Приложение. План мероприятий ("дорожная карта") по внедрению регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста в Рязанской области (далее - План)

Приложение
к распоряжению
Правительства
Рязанской области
от 29.03.2019 N 178-р

План
мероприятий ("дорожная карта") по внедрению регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста в Рязанской области (далее - План)

N п/п	Наименование мероприятия	Ожидаемый результат	Срок реализации	Ответственный исполнитель	Документы, закрепляющие результат
1	2	3	4	5	6
1. Подготовительные мероприятия
1.1.	Формирование рабочей группы по внедрению регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста (далее соответственно - рабочая группа, Стандарт)	создана площадка рабочего взаимодействия центральных исполнительных органов государственной власти Рязанской области (далее - ЦИОГВ), предприятий-работодателей, образовательных организаций, расположенных на территории Рязанской области	апрель 2019 года	заместитель Председателя Правительства Рязанской области Л.А. Крохалева	протокол Совета по развитию трудовых ресурсов при Губернаторе Рязанской области (далее - Совет) о создании рабочей группы
1.2.	Проведение анализа кадрового обеспечения на территории Рязанской области на предмет соответствия положениям Стандарта	проведен анализ текущей ситуации, определены основные направления внедрения Стандарта на территории Рязанской области	апрель 2019 года	заместитель Председателя Правительства Рязанской области Л.А. Крохалева, министерство образования и молодежной политики Рязанской области, министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области, министерство промышленности и экономического развития Рязанской области	протокол Совета
1.3.	Проведение обсуждений ключевых приоритетов кадрового обеспечения на заседании Совета с участием заинтересованных организаций	определены ключевые приоритеты кадрового обеспечения на основе стратегии социально-экономического развития Рязанской области, в том числе: предприятия-работодатели; инвестиционные проекты; определен и согласован перечень компетенций, профессий и специальностей для внедрения Стандарта, включающий: компетенции, профессии и специальности под текущие потребности предприятий-работодателей; перспективные компетенции, профессии и специальности в соответствии с инвестиционными потребностями Рязанской области, в том числе новые; определены участники, задействованные в реализации Стандарта: предприятия-работодатели; союзы и объединения работодателей; образовательные организации высшего образования на территории Рязанской области; профессиональные образовательные организации Рязанской области	апрель 2019 года	заместитель Председателя Правительства Рязанской области Л.А. Крохалева, министерство образования и молодежной политики Рязанской области, министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области, министерство промышленности и экономического развития Рязанской области	протокол Совета
1.4.	Анализ региональных проектов по кадровому обеспечению, реализуемых в Рязанской области	мероприятия Плана синхронизированы с реализуемыми региональными проектами кадрового обеспечения; проведен анализ и сформирован перечень проектов по кадровому обеспечению в Рязанской области	апрель 2019 года	заместитель Председателя Правительства Рязанской области Л.А. Крохалева, министерство образования и молодежной политики Рязанской области, министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области, министерство промышленности и экономического развития Рязанской области	протокол Совета
1.5.	Анализ региональных нормативно-правовой и методической баз и подготовка предложений по разработке нормативных правовых актов по механизмам реализации Стандарта	определен и утвержден примерный перечень нормативно-правовых и методических документов, обеспечивающих внедрение Стандарта в Рязанской области	апрель 2019 года	заместитель Председателя Правительства Рязанской области Л.А. Крохалева, министерство образования и молодежной политики Рязанской области, министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области, министерство промышленности и экономического развития Рязанской области	протоколы заседаний рабочей группы
1.6.	Разработка схем взаимодействия между ЦИОГВ, образовательными организациями, предприятиями-работодателями, союзами и объединениями работодателей, субъектами инвестиционной деятельности, участвующими во внедрении Стандарта по направлениям, указанным в Стандарте	спланирована деятельность участников внедрения Стандарта; определены основные формы реализации взаимодействия между участниками внедрения Стандарта в Рязанской области, в том числе предусматривающие сетевое взаимодействие в процессах кадрового обеспечения, возможности интеграции различных ресурсов	май 2019 года	министерство образования и молодежной политики Рязанской области	договоры (соглашения) о взаимодействии, подписанные участниками внедрения Стандарта
