной системы и с нарушением психики", ГКУЗ "Рязанский областной врачебно-физкультурный диспансер";
7.2. Строку 1 раздела 3 таблицы 1 изложить в следующей редакции:
|
"Выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
100% |
+2 |
Ежеквартально"; |
Менее 100% |
0 |
8. В приложении N 8 строку 1 раздела 3 таблицы 1 изложить в следующей редакции:
|
"Выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
100% |
+2 |
Ежеквартально"; |
Менее 100% |
0 |
9. В приложении N 9 строку 1 раздела 3 таблицы 1 изложить в следующей редакции:
|
"Выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
100% |
+2 |
Ежеквартально"; |
Менее 100% |
0 |
10. В приложении N 10:
10.1. В таблице 1 раздел 3 изложить в следующей редакции:
"3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами | |||||||
|
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
100% |
+2 |
Ежеквартально |
|||
Менее 100% |
0 |
||||||
Укомплектованность врачебным персоналом (в % от штатной численности) |
70% и более |
+4 |
Ежеквартально |
||||
Менее 70% |
0 |
||||||
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 3 разделу |
6 |
||||||
Максимальное количество баллов по 3 направлениям деятельности | |||||||
Максимальное количество баллов при подведении итогов |
14"; |
10.2. Таблицу 2 изложить в следующей редакции:
"Таблица 2
Соотношение полученных баллов размеру премии в процентах от оклада руководителя ГБУ РО "Центр медицинской профилактики, медицинской аналитики и информационных технологий"
Количество полученных баллов |
Размер премии в процентах от максимального размера премии, установленного в договоре |
14 |
100% |
13 - 12 |
90% |
11 - 10 |
80% |
9 - 8 |
70% |
7 - 6 |
60% |
5 - 4 |
50% |
3 |
40% |
2 |
30% |
1 |
20%". |
11. В приложении N 11:
11.1. Раздел 3 таблицы 1 изложить в следующей редакции:
"3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами | ||||
|
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (для ГБУ РО "Дезинфекционная станция") |
100% |
+2 |
Ежеквартально |
Менее 100% |
0 |
|||
Укомплектованность врачебным персоналом (в % от штатной численности) |
70% и более |
+2 |
Ежеквартально |
|
Менее 70% |
0 |
|||
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 3 разделу (для ГБУ РО "Дезинфекционная станция") |
4 |
|||
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 3 разделу (для ГБУ РО "Центра по сертификации и контролю качества лекарственных средств") |
2 |
|||
Максимальное количество баллов по 3 направлениям деятельности | ||||
Максимальное количество баллов при подведении итогов (для ГБУ РО "Дезинфекционная станция") |
11 |
|||
Максимальное количество баллов при подведении итогов (для ГБУ РО "Центра по сертификации и контролю качества лекарственных средств") |
9"; |
11.2. Таблицу 2 изложить в следующей редакции:
"Таблица 2
Соотношение полученных баллов размеру премии в процентах от оклада руководителя ГБУ РО "Центра по сертификации и контролю качества лекарственных средств"
Размер премии в процентах от максимального размера премии, установленного в договоре |
Размер премии в процентах от максимального размера премии, установленного в договоре |
11 |
100% |
10 |
90% |
9 |
80% |
8 |
70% |
7 |
60% |
6 |
50% |
5 |
40% |
4 |
30% |
3 |
20% |
2 |
10% |
1 |
5%"; |
11.3. Дополнить новой таблицей 3 следующего содержания:
"Таблица 3
Соотношение полученных баллов размеру премии в процентах от оклада руководителя ГБУ РО "Дезинфекционная станция"
Размер премии в процентах от максимального размера премии, установленного в договоре |
Размер премии в процентах от максимального размера премии, установленного в договоре |
9 |
100% |
8 |
90% |
7 |
80% |
6 |
70% |
5 |
60% |
4 |
50% |
3 |
40% |
2 |
30% |
1 |
20%". |
12. В приложении N 12:
12.1. В таблице 1:
в наименовании таблицы слова: "ГБУ РО "Городская стоматологическая поликлиника N 4", ГБУ РО "Городская Стоматологическая поликлиника N 3", ГБУ РО "Стоматологическая поликлиника N 2" исключить;
строку 1 раздела 3 изложить в следующей редакции:
|
"Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (кроме ГБУ РО "Центр по сертификации и контролю качества лекарственных средств") |
100% |
+2 |
Ежеквартально"; |
Менее 100% |
0 |
12.2. В наименовании таблицы 2 слова: "ГБУ РО "Городская стоматологическая поликлиника N 4", ГБУ РО "Городская стоматологическая поликлиника N 3", ГБУ РО "Стоматологическая поликлиника N 2" исключить.
Министр |
А.А. Прилуцкий |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства здравоохранения Рязанской области от 13 декабря 2018 г. N 2312 "О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Рязанской области от 06.11.2013 N 1543 "Об утверждении порядка установления выплат стимулирующего характера, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области" (в редакции приказов министерства здравоохранения Рязанской области от 23.12.2013 N 1802, 21.01.2014 N 65, 11.03.2014 N 337, 28.03.2014 N 432, 01.04.2014 N 444, 15.09.2014 N 1455, 18.11.2014 N 1817, 29.12.2014 N 2135, 31.12.2014 N 2162, 09.04.2015 N 646, 30.06.2015 N 1182, 13.07.2015 N 1268, 12.11.2015 N 2011, 31.12.2015 N 2409, 25.05.2016 N 948, 28.09.2016 N 1733, 26.10.2016 N 1904, 14.06.2017 N 1100, 21.12.2017 N 2268)"
Текст приказа официально опубликован не был
Настоящий документ фактически прекратил действие
Приказом Министерства здравоохранения Рязанской области от 29 декабря 2023 г. N 2397 приказ Министерства здравоохранения Рязанской области от 6 ноября 2013 г. N 1543 признан утратившим силу