Приложение N 4

Приложение N 4
к постановлению
Правительства
Рязанской области
от 11.02.2019 N 28

"Приложение N 6
к государственной программе
Рязанской области "О развитии
сферы занятости"

Подпрограмма 6 "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда в Рязанской области"

1. Цель и задачи реализации подпрограммы

Цель подпрограммы - поддержка уровня занятости в связи с реализацией мер по повышению производительности труда и развитие инфраструктуры занятости.

Задачи подпрограммы:

частичное возмещение работодателям расходов по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда;

повышение эффективности службы занятости.

2. Сроки и этапы реализации подпрограммы

Срок реализации подпрограммы - 2019 - 2024 годы. Подпрограмма реализуется в один этап.

3. Ресурсное обеспечение подпрограммы

Реализация мероприятий подпрограммы осуществляется за счет средств областного и федерального бюджетов.

Общий объем финансирования реализации подпрограммы составляет 41889,738 тыс. рублей (37500,0 тыс. руб. - федеральный бюджет, 3489,738 тыс. руб. - областной бюджет), из них:

2019 год - 41889,738 тыс. рублей (37500,0 тыс. руб. - федеральный бюджет;4389,738 тыс. руб. - областной бюджет);

2020 год - 0,0 тыс. рублей;

2021 год - 0,0 тыс. рублей;

2022 год - 0,0 тыс. рублей;

2023 - 0,0 тыс. рублей;

2024 - 0,0 тыс. рублей.

4. Механизм реализации подпрограммы

Подпрограмма реализуется в виде мероприятий, направленных на решение поставленных задач.

Главный распорядитель бюджетных средств обеспечивает:

- результативность и целевой характер использования бюджетных средств;

- соблюдение получателями субсидий условий, целей и порядка, установленных при их предоставлении.

Исполнитель обеспечивает исполнение мероприятий, в том числе:

- заключает государственные контракты в целях реализации подпрограммы в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

- несет ответственность за качественное и своевременное выполнение программных мероприятий, целевое и рациональное использование финансовых средств, выделяемых на реализацию подпрограммы;

- иные функции по реализации подпрограммы в пределах своих полномочий в течение срока подготовки и проведения программных мероприятий.

Мероприятие, указанное в подпункте 1.1 пункта 1 раздела 5 "Система программных мероприятий" настоящей подпрограммы, реализуется посредством предоставления субсидий в порядке, установленном Правительством Рязанской области в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Реализация мероприятия, указанного в подпункте 2.1 пункта 2 раздела 5 "Система программных мероприятий" настоящей подпрограммы, осуществляется в соответствии с Правилами предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию в 2019 - 2021 годах мероприятий, направленных на повышение эффективности службы занятости в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Повышение производительности труда и поддержка занятости", утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 27.12.2018 N 1695, по следующим направлениям:

- обучение работников государственных учреждений службы занятости, которые осуществляют внедрение единых требований к организации деятельности государственных учреждений службы занятости, утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - единые требования);

- текущий ремонт зданий и помещений государственных учреждений службы занятости, которые осуществляют внедрение единых требований;

- оснащение рабочих мест сотрудников государственных учреждений службы занятости, которые осуществляют внедрение единых требований, включающее обеспечение уровня комфортности;

- организационное и методическое сопровождение внедрения и распространения единых требований на территории Рязанской области, включая в том числе разработку, внедрение и организационно-методическое сопровождение функционирования автоматизированных информационных систем, задействованных в деятельности государственных учреждений службы занятости, создание и обеспечение работы каналов связи (за исключением их текущего содержания), используемых указанными учреждениями, защищенных в соответствии с законодательством Российской Федерации в сфере защиты информации.

С целью своевременной координации действий исполнителей подпрограммы и обеспечения реализации подпрограммы заказчиком Программы министерство промышленности и экономического развития Рязанской области осуществляет контроль за исполнением подпрограммы.

Внутренний финансовый контроль и государственный финансовый контроль осуществляются в соответствии с положениями бюджетного законодательства.

Текущее управление реализацией подпрограммы осуществляется заказчиком Программы.

Заказчик Программы несет ответственность за ее реализацию, достижение конечного результата и эффективное использование финансовых средств, выделяемых на выполнение подпрограммы.

5. Система программных мероприятий

N п/п	Мероприятия подпрограммы, обеспечивающие выполнение задачи	Главные распорядители	Исполнители	Источник финансирования	Объемы финансирования, тыс. руб.							Ожидаемый результат
					всего	2019 год	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год
1	2	2	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1.	Задача 1. Частичное возмещение работодателям расходов по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда	МТСЗН РО		областной бюджет	2415,738	2415,738	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	обеспечение доли трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости, не менее 90%
1.1	Предоставление субсидий работодателям в целях частичного возмещения затрат на	МТСЗН РО	МТСЗН РО	областной бюджет	2415,738	2415,738	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда
2.	Задача 2. Повышение эффективности службы занятости	МТСЗН РО		всего	39474,0	39474,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	обеспечение удовлетворенности соискателей - получателей услуг по подбору вакансий услугами служб занятости, которые осуществляют внедрение единых требований, не менее 90%; обеспечение удовлетворенности работодателей - получателей услуг по подбору работников услугами служб занятости, которые осуществляют внедрение единых требований, не менее 90%
				областной бюджет	1974,0	1974,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				федеральный бюджет	37500,0	37500,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
2.1.	Внедрение единых требований к организации деятельности государственных учреждений службы занятости, утвержденных	МТСЗН РО	ГКУ ЦЗН РО	областной бюджет	1974,0*	1974,0*	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации			федеральный бюджет	37500,0*	37500,0*	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Итого по подпрограмме, в том числе:				41889,738	41889,738	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				областной бюджет	4389,738	4389,738	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				федеральный бюджет	37500,0	37500,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0

______________________________

* Финансирование мероприятия подпункта 2.1 пункта 2 осуществляется в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда".

6. Целевые показатели (индикаторы) эффективности исполнения подпрограммы

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Базовое значение	2019 год	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год
1.	Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости	%	-	70	80	80	80	80	90
2.	Уровень удовлетворенности соискателей - получателей услуг по подбору вакансий услугами служб занятости, которые осуществляют внедрение единых требований	%	-	60	65	75	80	85	90
3.	Уровень удовлетворенности работодателей - получателей услуг по подбору работников услугами служб занятости, которые осуществляют внедрение единых требований	%	-	60	65	75	80	85	90"