1.7.	Разработка и реализация медиа-плана по сопровождению внедрения Стандарта в Рязанской области	обеспечение информационной открытости внедрения Стандарта в Рязанской области	апрель 2019 года	министерство образования и молодежной политики Рязанской области, министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области, министерство промышленности и экономического развития Рязанской области	освещение в СМИ, социальных медиа мероприятий по внедрению Стандарта в Рязанской области
2. Наличие стратегических целей, задач, приоритетов развития системы кадрового обеспечения и механизмов их реализации
2.1.	Включение мероприятий по внедрению Стандарта в план мероприятий по реализации Стратегии социально-экономического развития Рязанской области до 2030 года	разработаны и включены в план мероприятий по реализации Стратегии социально-экономического развития Рязанской области до 2030 года мероприятия по внедрению Стандарта	апрель 2019 года	министерство промышленности и экономического развития Рязанской области, министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области, министерство образования и молодежной политики Рязанской области	распоряжение Правительства Рязанской области
2.2.	Разработка и утверждение регламента кадрового обеспечения инвестиционных процессов	утвержден регламент кадрового обеспечения инвестиционных процессов	май 2019 года	министерство промышленности и экономического развития Рязанской области, министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области, министерство образования и молодежной политики Рязанской области	правовой акт министерства промышленности и экономического развития Рязанской области
2.3.	Проведение анализа соответствия перечня компетенций Союза "Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)" (далее соответственно - Союз Ворлдскиллс Россия, компетенции WorldSkills), реализуемых в Рязанской области, Стратегии социально-экономического развития Рязанской области до 2030 года в рамках заседания Совета	определен перечень компетенций WorldSkills для развития движения WorldSkills в Рязанской области, проведения региональных чемпионатов по стандартам WorldSkills, подготовки плана обновления материально-технической базы профессиональных образовательных организаций Рязанской области (далее - ПОО) в соответствии с потребностью кадрового обеспечения Рязанской области и прогнозом потребности в кадровых ресурсах	апрель 2019 года	заместитель Председателя Правительства Рязанской области Л.А. Крохалева, министерство образования и молодежной политики Рязанской области, министерство труда и социальной защиты населения Рязанской, министерство промышленности и экономического развития Рязанской области	протокол Совета
2.4.	Разработка и утверждение перечня профессий и специальностей среднего профессионального образования, новых, перспективных и наиболее востребованных на рынке труда Рязанской области (далее - перечень ТОП-регион)	утвержден перечень ТОП-регион	апрель 2019 года	министерство образования и молодежной политики Рязанской области, министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области	совместный приказ министерства образования и молодежной политики Рязанской области и министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области об утверждении перечня ТОП-регион
3. Принятие ключевых решений и контроль работ по кадровому обеспечению Рязанской области на уровне Губернатора Рязанской области
3.1.	Организационное обеспечение деятельности Совета	работает Совет, в состав которого входят представители: ЦИОГВ; Акционерного общества "Корпорация развития Рязанской области"; союзов и ассоциаций работодателей; ключевых предприятий-работодателей; ключевых ПОО и образовательной организации высшего образования, расположенной на территории Рязанской области; регионального координационного центра движения "WorldSkillsRussia" в Рязанской области (по согласованию)	в течение года	министерство труда и социальной защиты населения Рязанской	распоряжение Губернатора Рязанской области от 28.05.2018 N 196-рг о создании Совета по развитию трудовых ресурсов при Губернаторе Рязанской области
4. Наличие координатора, ответственного за межведомственное взаимодействие по вопросам подготовки кадров, обеспечивающего вовлечение всех основных участников в процесс подготовки кадров (далее - Координатор)
4.1.	Определение функционала и принципов организации деятельности Координатора	назначен Координатор; определен функционал и принципы организации деятельности Координатора; определен порядок взаимодействия Координатора с участниками процесса кадрового обеспечения	апрель 2019 года	заместитель Председателя Правительства Рязанской области Л.А. Крохалева, министерство образования и молодежной политики Рязанской области, министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области, министерство промышленности и экономического развития Рязанской области	протокол Совета
5. Принятие нормативных правовых актов Рязанской области
5.1.	Разработка и утверждение документов, обеспечивающих реализацию практико-ориентированного (дуального) среднего профессионального образования в Рязанской области	разработаны типовые формы договоров о взаимодействии ЦИОГВ, ПОО и предприятий-работодателей, обеспечивающих реализацию практико-ориентированной модели среднего профессионального образования	май 2019 года	министерство образования и молодежной политики Рязанской области	типовые формы договоров о взаимодействии ЦИОГВ, ПОО и предприятий-работодателей, обеспечивающих реализацию практико-ориентированной модели среднего профессионального образования
5.2.	Разработка и утверждение методики проведения инвентаризации кадровых, материально-технических и инфраструктурных ресурсов ПОО, в том числе с определением возможности использования материально-технической базы в рамках сетевой формы реализации образовательных программ	проведена оценка соответствия кадровых, материально-технических и инфраструктурных ресурсов ПОО стандартам WorldSkills; сформирован перечень мероприятий по материально-техническому обеспечению ПОО для внедрения Стандарта	апрель 2019 года	министерство образования и молодежной политики Рязанской области	отчет об инвентаризации материально-технических и инфраструктурных ресурсов ПОО стандартам WorldSkills, перечень мероприятий по материально-техническому обеспечению ПОО
5.3.	Разработка механизма среднесрочного прогнозирования потребности в кадрах	разработан механизм формирования прогнозных оценок рынка труда Рязанской области на среднесрочную перспективу	декабрь 2019 года	министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области	распоряжение Правительства Рязанской области
6. Реализация механизмов прогнозирования потребности в кадрах по перспективным и востребованным профессиям
6.1.	Прогнозирование текущей и перспективной потребности в кадрах в соответствии с собранными данными о потребностях работодателей, инвестиционных проектах, социально-экономическими условиями региона, макроэкономическими тенденциями и т.д.	определена количественная и качественная оценка потребности в кадрах на территории Рязанской области; прогноз потребности в кадрах опубликован в СМИ, социальных медиа и доступен для участников процессов кадрового обеспечения	апрель 2019 года	министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области	прогнозные оценки рынка труда Рязанской области на 7-летний период
6.2.	Выявление потребности в новых и перспективных профессиях и специальностях на территории Рязанской области по итогам проводимых прогнозных оценок регионального рынка труда на среднесрочную перспективу	перечень перспективных, новых профессий и специальностей в Рязанской области	май 2019 года	министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области, министерство образования и молодежной политики Рязанской области, министерство промышленности и экономического развития Рязанской области	протокол рабочей группы
6.3.	Утверждение ПОО контрольных цифр приема на обучение по профессиям, специальностям и направлениям подготовки за счет средств областного бюджета	утверждены контрольные цифры приема в разрезе ПОО и по профессиям, специальностям и направлениям подготовки	апрель 2019 года	министерство образования и молодежной политики Рязанской области	приказ министерства образования и молодежной политики Рязанской области об утверждении контрольных цифр приема
6.4.	Реализация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан по направлению органов службы занятости населения по востребованным у работодателей региона профессиям (специальностям)	по направлению органов службы занятости населения граждане пройдут профессиональное обучение и получат дополнительное профессиональное образование по востребованным у работодателей региона профессиям (специальностям)	в течение года	министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области, государственное казенное учреждение Центр занятости населения Рязанской области, государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования Учебный центр министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области	государственная программа Рязанской области "О развитии сферы занятости", утвержденная постановлением Правительства Рязанской области от 29.10.2014 N 309
6.5.	Информирование в установленном порядке работодателей и образовательных организаций о прогнозных оценках рынка труда Рязанской области и мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан по направлению органов службы занятости населения по востребованным у работодателей региона профессиям (специальностям)	заинтересованные работодатели и образовательные организации осведомлены о результатах прогноза и сформированном государственном задании на переподготовку граждан; информация заслушана на заседании Совета	май 2019 года	министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области	протокол Совета
7. Функционирование комплекса мероприятий по навигации по востребованным и перспективным в Рязанской области профессиям и специальностям
7.1.	Разработка комплекса согласованных мероприятий по профессиональной навигации учащихся общеобразовательных организаций, расположенных на территории Рязанской области, (далее - школьники) с участием работодателей и образовательных организаций, расположенных на территории Рязанской области	определены основные направления, ключевые мероприятия, сроки их реализации и ответственные за реализацию мероприятий по профессиональной навигации школьников с участием работодателей, образовательных организаций, расположенных на территории Рязанской области, центров занятости населения Рязанской области на основе: прогноза потребности в кадровых ресурсах; перечня ТОП-регион	апрель 2019 года	министерство образования и молодежной политики Рязанской области	региональный приоритетный проект "Успех каждого ребенка"
7.2.	Реализация мероприятий по профессиональной навигации и ориентации школьников, прохождению профессиональных проб - знакомство с профессией через практическую деятельность	обеспечено массовое участие школьников в мероприятиях по профессиональной навигации и ориентации в соответствии с пунктом 7.1 настоящего раздела	в течение года	министерство образования и молодежной политики Рязанской области	информация о проведении мероприятий по профессиональной навигации и ориентации, размещенная в СМИ и социальных медиа
7.3.	Организация реализации общеобразовательной программы по учебному предмету "Технология" в соответствии с концепцией преподавания предметной области "Технология" в образовательных организациях Российской Федерации, реализующих основные общеобразовательные программы	учебный предмет "Технология" в общеобразовательных организациях, расположенных на территории Рязанской области, реализуется в соответствии с концепцией преподавания предметной области "Технология" в образовательных организациях Российской Федерации, реализующих основные общеобразовательные программы	ноябрь 2019 года	министерство образования и молодежной политики Рязанской области	отчет общеобразовательных организаций, расположенных на территории Рязанской области, о реализации учебного предмета "Технология" в соответствии с концепцией преподавания предметной области "Технология" в образовательных организациях Российской Федерации, реализующих основные общеобразовательные программы
7.4.	Реализация мероприятий федерального проекта "Билет в будущее" на территории Рязанской области	обеспечено участие школьников 6 - 11 классов в мероприятиях федерального проекта "Билет в будущее"	в соответствии с планом реализации федерального проекта "Билет в будущее"	министерство образования и молодежной политики Рязанской области	отчет о реализации федерального проекта "Билет в будущее"
7.5.	Проведение мероприятий по модернизации существующей инфраструктуры государственных образовательных организаций дополнительного образования детей Рязанской области в сфере инженерно-технического творчества	модернизирована существующая инфраструктура государственных образовательных организаций дополнительного образования детей Рязанской области в сфере инженерно-технического творчества	сентябрь 2019 года	министерство образования и молодежной политики Рязанской области	отчет о проведении мероприятий по модернизации существующей инфраструктуры государственных образовательных организаций дополнительного образования детей Рязанской области
7.6.	Проведение регионального исследования профессиональных планов и вариантов движения выпускников, освоивших образовательные программы основного общего и среднего общего образования на территории Рязанской области, в целях планирования работы и оценки результативности реализуемых мероприятий по профессиональной навигации и ориентации школьников	по результатам исследования сформированы предложения по корректировке регионального приоритетного проекта "Успех каждого ребенка"	сентябрь 2019 года	министерство образования и молодежной политики Рязанской области	предложения по корректировке регионального приоритетного проекта "Успех каждого ребенка"
7.7.	Организация и проведение региональных чемпионатов профессионального мастерства среди школьников	определены и награждены победители региональных чемпионатов профессионального мастерства среди школьников	апрель 2019 года	министерство образования и молодежной политики Рязанской области	результаты чемпионатов в электронной системе интернет-мониторинга (eSim), предназначенной для сбора информации о проведении мероприятия по оценке профессионального мастерства (далее - система eSim)
7.8.	Организация и проведение региональных соревнований по инженерно-техническому творчеству детей. Обеспечение участия детей в мероприятиях федерального уровня, в том числе в командной инженерной олимпиаде школьников "Олимпиада Национальной технологической инициативы"	определены и награждены победители региональных соревнований по инженерно-техническому творчеству детей; участие детей из Рязанской области в мероприятиях федерального уровня	в течение года	министерство образования и молодежной политики Рязанской области	результаты региональных соревнований по инженерно-техническому творчеству детей, результаты участия детей из Рязанской области в мероприятиях федерального уровня
8. Реализация практико-ориентированной модели подготовки квалифицированных рабочих кадров
8.1.	Разработка образовательных программ среднего профессионального образования с учетом требований работодателей	образовательные программы среднего профессионального образования разработаны с учетом требований работодателей	сентябрь 2019 года	ПОО (по согласованию)	образовательные программы среднего профессионального образования (образовательные модули), согласованные с работодателями
8.2.	Внедрение сетевой формы реализации образовательных программ среднего профессионального образования в ПОО	образовательные программы среднего профессионального образования в ПОО реализуются в том числе в сетевой форме	сентябрь 2019 года	министерство образования и молодежной политики Рязанской области, ПОО (по согласованию)	договоры о сетевой форме реализации образовательных программ среднего профессионального образования
8.3.	Создание инфраструктуры практико-ориентированного (дуального) обучения	организованы площадки прохождения практики обучающихся ПОО на базе предприятий-работодателей	май 2019 года	ПОО (по согласованию), предприятия-работодатели (по согласованию)	договоры о сетевой форме реализации образовательных программ
8.4.	Организация практико-ориентированной (дуальной) подготовки обучающихся ПОО	проведен прием обучающихся на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, указанным в пункте 8.1 настоящего раздела; проведены практические модули образовательных программ среднего профессионального образования, указанных в пункте 8.1 настоящего раздела, на площадках на базе предприятий-работодателей; определены формы промежуточной и итоговой аттестаций по результатам освоения образовательных программ среднего профессионального образования, указанных в пункте 8.1 настоящего раздела	декабрь 2019 года	министерство образования и молодежной политики Рязанской области, ПОО (по согласованию), предприятия-работодатели (по согласованию)	приказ о приеме на обучение, договор о прохождении производственной практики, листы оценки промежуточных и итоговых результатов освоения образовательных программ среднего профессионального образования, указанных в пункте 8.1 настоящего раздела
8.5.	Оказание содействия развитию наставничества на рабочем месте на предприятиях-работодателях	созданы условия для развития наставничества	сентябрь 2019 года	министерство образования и молодежной политики Рязанской области, ПОО (по согласованию)	положения о наставничестве, принятые предприятиями-работодателями
8.6.	Подготовка документации для аккредитации специализированных центров компетенций по стандартам "Ворлдскиллс Россия" на территории Рязанской области и направление ее в Союз Ворлдскиллс Россия	специализированные центры компетенций на территории Рязанской области аккредитованы по стандартам "Ворлдскиллс Россия"	в течение года	региональный координационный центр Движения "Молодые профессионалы" (WorldSkillsRussia) в Рязанской области (по согласованию), ПОО (по согласованию)	аттестаты аккредитации специализированных центров компетенций
8.7.	Подготовка участников региональной команды к участию в чемпионатах по стандартам "Ворлдскиллс Россия" различного уровня	сформирована региональная команда WorldSkills, зарегистрированная для участия в чемпионатах в установленном порядке	в течение 2019 года	региональный координационный центр движения "WorldSkillsRussia" в Рязанской области(по согласованию), ПОО (по согласованию)	регистрация региональной команды
8.8.	Формирование регионального экспертного сообщества	создана база и рейтинг квалифицированных региональных экспертов WorldSkills; сформирована база экспертов по новым компетенциям (профессиям)	сентябрь 2019 года	региональный координационный центр Движения "Молодые профессионалы" (WorldSkillsRussia) в Рязанской области(по согласованию)	база данных региональных экспертов WorldSkills, рейтинг квалифицированных экспертов WorldSkills
8.9.	Проведение регионального чемпионата "Молодые профессионалы" (WorldSkillsRussia) в Рязанской области	определены победители регионального чемпионата "Молодые профессионалы" (WorldSkillsRussia) в Рязанской области	апрель 2019 года	министерство образования и молодежной политики Рязанской области, региональный координационный центр движения "WorldSkillsRussia" в Рязанской области (по согласованию)	результаты регионального чемпионата "Молодые профессионалы" (WorldSkillsRussia)в системе CIS
8.10.	Внедрение государственной итоговой аттестации в форме выпускной квалификационной работы в виде демонстрационного экзамена в ПОО	государственная итоговая аттестация проводится в форме выпускной квалификационной работы в виде демонстрационного экзамена	июнь 2019 года	министерство образования и молодежной политики Рязанской области, ПОО (по согласованию)	протоколы государственной экзаменационной комиссий ПОО, результаты государственной итоговой аттестации в информационной системе eSim
8.11.	Внедрение промежуточной аттестации в форме демонстрационного экзамена в ПОО	оценка качества подготовки по дисциплинам (модулям)	июнь 2019 года	министерство образования и молодежной политики Рязанской области, ПОО (по согласованию)	результаты промежуточной аттестации в информационной системе eSim
8.12.	Организация участия представителей предприятий-работодателей в проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего профессионального образования в ПОО	представители предприятий-работодателей участвуют в проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего профессионального образования в ПОО	июнь 2019 года	министерство образования и молодежной политики Рязанской области, предприятия-работодатели (по согласованию), ПОО (по согласованию)	приказ ПОО о составе государственной экзаменационной комиссии
9. Реализация практико-ориентированной модели подготовки инженерных кадров
9.1.	Разработка образовательных программ высшего образования с учетом требований работодателей	образовательные программы высшего образования разработаны с учетом требований работодателей	сентябрь 2019 года	федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Рязанский государственный радиотехнический университет" (далее - РГРТУ) (по согласованию)	образовательные программы высшего образования (образовательные модули), согласованные с работодателями
9.2.	Разработка и направление предприятиями-работодателями в РГРТУ практических вопросов для использования в подготовке выпускных квалификационных работ, выполняемых несколькими обучающимися	разработаны и направлены в РГРТУ практические вопросы для использования в подготовке выпускных квалификационных работ, выполняемых несколькими обучающимися	декабрь 2019 года	предприятия-работодатели (по согласованию)	приказ об утверждении тем выпускных квалификационных работ
9.3.	Организация взаимодействия РГРТУ с предприятиями-работодателями по перспективным инженерным специальностям	сформированы кафедры и иные структурные подразделения, обеспечивающие практическую подготовку обучающихся, на базе предприятий-работодателей, осуществляющих деятельность по профилю соответствующей образовательной программы	сентябрь 2019 года	РГРТУ (по согласованию)	приказы РГРТУ о формировании кафедр и иных структурных подразделений, обеспечивающих практическую подготовку обучающихся, на базе предприятий-работодателей, осуществляющих деятельность по профилю соответствующей образовательной программы
9.4.	Отработка условий реализации образовательных программ высшего образования, указанных в пункте 9.1 настоящего раздела	проведен прием обучающихся на обучение по образовательным программам высшего образования, указанным в пункте 9.1 настоящего раздела; проведены практические модули образовательных программ высшего образования, указанных в пункте 9.1 настоящего раздела, на площадках предприятий-работодателей	сентябрь 2019 года	РГРТУ (по согласованию)	приказ РГРТУ о зачислении на обучение, договор о прохождении производственной практики, листы оценки промежуточных и итоговых результатов освоения образовательных программ высшего образования, указанных в пункте 9.1 настоящего раздела
9.5.	Внедрение сетевой формы реализации образовательных программ в РГРТУ	образовательные программы высшего образования в РГРТУ реализуются в том числе в сетевой форме	сентябрь 2019 года	РГРТУ (по согласованию)	договоры о сетевой форме реализации образовательных программ высшего образования
9.6.	Использование при реализации образовательных программ высшего образования в РГРТУ элементов проектной деятельности	при реализации образовательных программ высшего образования в РГРТУ используются элементы проектной деятельности	сентябрь 2019 года	РГРТУ (по согласованию)	образовательные программы высшего образования с элементами проектной деятельности
9.7.	Обеспечение участия студентов РГРТУ в системе чемпионатов "Молодые профессионалы" (WorldSkillsRussia)	проведены мероприятия по привлечению студентов к участию в системе чемпионатов "Молодые профессионалы" (WorldSkillsRussia)	декабрь 2019 года	РГРТУ (по согласованию)	данные системы eSim по результатам чемпионатов "Молодые профессионалы" (WorldSkillsRussia)
9.8.	Организация и проведение вузовских чемпионатов по стандартам "Ворлдскиллс Россия" по актуальным для региона инженерным специальностям и направлениям подготовки	проведен чемпионат РГРТУ по стандартам "Ворлдскиллс Россия"	в соответствии с графиком проведения межвузовских чемпионатов по стандартам "Ворлдскиллс Россия"	РГРТУ (по согласованию)	данные системы eSim по результатам чемпионатов "Молодые профессионалы" (WorldSkillsRussia)
10. Реализация механизмов обеспечения кадровой потребности посредством дополнительной подготовки и переподготовки кадров, регулирования рынка труда и занятости Рязанской области
10.1.	Организация содействия работодателям в подборе необходимых работников	оказывается содействие работодателям в подборе необходимых работников	в течение года	министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области	регламент оказания содействия работодателям в подборе необходимых работников
10.2.	Разработка и реализация мероприятий по привлечению кадров для реализации на территории Рязанской области инвестиционных проектов	осуществляются планирование и реализация мероприятий по обеспечению кадровыми ресурсами инвестиционных проектов, реализуемых на территории Рязанской области	июнь 2019 года	министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области, министерство промышленности и экономического развития Рязанской области	план мероприятий по привлечению кадров для реализации инвестиционных проектов
11. Реализация механизмов переподготовки педагогических кадров
11.1.	Организация прохождения программ повышения квалификации педагогических работников: - учителей предмета "Технология" общеобразовательных организаций, расположенных на территории Рязанской области; - мастеров производственного обучения ПОО на базе предприятий-работодателей	разработаны программы повышения квалификации педагогических работников: - учителей предмета "Технология" общеобразовательных организаций, расположенных на территории Рязанской области; - мастеров производственного обучения ПОО на базе предприятий-работодателей	сентябрь 2019 года	общеобразовательные организации, расположенные на территории Рязанской области (по согласованию), ПОО (по согласованию)	документы о повышении квалификации
11.2.	Организация стажировок педагогических работников ПОО на базе предприятий-работодателей	педагогические работники ПОО прошли стажировку на базе предприятий-работодателей	июнь 2019 года	министерство образования и молодежной политики Рязанской области, ПОО (по согласованию), предприятия-работодатели (по согласованию)	договоры о прохождении стажировки
11.3.	Организация повышения квалификации представителей предприятий-работодателей на базе ПОО и РГРТУ в рамках развития института наставничества	представители предприятий-работодателей прошли повышение квалификации на базе ПОО и РГРТУ в рамках развития института наставничества	октябрь 2019 года	предприятия-работодатели (по согласованию), ПОО (по согласованию), РГРТУ (по согласованию)	договоры о прохождении повышения квалификации, сертификаты
11.4.	Прохождение педагогическими работниками ПОО повышения квалификации по программам, основанным на опыте Союза Ворлдскиллс Россия	педагогические работники ПОО прошли повышение квалификации	ноябрь 2019 года	ПОО (по согласованию)	сертификаты о прохождении повышения квалификации
11.5.	Подготовка документации и направление ее в Союз Ворлдскиллс Россия для сертификации экспертов WorldSkills из числа педагогических работников ПОО, прошедших повышение квалификации по программам, основанным на опыте Союза Ворлдскиллс Россия	педагогические работники ПОО прошли сертификацию в качестве экспертов WorldSkills	ноябрь 2019 года	региональный координационный центр движения "WorldSkillsRussia" в Рязанской области (по согласованию), ПОО (по согласованию)	база данных экспертов, прошедших сертификацию экспертов WorldSkills
12. Реализация независимой оценки качества подготовки кадров (мероприятия отражены в разделе 8 Плана)
13. Анализ системы кадрового обеспечения
13.1.	Анализ трудоустройства выпускников ПОО, завершивших обучение по программам среднего профессионального образования	собрана информация по трудоустройству выпускников ПОО, завершивших обучение по программам среднего профессионального образования	июль 2019 года	министерство образования и молодежной политики Рязанской области, ПОО (по согласованию)	база данных по трудоустройству выпускников ПОО, завершивших обучение по программам среднего профессионального образования
13.2.	Оценка эффективности деятельности ПОО, в том числе с учетом: 1) результатов участия обучающихся ПОО в чемпионатах по стандартам "Ворлдскиллс Россия"; 2)результатов прохождения обучающимися ПОО государственной итоговой аттестации и промежуточной аттестации в виде демонстрационного экзамена	осуществляется оценка деятельности ПОО, в том числе с учетом: 1) результатов участия обучающихся ПОО в чемпионатах по стандартам "Ворлдскиллс Россия"; 2)результатов прохождения обучающимися ПОО государственной итоговой аттестации и промежуточной аттестации в виде демонстрационного экзамена	сентябрь 2019 года	министерство образования и молодежной политики Рязанской области	отчет о результатах анализа эффективности деятельности ПОО, в том числе с учетом: 1) результатов участия обучающихся ПОО в чемпионатах по стандартам "Ворлдскиллс Россия"; 2)результатов прохождения обучающимися ПОО государственной итоговой аттестации и промежуточной аттестации в виде демонстрационного экзамена
13.3.	Анализ эффективности системы кадрового обеспечения	сформирован перечень показателей эффективности системы кадрового обеспечения, проведена оценка эффективности системы кадрового обеспечения; результаты рассмотрены на заседании Совета; проведен анализ эффективности мероприятий Плана; План скорректирован по итогам проведенного анализа	ноябрь 2019 года	заместитель Председателя Правительства Рязанской области Л.А. Крохалева, министерство образования и молодежной политики Рязанской области, министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области, министерство промышленности и экономического развития Рязанской области	протокол заседания Совета
14. Обеспечение использования современных материально-технической и методической баз при реализации образовательных программ среднего профессионального образования по приоритетным отраслям экономики Рязанской области
14.1.	Проведение инвентаризации материально-технической базы ПОО для реализации образовательных программ среднего профессионального образования по приоритетным отраслям экономики Рязанской области	определен порядок проведения периодической инвентаризации материально-технической базы ПОО; проведена оценка достаточности материально-технической базы ПОО; определен перечень площадок и инфраструктурных объектов, материально-техническая база которых используется ПОО для реализации образовательных программ среднего профессионального образования по приоритетным отраслям экономики Рязанской области	апрель 2019 года	министерство образования и молодежной политики Рязанской области, министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области, министерство промышленности и экономического развития Рязанской области, объединения работодателей (по согласованию), предприятия-работодатели (по согласованию)	отчет об инвентаризации материально-технической базы ПОО; перечень площадок и инфраструктурных объектов, материально-техническая база которых используется ПОО для реализации образовательных программ среднего профессионального образования по приоритетным отраслям экономики Рязанской области
14.2.	Разработка плана модернизации материально-технической базы ПОО для реализации программ среднего профессионального образования по приоритетным отраслям экономики Рязанской области	определен перечень площадок и инфраструктурных объектов размещения оборудования, которые требуют модернизации; определены объемы, сроки и источники финансирования модернизации материально-технической базы ПОО	июль 2019 года	министерство образования и молодежной политики Рязанской области	план модернизации материально-технической базы ПОО
14.3.	Проведение мероприятий по модернизации материально-технической базы ПОО в соответствии с планом, предусмотренным пунктом 14.2 настоящего раздела	проведены мероприятия по модернизации материально-технической базы ПОО, в том числе с учетом стандартов "Ворлдскиллс Россия"	сентябрь 2019 года	министерство образования и молодежной политики Рязанской области	отчет о выполнении плана мероприятий по модернизации материально-технической базы ПОО, предусмотренного пунктом 14.2 настоящего раздела
14.4.	Внедрение сетевой формы реализации образовательных программ в ПОО с использованием ресурсов нескольких образовательных организаций, предприятий и иных организаций	механизмы сетевой формы реализации образовательных программ применяются при реализации образовательных программ в ПОО	сентябрь 2019 года	министерство образования и молодежной политики Рязанской области, ПОО (по согласованию)	договоры о сетевой форме реализации образовательных программ
15. Обеспечение информационной прозрачности региональной модели кадрового обеспечения
15.1.	Актуализация информации, содержащейся в региональном сегменте информационно-аналитической системы "Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - ИАС)	участникам рынка труда Рязанской области доступна актуальная информация ИАС	в течение года	министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области	документы об актуализации информации
15.2.	Создание и сопровождение раздела по кадровому обеспечению на инвестиционном портале Рязанской области	на инвестиционном портале Рязанской области размещена актуальная информация для участников рынка труда	июль 2019 года	министерство промышленности и экономического развития Рязанской области	нормативный правовой акт министерства промышленности и экономического развития Рязанской области